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Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu beschreiben und zu bewerten.
Uns ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Daher haben wir auch immer ein offenes Ohr, wenn etwas nicht so läuft, wie sich das jemand vorstellt.
Die von Ihnen genannten Ungleichheiten zwischen langjährigen und neuen Teammitgliedern können wir schwer nachvollziehen. Daher freuen wir uns, wenn Sie an deinemeinung@pch-24.de eine kurze Mail schreiben, um uns die Hintergründe genauer zu schildern. Gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam klären, was vorgefallen ist, um die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten.
Ähnlich verhält es sich mit denen von Ihnen angesprochenen Gehaltserhöhungen. Wenn die Geschäftsführung diesen zustimmt, werden sie zum nächstmöglichen Abrechnungszeitraum umgesetzt. Teilen Sie uns gerne ebenso dazu genau mit, was vorgefallen ist.
Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Dennoch hoffen wir, dass wir in einem gemeinsamen Gespräch mehr Klarheit über die Zusammenhänge erhalten können.

Bedauerlicherweise konnten wir Ihrer Bewertung entnehmen, dass Sie das Unternehmen in Ihrem persönlichen Arbeitsalltag scheinbar nicht positiv wahrnehmen. Wir würden uns gern zu einigen Punkten äußern, da wir Ihr Feedback nicht nachvollziehen können.
Ein kollegiales Miteinander und eine offene Kommunikation sind uns ausgesprochen wichtig. Bei jedem einzelnen Mitarbeiter ist eine selbstständige und bereichsübergreifende Arbeitsweise ausdrücklich gewünscht, jeder kann in seinen Aufgabenstellungen bei uns mit PCH wachsen.
Die unter Verbesserungsvorschlägen aufgeführten Punkte verwundern uns, da z.B. über die vertraglich vereinbarten Leistungen die Mitarbeiter zusätzliche freiwillige Leistungen vom Unternehmen erhalten.
Uns würde interessieren welche flexibleren Arbeitszeitenmodelle gewünscht werden. Beispielsweise sind 50% unserer Belegschaft weibliche Mitarbeiter, mehr als die Hälfte der beschäftigten Mitarbeiterinnen arbeiten in einem Teilzeitmodell.
Wir würden in jedem Fall dazu raten, das persönliche Gespräch mit uns vor Ort zu suchen. Wie jeder bei PCH weiß, steht die Tür der Geschäftsleitung insbesondere für Mitarbeiter immer offen. Die Geschäftsleitung ist an den Anliegen und Vorschlägen der Mitarbeiter stets interessiert.