Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
KinderbetreuungDas Gehalt war gut
Kantine,Jobticket, gute Verkehrsanbindung und höhenverstellbare Tische.
Das man nicht ernst genommen wird. Lieber geht jemand anstatt mal durchzugreifen.
Neue Probezeit wenn man aus der Zeitarbeit kommt.
Schlechtes Gehalt.
Schlechte Einarbeitung, weil keiner sich zuständig fühlt.
Führungs Kompetenz mal überdenken.
Nicht immer den einfachen Weg gehen.
Mobbing Ernst nehmen. Durchgreifen und vielleicht sich mal Schulen lassen im Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Gehalt und weniger Zeitarbeiter sondern direkt einstellen. Dazu übernommenen Zeitarbeitern nicht noch eine neue Probezeit auferlegen.
Der am besten bewertete Faktor von PCC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt durch ihr Wissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PCC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Englisch wurde angeboten
Bis man Seniorsachbearbeiter ist vergehen viele Jahre selbst wenn man gut eingearbeitet ist, keine Höherstufung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
