48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PCC Services GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity, keine Diskriminierung, pünktliche Bezahlung, Benefits
Arbeitsatmosphäre
Speak-up-Kultur wird angestrebt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
begrenzte Angebote
Gehalt/Benefits
Große Diskrepanz zu anderen Jobs innerhalb des Konzerns
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele soziale Projekte innerhalb des Konzerns.
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
hängt von der jeweiligen Person ab
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Diversity ist ein großes Thema! Positiv!
Interessante Aufgaben
prozesshaftes Arbeiten
Image
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Ein Unternehmen, wo die Aktionäre profitieren, aber nicht die Arbeitnehmer oder die Kunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei PCC Service GmbH der Deutschen Bank (Hameln) in Hameln gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Fachbereich, wo ich tätig war, wurden ältere Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lauf wenn du kannst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei PCC SE in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht ernst genommen wird. Lieber geht jemand anstatt mal durchzugreifen.
Verbesserungsvorschläge
Führungs Kompetenz mal überdenken.
Nicht immer den einfachen Weg gehen.
Mobbing Ernst nehmen. Durchgreifen und vielleicht sich mal Schulen lassen im Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet und schwer ins Team gelassen. Respektloses Verhalten ist üblich. Man darf nicht „zu empfindlich“ sein
Image
Wird halt viel gelästert. Familienbetrieb heißt halt auch, das Nix Privat bleibt
Work-Life-Balance
Gleitzeit. HO Möglichkeit. Da aber Papierlastig oft nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlastig, sagt alles
Karriere/Weiterbildung
Englisch wurde angeboten
Kollegenzusammenhalt
Gab es nur im bestehenden Team. Als neuer MA keine Chance
Vorgesetztenverhalten
Gespräche geführt, keine Lösung. Mobbing wird von Vorgesetzten unterstützt durch nicht Handeln
Arbeitsbedingungen
Unter dem Team, macht es kein Spaß
Kommunikation
Gespräche werden nur auf Anforderung geführt ohne Lösung
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung. Gerecht für die Arbeit
Gleichberechtigung
Kann nichts zu sagen. Kein unterschied gemerkt
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld war interessant aber Altmodisch. Nicht offen für Umstrukturierung
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Mehrfachbewertung
Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCC Services GmbH der Deutschen Bank in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Könnte deutlich besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weihnachtsgeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei PCC Services GmbH der Deutschen Bank in Essen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich hatte Mitte des Jahres Konzernintern den AG gewechselt. Erst wurde mir kein Weihnachtsgeld gezahlt. Und auf Nachfrage sollte es dann im Dezember nachgeahmt werden. Im Dezember erhielt ich dann die Nachzahlung allerdings wurden davon VL einbehalten, die ich bereits mit den Gehaltabrechnumgen geleistet hatte. Würde sagen, da sind Profis am Werk.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemobbt, benachteiligt behandelt und nicht ernst genommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei PCC Services GmbH der Deutschen Bank in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur den Wasserspender. Welcher von einer Externen Firma hingestellt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es ein gemietetes Gebäude ist ist der Bank vieles EGAL und es wird null hinein Investiert, somit sind die Mitarbeiter der Bank egal.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter Besser auf Mobbing Schulen, beibringen wie man sich da zu Verhalten hat welche Verantwortungen man erfüllen muss und wie man sich selbst benehmen muss.
