18 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt war gut
Das man nicht ernst genommen wird. Lieber geht jemand anstatt mal durchzugreifen.
Führungs Kompetenz mal überdenken.
Nicht immer den einfachen Weg gehen.
Mobbing Ernst nehmen. Durchgreifen und vielleicht sich mal Schulen lassen im Umgang mit Mitarbeitern
Neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet und schwer ins Team gelassen. Respektloses Verhalten ist üblich. Man darf nicht „zu empfindlich“ sein
Wird halt viel gelästert. Familienbetrieb heißt halt auch, das Nix Privat bleibt
Gleitzeit. HO Möglichkeit. Da aber Papierlastig oft nicht möglich
Papierlastig, sagt alles
Englisch wurde angeboten
Gab es nur im bestehenden Team. Als neuer MA keine Chance
Gespräche geführt, keine Lösung. Mobbing wird von Vorgesetzten unterstützt durch nicht Handeln
Unter dem Team, macht es kein Spaß
Gespräche werden nur auf Anforderung geführt ohne Lösung
Gute Bezahlung. Gerecht für die Arbeit
Kann nichts zu sagen. Kein unterschied gemerkt
Arbeitsumfeld war interessant aber Altmodisch. Nicht offen für Umstrukturierung
Leider nur den Wasserspender. Welcher von einer Externen Firma hingestellt wurde.
Da es ein gemietetes Gebäude ist ist der Bank vieles EGAL und es wird null hinein Investiert, somit sind die Mitarbeiter der Bank egal.
Die Teamleiter Besser auf Mobbing Schulen, beibringen wie man sich da zu Verhalten hat welche Verantwortungen man erfüllen muss und wie man sich selbst benehmen muss.
nicht Positiv
Das IMAGE der Deutschen Bank aka PCC Service GMBH kann man anhand GOOGLE finden, dann weiß man dass die BAFIN im Gebäude ist und diese der Deutschen Bank oft Strafen verhängt. Zudem wird die Homosexuellen Flagge damit durch den .... gezogen.
Gleitzeit,
Die Karriere Chancen stehe nur zu Internen Mitarbeiter welche auch sehr lange dabei sind zu wenn diese auch nur glück haben.
Gehalt ist in Ordnung
Die meisten sind nur für sich da und haben nichts andere außer die Arbeit im Leben, deshalb kommt es oft zu Kontrollen von anderen Mitarbeitern und man versucht diese bei den Vorgesetzten zu verpetzen um besser dazustehen, diese Mitarbeite werden dann auch noch für solch ein Verhalten gelobt.
keine Ahnung die älteren Kollegen sind nur im HO gewesen.
Einfach nur TRAURIG wenn ALLE Vorgesetzten bei der Deutschen Bank sich so Verhalten, bei Mobbing und Schikane wegschauen dann PROST für alle Homosexuellen da draußen und für alle die eine gute Seele sind. Man meldet dass man Gemobbt wird und kontrolliert wird da wird einem gesagt geben sie der Person noch eine Chance. NEIN, solch ein verhalten sollte niemals Toleriert werden egal wer diese Person ist. Schon gar nicht wenn man als Deutsche Bank eine SPEAK UP Kultur führt, nur leider bringt diese nichts wenn die Vorgesetzten da wegschauen. Es werden jegliche Gründe gesucht um Mitarbeiter zu Kündigen und man wird nicht darüber INFORMIERT. Diese Vorgesetzte im DVAG Team 2 ist meines Erachtens nach ungeeignet für diesen JOB. Da man diese Gründe die von Ihr ANGEGEBEN wurden leicht bereinigen hätte können.
Das Büro ist dauerhaft kalt wodurch man gezwungen wird in JACKE zu sitzen nicht auszuhalten man wird dort nur KRANK. HEIZUNGSAUFALL permanent, die Lüfter/das Gebläse gibt nur Kalte luft aus.
erfolg meist gar nicht, DIE TEAM Leitung meldet Mitarbeite ohne jegliche Vorwarnung oder ähnliches ab, man wir nicht als Mensch wahrgenommen,
Nein, da ältere Mitarbeiter die keine SSB's sind trotzdem den hintern gepudert bekommen
Ja.
