kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obst, vergünstigtes Essen, kostenlose Getränke und Parkplätze (Wasser, Sänfte, Kaffee), flache Hierarchien
Kein Home Office, Regelung der Überstunden, Mitarbeiter müssen den Laden abschließen und dafür haften, autoritärer Führungsstil
Es war mal gut. Mittlerweile werden sehr viele Stellen abgebaut. Die Aufgaben werden verteilt, die Mitarbeiter kommen nicht hinterher, die Mitarbeiter haben Angst um ihren Arbeitsplatz, weil keiner weiß wer der nächste ist, der gehen muss. Die gute Stimmung, die mal im Betrieb vorhanden war hat deutlich nachgelassen. An sich sehr schade, da die meisten Kollegen und Kolleginnen richtig freundlich und menschlich waren.
es wird kein HO angeboten, Überstunden Regelung ist sehr merkwürdig, Arzt Besuche während der Arbeitszeit sind kein Problem, oder mal spontan Urlaub nehmen
Viele interne Fachschulungen
War ebenso mal besser. Es gibt viele Dinge, die man schon im Voraus weißt, aber es wird nicht unbedingt mit einem geredet. Neue Mitarbeiter können besser arbeiten nur, wenn man die auch richtig geschult werden oder man ihnen sagt, was sie besser machen können. Die Ehrlichkeit der Führungskräfte ist bedenklich. Der Umgang mit dem Personal (teilweise) widersprüchlich.
Nicht so, man erfährt durch den Flurfunk, dass gewisse Leute gekündigt haben oder gekündigt worden sind. Aber gut, die Kommunikation ist ein allgemeines Thema, in jedem Unternehmen, die kann immer verbessert werden!
Mein Team ist der Hammer und könnte mir nihts schöneres Vorstellen. Ich für meinen Teil habe meine Erfüllung gefunden. Hier zählt es eben zu machen - falls es in die Hose geht "Ja und jetzt wissen wir, dass das nicht der richtige Weg ist".
Das man hier nicht übernachten kann
Wie expandieren aktuell sehr stark. Natürlich könnte man die eine oder andere Stellschraube drehen (ich wüsste spontan nicht was) aber wir lernen täglich dazu und optimieren. Man lernt nie aus und uns ist es wichtig aus Fehlern zu lernen.
Ein sehr junges, dynamischen und engagiertes Team. Was ich aus meiner Sicht sagen kann ist, dass man hier einfach mal machen soll. Ein gewisser Rahmen wird definitiv festgelegt, jedoch lässt man einen machen. Ist nicht für jedermann aber man ist eigentlich ein selbstständiger Angestellter
Es gibt immer schwarze Schafe. Wenn schlecht über ein Unternhemen geredet wird, wird wohl was schief gelaufen sein - passiert auch mal. Macht euch doch einfach mal ein Bild und kommt vorbei. Ich für meinen Teil habe die Chance meines Lebens erhalten. Hier spreche ich für mich .. überzeugt euch selbst
Leute mal ehrlich - wollt ihr im Leben was erreichen ? habt ihr Lust ?
"Wille zum arbeiten" - WZA und der Erfolg kommt von ganz allein.
Im Vertrieb arbeitet man keine Aufträge ab, sondern erzeugt Arbeit.
Hier stehen einem alle Türen offen !
Im Vertrieb sprechen wir von einer Leistungsbezogener Besoldung. WZA was soll dann schief gehen ? und wenn auch mal der Monat nicht laufen sollte. Von solch einem Fixum träumen Festangestellte.
Ich sage nur Zuzahlung der Rentenversicherung.
Teambuilding ist immer ein Thema. Man muss ganz klar sagen, dass solche Events eben geplant werden muss. Wenn sich keiner bereit erklärt klappt dies natürlich nicht (man kennt´s). Jedoch ist hier der Spirit einfach der Wahnsinn und dadurch hat jeder mal Lust sich was auszudenken - darauf kommt es an.
kommt vorbei und schaut es euch an .. beispielhaft!
Ich für meinen Teil bin zufrieden. Ein Vorgesetzer hat eben auch Vorgaben und Ziele und bewegt sich in einem Rahmen. Man muss sich auch mal die Situation anderer hineinversetzen .. Wichtig ist die Kommunikation und die passt definitiv
Neueste Technik (Apple, Surface, etc.), Firmanwägen (die sich sehen lassen können), neue Büro´s, Mensa mit täglchem Essen vom Metzger, Bar, Tischkicker, Billiard
Permanente Informationen von unten nach oben und von oben nach unten. Hier wird mit offenen Karten gespielt. Regelmäßige Schulungen auch zur Auffrischung sind an der Tagesordnung
Hier sind alle gleich ! und wenn es klemmt, würden die Vorgesetzten Eimer Wasser in die Hand nehmen und los
"Man kann hier alles machen/werden" Sonderaufgaben werden hier gern übernommen. Diese werden aber auch gesehen und gewertschätzt.
Die offene und ehrliche Art. Das man mit jeder Frage, jeden Mitarbeiter ansprechen kann.
bisher nichts!
Super Kolleginnen und Kollegen. Stimmung TOP!
Arbeitszeiten super!!
Super Aufstiegsmöglichkeiten!!
Gute Einstiegsgehälter. Auch für Quereinsteiger.
Es gibt keine Probleme, die nicht gelöst werden können. Es wird sich immer Zeit für Fragen genommen.