Arbeitsatmosphäre
nicht Positiv
Image
Das IMAGE der Deutschen Bank aka PCC Service GMBH kann man anhand GOOGLE finden, dann weiß man dass die BAFIN im Gebäude ist und diese der Deutschen Bank oft Strafen verhängt. Zudem wird die Homosexuellen Flagge damit durch den .... gezogen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit,
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Chancen stehe nur zu Internen Mitarbeiter welche auch sehr lange dabei sind zu wenn diese auch nur glück haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind nur für sich da und haben nichts andere außer die Arbeit im Leben, deshalb kommt es oft zu Kontrollen von anderen Mitarbeitern und man versucht diese bei den Vorgesetzten zu verpetzen um besser dazustehen, diese Mitarbeite werden dann auch noch für solch ein Verhalten gelobt.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ahnung die älteren Kollegen sind nur im HO gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur TRAURIG wenn ALLE Vorgesetzten bei der Deutschen Bank sich so Verhalten, bei Mobbing und Schikane wegschauen dann PROST für alle Homosexuellen da draußen und für alle die eine gute Seele sind. Man meldet dass man Gemobbt wird und kontrolliert wird da wird einem gesagt geben sie der Person noch eine Chance. NEIN, solch ein verhalten sollte niemals Toleriert werden egal wer diese Person ist. Schon gar nicht wenn man als Deutsche Bank eine SPEAK UP Kultur führt, nur leider bringt diese nichts wenn die Vorgesetzten da wegschauen. Es werden jegliche Gründe gesucht um Mitarbeiter zu Kündigen und man wird nicht darüber INFORMIERT. Diese Vorgesetzte im DVAG Team 2 ist meines Erachtens nach ungeeignet für diesen JOB. Da man diese Gründe die von Ihr ANGEGEBEN wurden leicht bereinigen hätte können.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist dauerhaft kalt wodurch man gezwungen wird in JACKE zu sitzen nicht auszuhalten man wird dort nur KRANK. HEIZUNGSAUFALL permanent, die Lüfter/das Gebläse gibt nur Kalte luft aus.
Kommunikation
erfolg meist gar nicht, DIE TEAM Leitung meldet Mitarbeite ohne jegliche Vorwarnung oder ähnliches ab, man wir nicht als Mensch wahrgenommen,
Gleichberechtigung
Nein, da ältere Mitarbeiter die keine SSB's sind trotzdem den hintern gepudert bekommen
Interessante Aufgaben
Ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein guter Job für Karrierebewusste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PCC Services GmbH der Deutschen Bank in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern und fordern
Work-Life-Balance
Es geht, die Aufgaben sind machbar
Karriere/Weiterbildung
Sumpf, so gut wie gar keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ein bisschen mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Korrespondenz mit den Kunden wird immer digitaler
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule, die meisten Führungskräfte haben keine Empathie oder Management Skills
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, abgesehen davon, dass die Heizung manchmal spinnt
Kommunikation
Es ist ein bisschen besser geworden, allerdings wird es immer noch vieles nicht kommuniziert und unter sich besprochen und entschieden. Das Ergebnis wird dann den Untergeordneten einfach als kalte Speise serviert ohne Möglichkeit etwas zu ändern oder zu widersprechen.
Gleichberechtigung
Absolut in Ordnung
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, sehr routinierte Aufgaben, kaum Gehirnarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
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Mit der Zeit immer mehr Stress, aber Kollegen haben sich dadurch auch gegenseitig unterstützt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PCC Services GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Dadurch erhebliche Lärm Beeinträchtigungen.
Work-Life-Balance
Wir konnten auch einige Male, bei all dem üblichen Stress, entspannt mit einem Frühstück in den Tag starten.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen, wenn die Welt unterging.
Kommunikation
Vieles durch zahlreiche E-Mails kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer mal wieder auch andere Teams kennen, wenn es brennt und diese sich vor lauter Arbeit kaum noch retten können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCC Services GmbH der Deutschen Bank in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität mit der Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das System für Mitarbeiter in Elternzeit
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und man fühlt sich wohl
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Kommunikation
Sehr große Email Flut von oben nach unten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiale Atmosphäre, flacher Hierarchie, gute Entwicklungsmöglichkeiten - aber oft nur m. Geduld u. guter Vernetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PCC Services GmbH der Deutschen Bank in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch team-übergreifend tolle, freundliche und kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Home Office Regelung brachte viel Flexibilität mit sich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, Geduld hat, sich gut vernetzt und auch der Typ dafür ist, hat man wirklich gute Entwicklungsmöglichkeiten. Das war aber nicht immer so...
Gehalt/Benefits
Erst seit Anfang 2024 kann man von Gehältern reden, die sich im
Vergleich durchschnittlich gerado so im Mittelfeld befinden. Vorher reinste Abzocke.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot - das merkt man
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen*innen bringen meist viel Know-how mit, was stark begrüßt wird
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig, leider gibt es zu viele Ja-Sager... zudem können viele ihre Leitungstätigkeit nicht optimal nutzen aus diversen. Gründen
Kommunikation
Kommunikation außerhalb d. Teaminterna ist mangelhaft, insbesondere seitens HR und auf "höheren Ebenen"
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig, von einfach bis hochkomplex
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PCC durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden PCC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PCC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.