11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute und faire Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr übertragt Verantwortung und Projekte, welche einen mit vielen Situationen konfrontiert, die man vorher nicht kannte (Marketing, Webshop, Produkt- und Sortimentspflege, Logistikpartnerkommunikation, etc), was uns ein vergleichsweise sehr breites Spektrum an Kenntnissen vermittelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe fluktiation im Tagesgeschäft von "keine reguläre Arbeit" bis hin zu "keine freie Minute".
Planung von Projekten und Aktionen findet leider nicht immer statt.
Die Fluktuation an Praktikanten und Auszubildenden ist zu hoch.
Die zeitweilig auftretenden aktionistischen Umsetzungen bei Projekten, die zu einem langwierigen Chaos führen (Beispiel: Webshobprodukteinstellung), das noch Jahre lang zu Arbeit und Problemen führt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Projekte verteilt werden, schaut bitte besser auf den Zeitaufwand. Im Versand hat sich das gut entwickelt, aber bei der Realisierung sollte ein angemessener Zeitrahmen gewählt werden und legt etwas Pufferzeit drauf, da bei einem hohen Arbeitsaufkommen durch das Tagesgeschäft die Nebenprojekte nicht realisierbar sind.
Nehmt bitte die Urlaubssperre im vierten Quartal raus und beschränkt es auf die kritischen Zeiträumen für den Versand.
Die Kommunikation ist eine Schwachstelle, die zwar auf dem Weg der Besserung ist, aber dennoch wäre es besser bei Abteilungsübergreifenden Projekten (unter anderem Webshop, Support) dass die Mitarbeiter sich besser absprechen können und eine bessere Dokumentation erfolgt.
Durch einen Wissenstransfer in Form einer ordentlichen Dokumentation der Arbeit von Projekten oder Tagesaufgaben wäre ein Wissensverlust bei dem Ausfall von Mitarbeitern weniger dramatisch, als es bei den letzten Abgängen erfolgte.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr verschieden von Abteilung zu Abteilung. Im Versand war es unerreicht. Bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen mitunter etwas schwierig in der Kommunikation.
Man wird nach der Einarbeitung und den ersten Erfolgen fast immer berücksichtigt und ernst genommen. Man kann jederzeit die Vorgesetzten fragen und erhält immer eine Antwort.
Karrierechancen
Eine Übernahme ist fast komplett ausgeschlossen.
Arbeitszeiten
Leider ein starres System, aber zum Einstieg in Ordnung, da die festen Arbeitszeiten einen grundlegenden Tagesrhythmus vorgeben.
Die Ausbilder
Man lernt viel in den Abteilungen von den Festangestellten und wird auf vielfältige Projekte angesetzt. Man findet immer bei Fragen ein offenes Ohr und bekommt eine hilfreiche Antwort, die einen weiterbringt.
Spaßfaktor
Man hat sich gegenseitig aufbauen können und hat Spaß gehabt hier sein zu können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr früh bekommt man viel Verantwortung und eine Vielzahl von Aufgaben zugeteilt.
Zwar merkt man schnell, dass die eigene Leistung durchaus belohnt wird, aber bei den Aufgaben fallen zwei Probleme stark auf:
1. der Zeitaufwand für einige Projekte oder Aufgaben wird gerne falsch oder gar nicht eingeschätzt, was bei ungenügender priorisierung zu einer überforderung führt.
2. die Arbeitsauslastung der einzelnen Mitarbeiter selten bei der Verteilung von Aufgaben berücksichtigt, was ebenfalls zu unnötigen Verzögerungen und Problemen führt.
Variation
Zwar kann man sich schnell überladen, aber alle Projekte im Bereich des Vertriebes und des E-Commerce können sehr Variantenreich sein. Hier bietet die Firma eine stärke, da besonders im Bereich des E-Commerce viele Projekte und Möglichkeiten bestehen sich in einer Vielzahl an Bereichen wie Sortimentsauswahl, Marketing und Controlling zu beteiligen.
Respekt
Man muss Leistung bringen und die wird wertgeschätzt und belohnt mit neuen und verantwortungsvolleren Aufgaben. Es kommt auf die Eigenleistung an, aber insgesamt wird man hier gut behandelt!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Ausbildungsbetrieb
Hat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach so weiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz okay für den Anfang
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Überstundenabbau und gerechte Urlaubsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima, aber auch oft auf sich allein gestellt
Work-Life-Balance
Man nimmt geistlich viel mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Übernahmechance gleich null, nicht mal Minijob möglich.
Gehalt/Benefits
Sparsames Gehalt, Urlaub für alle gleich viel, egal wie alt und wie lange in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Einmalig
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlich, aber nicht übertrieben nett.
Arbeitsbedingungen
Überstunden kann man nicht abbummeln und bekommt man nicht bezahlt.
Kommunikation
Nur in den Abteilungen super.
Interessante Aufgaben
Für eine Ausbildung zu wenig Praxis. Täglich die selben Aufgaben ohne was neues.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikant im Bereich Vertrieb und After-Sales
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass immer zugehört wird und eine gute Atmosphäre vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
man sorgt sich um Mitarbeiter
Image
Ich war sehr zufrieden und würde jedem ein Praktikum vorschlagen
Work-Life-Balance
ganz normale Arbeitszeiten, in Notfällen immer hilfsbereit
Karriere/Weiterbildung
durch gute Leistungen immer eine Chance in der Hierarchie höher zu kommen
Gehalt/Benefits
als Praktikant sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Öko-Standards eingehalten
Kollegenzusammenhalt
stets freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Immer Lösungsorientiert, geduldig aber bestimmt
Arbeitsbedingungen
alles was man zum Arbeiten braucht ist vorhanden
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, immer nach Plan
Interessante Aufgaben
gut aufgeteilt, Raum für Eigeninitiative
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
2024
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker systemintegration im Bereich IT in Hannover absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber und gute Atmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teils sehr anstrengend/chaotisch, letztenendes aber Wertvoll.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Hannover abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Complett daneben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vom Azubi zum leitenden Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PComplett durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden PComplett als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PComplett als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.