Home Office und Gleitzeit
Keine guten Perspektiven
Mitarbeiter mehr fördern und fordern
Es geht, die Aufgaben sind machbar
Sumpf, so gut wie gar keine Karrieremöglichkeiten
Ein bisschen mehr als Mindestlohn
Korrespondenz mit den Kunden wird immer digitaler
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett
Auch gut
Alte Schule, die meisten Führungskräfte haben keine Empathie oder Management Skills
In Ordnung, abgesehen davon, dass die Heizung manchmal spinnt
Es ist ein bisschen besser geworden, allerdings wird es immer noch vieles nicht kommuniziert und unter sich besprochen und entschieden. Das Ergebnis wird dann den Untergeordneten einfach als kalte Speise serviert ohne Möglichkeit etwas zu ändern oder zu widersprechen.
Absolut in Ordnung
Wenig Abwechslung, sehr routinierte Aufgaben, kaum Gehirnarbeit
Die Flexibilität mit der Familie
Das System für Mitarbeiter in Elternzeit
Die Mitarbeiter einbeziehen
Nette Kollegen und man fühlt sich wohl
Man hilft sich
Sehr große Email Flut von oben nach unten
Kantine,Jobticket, gute Verkehrsanbindung und höhenverstellbare Tische.
Neue Probezeit wenn man aus der Zeitarbeit kommt.
Schlechtes Gehalt.
Schlechte Einarbeitung, weil keiner sich zuständig fühlt.
Mehr Gehalt und weniger Zeitarbeiter sondern direkt einstellen. Dazu übernommenen Zeitarbeitern nicht noch eine neue Probezeit auferlegen.
Großraumbüro mit verstellbaren Tischen und Klimaanlage.
Das Image ist eher schlecht.
Eigentliche vertragliche Gleitzeit wird durch Teamplanung ausgehebelt.
Bis man Seniorsachbearbeiter ist vergehen viele Jahre selbst wenn man gut eingearbeitet ist, keine Höherstufung.
Hatte 2018 1324 Euro netto bei Steuerklasse 1 in Vollzeit.
Ausdrucke werden nur gemacht wenn wirklich nötig.
Der Zusammenhalt war in einer Abteilung gut in der anderen nicht.
Ältere Kollegen werden geschätzt durch ihr Wissen.
Sehr streng wenn man mal früher gehen musste wegen Arztterminen zb
Die Klimaanlage ist sehr unangenehm. Es darf nicht richtig gelüftet werden deswegen.
Es kamen immer Mails zu Neuerungen
Es werden alle gleich behandelt.
Prozesshafte Tätigkeit die sich immer widerholt.
Bonus
Stress
Gehalt muss besser sein
Die Arbeitszeiten und die angemessene Bezahlung durch bestehende Tarifverträge.
Kurzgefasst viele zwischenmenschliche Prozess(s.O.).
Viel mehr Aufwand für die Mitarbeiterbindung betreiben und an einer zeitgemäßen Unternehmensphilosophie arbeiten. Als leitende Führungskraft seine Mitarbeiter auf dem Flur zu ignorieren ist wenig hilfreich.
Einzige Hoffnung für eine gute Arbeitsatmosphäre waren die Kollegen, welche sich untereinander motiviert haben. Die Führungskräfte sind davon i.d.R. ausgeschlossen.
Gleitzeit mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Von Kollegen die zu Freunden wurden abgesehen kam es eher zum Auspielen gegeneinander für die eigenen Zwecke durch viele Kollegen.
Verbesserungsvorschläge werden mit dem guten Alten "das machen wir schon immer so" abgetan und Feedback unter 4-Augen ggü. der Führungskraft wird oft persönlich und nicht mit der nötigen professionellen Distanz behandelt/aufgenommen.
