Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Weiterbildungmöglichkeiten wurden angeboten
-es gab die Möglichkeiten zu kochen in der Pause.
-Müsli für Frühstück wurde angeboten.
-Bezahlung
-Urlaubstage
-Respektloses Umgang
-Einarbeitung
-Organisation/ interne Prozesse
-
Gleichmäßiger Arbeitsverteilung.
Klare Aufgabenstellung vermitteln.
Mehr Offenheit für Rückfragen aus Seite des Vorgesetzten und Zielgerichteten Antworten.
Intern gab es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber es wurden Weiterbildungen angeboten
Azubi Gehalt war sehr knapp über die Gesetzliche Grenze. Als Festangestellter, war die Bezahlung nicht zufriedenstellend und es war sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen
Es gab ein paar Kollegen die zusammengehalten haben, die eine gute Beziehung zueinander hatten, doch es war nicht mit allen so
Umgang mit älteren Kollegen war neutral, außer mit einen Kollege der immer sehr Nett und hilfsbereit war.
Mein Vorgesetzten war oft Respektlos, hat oft unnötige Monologe gehalten die einen bei der Arbeit nicht weiterhelfen. Hat nach Launen unterschiedlichl reagiert statt sachlich zu bleiben,
Monatliche Updates Meetings
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen den Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Firma bietet eine gute Möglichkeit für die Persönlichkeitsentfaltung durch Förderung der Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters und interne Schulungen. Wenn man den Mitarbeitern beispielsweise noch einmal jährlich eine externe Schulung bezahlen würde, könnten diese noch mehr Potential entwickeln.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dem Arbeitnehmer eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
flexible Arbeitsgestaltung, interessante Aufgaben
Betriebsklima ist sehr angenehm
Die Kollegen
Das Führungsverhalten ist verbwesserungsfähig, Anteil Führungskräfte an Mitarbeiterzahl zu hoch, Menge an Praktikanten zu hoch
Chef sollte sich nicht in jede Detailaufgabe einmischen. Personalpolitik überdenken.