PC-Mentor 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter ehemaliger Auszubildender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Auch wenn uns diese Bewertung natürlich nicht freut, nehmen wir das Feedback ernst und möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen.

Vorab: Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns so erlebt haben. Das entspricht weder unserem Anspruch noch dem Bild, das wir von uns als Ausbildungsbetrieb haben.

Zu einigen konkreten Punkten:

Umgang mit Mitarbeitern: Der Vorwurf, Menschen würden wie Ressourcen behandelt, trifft uns - denn das entspricht nicht unserem Selbstverständnis. Wir führen mit jedem Mitarbeiter, auch mit unseren Auszubildenden, mehrmals im Jahr persönliche Feedback-Gespräche, in denen Anliegen offen angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden werden. Zusätzlich fördern wir die Teamstimmung aktiv durch bezahlte Team-Events und gemeinsame Aktivitäten wie Kanutouren, Laser Tag, Escape Rooms, Squashen und gemeinsame Besuche auf dem Weihnachtsmarkt - alles vom Unternehmen organisiert und bezahlt.

Ausbildung und Ausbilder: Eine IT-Ausbildung bei uns lebt davon, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Wir haben strukturierte Lernaufgaben für unsere Auszubildenden, bei denen sie sich eigenverantwortlich in Themen einarbeiten - dazu stellen wir die Lerninhalte und Materialien zur Verfügung. Unsere Ausbilder stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Dieser Stil mag nicht jedem liegen - wir bilden aber bewusst Fachkräfte aus, die später selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten können. Genau das ist Anspruch und Ziel unserer Ausbildung.

Arbeitszeiten und Mehrarbeit: Unsere reguläre Arbeitszeit ist klar geregelt. Mehrarbeit, die in Ausnahmefällen anfällt, wird selbstverständlich durch Freizeit ausgeglichen. Gleichzeitig sind wir bei der Arbeitszeit sehr flexibel: Mitarbeiter können nach Absprache später kommen oder früher gehen, was auch regelmäßig genutzt wird. Arzttermine während der Arbeitszeit sind kein Problem - genauso wenig wie ein kurzer Tankstopp, wenn der Sprit gerade günstig ist.

Ausbildungsvergütung: Unsere Vergütung orientiert sich am üblichen Niveau für IT-Ausbildungsberufe in der Region und wurde in den letzten Jahren regelmäßig nach oben angepasst, um die Inflation auszugleichen. Zusätzlich erhalten unsere Auszubildenden sowohl im Sommer als auch im Winter jeweils ein halbes Gehalt obendrauf - das ist alles andere als unterdurchschnittlich.

Karrierechancen: Sie haben recht, dass wir als kleines Unternehmen keine klassische Konzernkarriere bieten können. Was wir bieten, ist Verantwortung von Anfang an, kurze Wege und die Möglichkeit, sich fachlich breit zu entwickeln. Mehrere unserer Mitarbeiter sind bei uns vom Azubi zur Fachkraft mit eigenem Verantwortungsbereich gewachsen.

Arbeitsatmosphäre: Dass Sie die Stimmung im Kollegenkreis als gut empfunden haben, freut uns - dass Sie das im Verhältnis zur Geschäftsführung anders erlebt haben, bedauern wir. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie diese Punkte während der Ausbildung im direkten Gespräch mit uns angesprochen hätten - die Tür stand und steht jederzeit offen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Stefan Schwarz
Geschäftsführung PC-Mentor GmbH