Sehr schwammige und schnell wechselnde Kommunikation. Unklare Anweisungen werden an die Mitarbeiter gegeben und bei auftretenden Fehlern und Problemen werden die Mitarbeiter alleingelassen.
Das Unternehmen liegt viel Wert auf Gleichberechtigung, ist jedoch noch nicht ganz "am Ziel angelangt". Einzelne Führungskräfte tun sich damit nicht schwer
Eher weniger interessante Aufgaben, jedoch gelegentliche Möglichkeiten abwechselnden Zusatzaufgaben anzunehmen.
EINIGE KOLLEGEN, MEHR NICHT
ALLES BIS AUF DIE KOLLEGEN!!!!!
BEZAHLT DIE MITARBEITER BESSER! DIE STÄNDIGEN UMFRAGEN BRINGEN NICHTS WENN DA NICHTS UMGESETZT WIRD. DIE VORGESETZTEN (SPRECHE VOM MANAGEMENT VON DER PCC) KANN MAN AUCH VERGESSEN. NULL EINSICHT BZGL DER BEZAHLUNG O.Ä. FÜR DIE IST DIE BEZAHLUNG ZU VIEL SOGAR.
SCHLIMMSTER SERVICECENTER EINER BANK
KEINE CHANCE!!!
UNVERSCHÄMT!!!!! MITARBEITER DIE VON EINER ZEITARBEITSFIRMA KOMMEN, WOLLEN GAR NICHT ÜBERNOMMEN WERDEN, DA DIE ZEITARBEITSFIRMA MEHR ALS 4€ DIE STUNDE MEHR BEZHALT ALS PCC. DAS IST SCHON UNTERSTE SCHUBLADE!
3x die Woche Homeoffice
Gute Kantine
Die Vorgesetzten waren zu 90% immer sehr freundlich und Teamorientiert
Gehalt
Bessere Bezahlung + Urlaub/Weihnachtsgeld
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Es wird krasser angesehen als es wirklich ist. Würde das Gehalt deutlich besser sein, würden die meisten wahrscheinlich besser reden
Gleitzeiten. Arbeite von 7-15:15 Uhr Danach hat man noch Zeit für andere Dinge + 3x die Woche Homeoffice
Man hat immer die Möglichkeit aufzusteigen oder sich in andere Teams zu bewerben. Duales Studium oder Ausbildung anzufangen
Sehr wenig Gehalt, keine Bonuszahlungen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Überstunden werden auch nicht ausgezahlt
Die Deutsche Bank achtet da eigentlich schon drauf, da sie auch einen gewissen Ruf beibehalten müssen
Die Kollegen mit denen ich gut bin da läuft alles super
Ja dort gibt es viele junge als auch ältere festangestellte Kollegen, aber auch viele Zeitarbeitskräfte
Sehr lieb und bemühen sich es einem recht zu machen
Die Belüftung ist zwischendurch ein Kritikpunkt
Man kann Probleme immer ansprechen
Hatte zwischendurch in der Ausbildung das gefühl, in manchen Abteilungen aber in meiner jetzigen nie das Gefühl dass ich nicht gleichberechtigt bin
Büroarbeit halt, nicht das interessanteste, aber dort gibt es ja viele verschiedene Abteilungen
s.o.
s.o.
Zeit und Angebote für interne wie externe Weiterbildung ausbauen; Übernahme von Kosten dazu ebenfalls; 30 Stunden pro Woche nach jüngsten Studien aus England; langfristigere Personalplanung statt jährlich.
Offene Atmosphäre durch Inklusion und geringe Hierarchiestufen
Termine sind in Absprache recht frei wählbar; Überstunden sind nur punktuell notwendig; seit Jahren keine Samstagsarbeit. Freie Wahl des Arbeitsbeginns - alles zwischen 7-10 Uhr möglich. Insofern...
Aktuell keine Beanstandungen; und früher nur punktuell. Insgesamt gut bis sehr gut.
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht eine gute Kommunikation - im Team und mit den Vorgesetzten.
Ja. Mehrheitlich.
So verdient kununu Geld.