15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr schlecht als recht und keine Besserung in Aussicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich Weihnachtsbonus, Gehälter wurden an Postbank angepasst, im überwiegenden schöne Küchen, kostenloser Getränkespender, bezahlbarer Snackautomat (belegte Brötchen, Müsli, Couscous).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt. Sich jeden Penny erstreiken zu müssen. Reduziertes Home-Office und damit eine viel schlechtere Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden! Und ja, dass drückt man mit Boni, vernünftigen Gehalt und guter Work-Life-Balance (z.B. Home Office) aus. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter/innen einen Nebenjob brauchen um über die Runden zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Home Office wird hingegen des Willens der meisten Mitarbeiter auf 2 Tage die Woche reduziert.
Image
Kaum ein Kolleg/in ist zufrieden. Überall beschweren sich die Leute. Bei der Wohnungssuche bekam ich zu hören „was? Ich dachte bei der Deutschen Bank verdient man besser“.
Work-Life-Balance
Wie schon erwähnt Home Office wird reduziert. Damit zeigt der AG, dass ihm die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter/innen egal ist.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Ja, ich bin dankbar für das neu eingeführte Weihnachtsgeld (was sich erstreikt werden musste). Trotzdem hat man damit kein „Sorgenfreies Leben“. Angst vor Mieterhöhung, steigenden Preisen etc. ist da. Mitarbeiter/innen haben Nebenjobs um über die Runden zu kommen. Für jeden Euro mehr muss gestreikt werden. Die „jährlichen“ Erhöhungen sind lächerlich. Die Angebote mit denen in Gewerkschaftsverhandlungen gegangen wird sind ebenfalls lächerlich. Da zeigt die Bank wie wenig Respekt und Achtung sie vor ihren Mitarbeiter/innen haben. & das alles bei Milliarden von Umsätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Danke, Blumenstrauß oder eine Karte wenn Mitarbeiter nach über 30 teilweise 40 Jahre bei der Bank in Rente gehen. Finde ich sehr respektlos. Auch zum Jubiläum nichts.
Arbeitsbedingungen
Es funktioniert vor Ort eigentlich immer irgendwas nicht. Die Lampen sind extrem hell. Gibt Krankenhaus-Atmosphäre. Einfach ungemütlich.
Interessante Aufgaben
Monoton immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Rennt wenn es heißt ihr sollt für diesen Arbeitgeber arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War nichts gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitale Accord Arbeit.
Versprechen auf Gleitzeit gehabt, jedoch gab es feste Arbeitszeiten wo man am besten arbeiten sollte.
Sehr schlechte Bezahlung für eingestellte Mitarbeiter, Zeitarbeitskräfte verdienen deutlich mehr. (Auch Reinigungskräfte anderer Firmen verdienen mehr)
Hoher Druck von oben.
Homeoffice ist garnicht gerne gesehen, „sollte ja nur der Teamleitung gewehrt werden“.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Mindestgehalt und deutlich mehr zahlen. Weg vom digitalen Accord Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlen würde ich es keinem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Geld für einfache Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Nein! Man darf „tolle“ Zusatzaufgaben trotz des operativen Geschäfts noch nebenbei erledigen. Ein Lob oder Dank gibt es dafür nicht, man kriegt sogar das Bild vermittelt, dass man für die Übernahme der Zusatzaufgabe noch dankbar sein soll. Fairness bei Personalauswahl gibt es auch nicht. Da zählt es nur ob der Chef einen persönlich mag oder man ihm nach dem Mund redet.
Image
Kaum einer redet noch gut von der Firma. Würden alle Mitarbeiter die unzufrieden sind, den Laden verlassen, würde der Vorstand aber doof aus der Wäsche gucken. Dieses Unternehmen hat noch nicht verstanden, dass das Humankapital das wichtigste Kapital ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur weiter, wenn man dem Vorgesetzten nach dem Mund redet oder das entsprechende Vitamin B hat. Qualifikation und Können zählen in diesem Unternehmen leider nicht - das spiegelt sich in den Menschen die sich „Leiter“ bzw. „Abteilungsleiter“ nennen, entsprechend wider.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen nennen sich Leute „Leiter“ bzw. „Abteilungsleiter“ und sind dabei für diese Stelle komplett unterqualifiziert. Bedenken von Mitarbeitern werden einfach überspielt „Man soll nicht alles so negativ sehen“. Vorgesetzte reden und entscheiden über Sachen von denen sie 0 Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Die Software ist dank der Deutschen Bank ein absoluter Witz. Man fühlt sich mit den Programmen wie vor 20 Jahren - hier zählt das Motto: Rückschritt statt Fortschritt.
Kommunikation
Trotz der digitalen Medien lief die Kommunikation sehr schleppend und langsam. Da war der Flurfunk ja meistens schneller.
Interessante Aufgaben
Mit dem Arbeitssystem der Deutschen Bank sind die Aufgaben so geschnitten, das sie in 3 Jahren ein Roboter übernehmen kann - unter der Voraussetzung die Bank investiert mal Geld.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Lehrjahre sind keine Herrenjahre wird hier nur bestätigt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit und das Home Office (als Festangestellter). Die Teeküche und Kantine ist ebenfalls gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt & s. Weiter oben
Verbesserungsvorschläge
Da Azubis die gleichen Aufgaben wie Festangestellte machen sollten sie auch die gleichen Rechte bekommen (Home Office, Gleitzeit etc.). Gegen Schikane und Mobbing sollte härter durchgegriffen werden. Das Gehalt als Azubis sowie Festangestellter muss dringend nach oben angepasst werden. Das grenzt schon an menschenunwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den anderen Azubis war irgendwann nicht mehr möglich. In manchen Teams wurde man ständig kontrolliert und nachgefragt was man gerade tut.
