3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Starup-Feeling mit wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen insgesamt nett, die Führung stark verbesserungswürdig
Image
Stiefmütterlich
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf das Projekt an
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viel davon mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Muss besser werden, hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok, Kaffeemaschine andauernd kaputt
Kommunikation
Kommunikation oft aggressiv bis arrogant
Gleichberechtigung
Geschlecht macht hier kaum ein Unterschied
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an
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Vieles sehr gut aber auch Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und die Möglichkeit sich gemäß der eigenen Stärken und Interessen zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
An der Work Life Balance sollte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit großartigen Ideen und viel Antrieb
Image
Innovatives Produkt
Work-Life-Balance
Oft zu viel "Agenturfeeling"
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit abhängig vom Team und Projekt, im Allgemeinen aber gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Das Schallkonzept im Büro könnte überdacht werden. Der restliche Ausstattung ist tadellos und bietet alles was man braucht.
Kommunikation
In regelmäßigen Allhands-Meetings werden die Vision und relevante Neuigkeiten geteilt. Man hat immer die Möglichkeit eigenen Themen einzubringen und alles zu hinterfragen.
Interessante Aufgaben
Von pionierhaft anspruchvoll bis fleißarbeit ist alles mal dabei... in jedem Fall immer abwechslungsreich und nie langweilig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von der Unternehmensform bis zum Kernprodukt, auf dem das Geschäftsmodell beruhen soll, eine einzige (Ent-)Täuschung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann man bestenfalls „bemüht“ nennen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter stehen ‚freiwillig‘ rund um die Uhr zur Verfügung, daher auch Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. Manche arbeiten auch trotz Krankschreibung. Natürlich ist nichts davon offiziell angeordnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schmückt sich gelegentlich mit Wohltätigkeit nach aussen.
Kollegenzusammenhalt
Was macht man in einem Boot, das vielfach leck geschlagen wird? Man hilft sich, so gut man kann. Es herrscht -wenig verwunderlich, wenn man auch die anderen Aspekte betrachtet- eine extrem hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, sondern der Grad an Unterwürfigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist kaum der passende Ausdruck: mangelnde Empathie, ein galoppierender Narzissmus und das Fehlen jeglicher kritischer Selbstreflektion bestimmen das sprunghafte Agieren des Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Strukturen, die nicht existieren, und Prozesse, die jederzeit unterlaufen werden können, sind die Rahmenbedingungen, unter denen sich alles abspielt. Zwar bemüht man sich beim Bewerbungsgespräch und Jobbeginn um das Bild eines gut strukturierten Start-Ups (so gibt es sogar ein Onboarding), aber die Professionalität ist -wie bei allem anderen- nur vorgetäuscht. Haupttreiber ist die GF, die nach Bedarf alles neu definiert, Anpassungen verhindert oder nach Gusto die eigenen spontanen Einfälle ad hoc umgesetzt sehen möchte.
Kommunikation
Unehrlichkeit und Zynismus sind an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Kein Gehalt, sondern Schmerzensgeld. Immerhin pünktliche Auszahlung. Der offizielle Urlaub beträgt 20 + 7 Tage. Was davon zu halten ist s.o. unter Work-Life-Balance.
Interessante Aufgaben
Da die Aufgaben täglich neu ‚ausgehandelt‘ werden, ist durchaus auch Interessantes dabei.
Image
Gleichberechtigung
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