Karrierechancen
Übernahmechance gefährdet aufgrund von weniger Fehltage. Auch bei Festangestellten eher weniger Chance sich weiter zu entwickeln.
Arbeitszeiten
Bis auf ein Team war das bei allen sehr flexibel. In der gesamten Firma gilt Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Weit unter dem Klassendurchschnitt in meiner Berufsschule
Die Ausbilder
Die Ausbilderin war immer nur dann zu erreichen wenn sie etwas von uns Azubis wollte. Unangemessenes Verhalten der Azubis gegenüber eines einzelnen hat sie trotz mehrfacher Beschwerde nicht ernst genommen.
Spaßfaktor
Zum Ende der Ausbildung war es kaum noch auszuhalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die GF hat immer wieder gesagt, dass die Azubis hier zum lernen währen. 1. hatten unsere Aufgaben überhaupt nichts mit der Ausbildung zutun gehabt womit uns die Praxis & Übungen fehlte und 2. haben wir genauso arbeiten müssen wie unsere Festangestellten Kollegen nur für weniger Geld & Rechte. Es waren Sachbearbeiter Tätigkeiten. Jeden Tag die gleichen
Variation
Es waren jeden Tag die gleichen Aufgaben mit sehr wenigen Ausnahmen.
Respekt
Wir mussten alle 6-8 Wochen unser Team wechseln. Es variiert von Team zu Team. Der Großteil der Teams war respektvoll.
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Zeitverschwendung!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
ich könnte hier ein Roman schreiben
Arbeitsatmosphäre
leider sehr schlecht, kein Lob nur Druck und Kritik
Image
sehr schlecht aber auch kein Wunder
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber mit festen Arbeitszeiten !!
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Zeitarbeiter verdienen mehr als Festangestellte
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Null Motivation, machen nur Druck. Hauptsache die Zahlen stimmen. Rest interessiert keinen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr laut
Kommunikation
Null Kommunikation
Interessante Aufgaben
sehr monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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schlimmer geht immer.....naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Kantine, einfach nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Wieder Leute einstellen, statt immer nur auszutauschen. Die Arbeit bleibt liegen, weil die Angestellten nur mit der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern beschäftigt sind. Einfach nur sinnlos das Ganze.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre wird nur durch die Kollegen aufgehellt. Sonst kommt nur Druck und Kritik.
Image
Wenn ich nach außen auch nur im Ansatz erwähne wo ich arbeite, muss ich mit Sprüchen, Kommentaren und vielen vielen vielen hochgezogenen Augenbrauen rechnen.
Work-Life-Balance
Da ja unbedingt ein Umzug in das "Zentrum" erfolgen musste (das ich nicht lache), hat sich der Fahrweg (nicht nur für mich) verdreifacht, somit arbeite ich zwar nur Teilzeit, bin aber Vollzeit unterwegs. Und Homeoffice gibt es nur für die Ausgewählten VIP-Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das? Ich glaub das müsste man diesem Unternehmen nochmal genau erklären. Karriere? Nur wenn man die richtigen Leute kennt.
Gehalt/Benefits
Arbeiten für 3 und dafür dann ein halbes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja, es bleibt wohl bei dem Versuch, zumindest wird endlich Mülltrennung betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der ist Eins A, das tollste Team mit dem ich je arbeiten durfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt Gleichberechtigung. Der Umgang untereinander ist okay, aber für die Chefs sind die Älteren eher lästig. Zumindest wird das so vermittelt.
Vorgesetztenverhalten
keine Infos, aber wir sollen alles wissen. Blöde Sprüche die als Humor verkauft werden
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft, neues Gebäude, alles soll supertoll sein. Von wegen. Hier herrscht ständiger Licht-Terror, es existieren keine Lichtschalter, da alles über Bewegungsmelder gesteuert ist. Bedeutet......im Sommer fühlt man sich wie bei einem Verhör. Von der Klimaanlage fange ich lieber gar nicht erst an.
Kommunikation
man erfährt nur das nötigste und hier auch nur die "geschönte" Variante. "Wir sind so toll, wir sind ganz fabelhaft." BLA BLA BLA
Gleichberechtigung
in Punkto Sympathie auf jeden Fall. Hier zählt nicht wer was kann, sondern wer wen kennt der was zu sagen hat. Vitamin B ist alles. Weiterhin wird nur die jüngere Generation gefördert, ältere Semester sind lediglich Ackergäule.
Interessante Aufgaben
Hier geht es um stures "weggkloppen" der angefallenen Arbeit. Vielfalt? Dass ich nicht lache.
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Ausbeutung pur ! leider kein Arbeitgeber den man weiterempfehlen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay, dann schlecht.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt ist in Ordnung. Die Leute auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten Gehalt ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PCC Services der Deutschen Bank durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden PCC Services der Deutschen Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PCC Services der Deutschen Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.