Sehr flache Hierachien. TOP!!
Immer ein Ohr für offene Fragen.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet!!
- pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen
- Transparenz
- Krisensicher
- jeder zählt und kann sich einbringen
- tolles Team
- Eigenes Fitnessstudio
Das leider viele gute Kollegen uns verlassen
Man versteht sich sehr gut untereinander. Man fühlt sich trotz der Firmengröße nicht nur wie eine Zahl, sondern immer wie ein Teil des Teams.
Man hilft sich i.d.R. Gegenseitig
Kann ich mich nicht beschweren
Man kriegt alles was man benötigt.
Vieles persönlich und direkt, trotz der Größe kann man alles mitbekommen, wenn man aktiv dabei ist.
Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, aus meiner Sicht spielt das keine Rolle. Im Gegenteil: Toleranz wird eingefordert und für Verständnis wird geworben.
Ich finde alles gut, einfach wie eine große Familie.
Mir fällt nichts ein.
Hier wird die Unternehmenskultur aus vollstem Herzen gelebt!
Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist hier kein Thema. Wenn was nicht passt, wird es passend gemacht.
Hier wird Kollegenzusammenhalt noch groß geschrieben, frei nach dem Motto: "Wir sitzen alle in einem Boot"!
Ob jung oder alt, wir sind alle ein Team und jeder leistet seinen Beitrag dazu.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wo sie nur können.
Gibt nix zu meckern, die Firma macht schon viel.
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen/Vorschlägen etc.
In dieser Firma bin ich angekommen, jeder ist ein spannender Tag mit immer neuen Herausforderungen.
Der Chef ist immer da und hört zu. Auch wenn er manchmal laut wird. Er hat ein gutes Herz und man kann mit ihm über alles reden. Wenn du gut arbeitest und die Vorgesetzten dir vertrauen, machen sie vieles, damit es dir gut geht im Unternehmen.
Er behält manche Mitarbeiter aus Mitleid. Gibt Ihnen zwar nicht große Verantwortung, aber kündigen würde er sie nicht, obwohl sie es verdienen würden. Ob das aber unbedingt was Schlechtes ist, dass ist ansichtssache.
Die Mitarbeiter erkennen, die sich wirklich einsetzen und manche nicht nur aus Mitleid behalten.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war meistens gut, natürlich gab es manchmal auch etwas Probleme, das gibt es aber überall. Sogar Vorgesetzte werden bei Störung der Arbeitsatmosphäre ermahnt.
Man muss nur wollen. Alle Türen sind für alle offen.
Gehälter sind überdurchschnittlich. Wer nicht verhandeln kann ist selber schuld. Lohnt ist ohne Ausnahme jeden Monat überpünktlich auf dem Konto.
Es gibt immer und überall Menschen, die aus der Reihe tanzen. Ich habe mich mit den meisten Kollegen gut verstanden und meistens waren wir gleicher Meinung. Sehr nette, hilfsbereite Kollegen. Mit einigen habe ich heute noch gerne Kontakt nach knapp zwei Jahren.
Hier wird jeder so behandelt wie er es verdient. Auch die älteren Kollegen. Man hat natürlich respekt vor Ihnen. Älter sein heisst aber nicht, dass man die Jüngeren fertig machen kann. Und da steht der Chef voll hinter den Jüngeren wenn es sein muss. Die ältern werden respektvoll behandelt, aber die Jüngeren deshalb nicht benachteiligt.
Der Chef war immer da wenn man reden wollte. Auch für private Probleme hatte er immer ein Ohr, hat mir schon einige Male gute Ratschläge gegeben und geholfen. Man muss nur reden können und ehrlich sein. Wer lügt oder sich unbeliebt macht, ist wirklich selber schuld.
Ich konnte mit jedem über alles reden. Es gab immer jemanden, der zuhört. Und es blieb nicht nur beim Zuhören. Es wurde geholfen.
Alle hatten die gleiche Chance. Manche haben sie genutzt, manche nicht. Die, die sie nicht genutzt haben sind die, die sich beschweren.
Habe durch Abteilungswechsel viel dazu gelernt. War vieles neu für mich, konnte aber viel mitnehmen.
Gehalt kam immer pünktlich
Leider fast alles
Kommunikation
Besseres Recruiting
.......muss lange überlegen.....mir fällt wirklich nichts gutes ein.
Dazu reicht der Platz nicht aus.
Jeder Kommentar überflüssig.
Ich persönlich bin im Unternehmen sehr zufrieden, die Umgangsformen bei uns im Team im Außendienst sind sehr freundschaftlich, kollegial immer darauf bezogen jeden Kollegen zu unterstützen. Die Ausstattung der Autos, Werkzeuge, Handy, Surface und co. entsprechen immer dem neusten Stand. Die internen Schulungen sind sehr informativ und bringen einen immer auf einer sehr hohen Fachkenntnis Ebene. Eine Weiterbildung in verschiedene Bereiche ist immer möglich, sowie das Aufsteigen in höhere Positionen. Die Benutzung des hochwertigen Firmenwagen ist ebenfalls auf Wunsch möglich. Jeder bekommt seine Chance sich im Unternehmen zu beweisen, auch als Quereinsteiger hat man alle Möglichkeiten. Für mich im allen ein guter Wechsel aus dem Handwerk in die Industrie.
Schlecht ist im großen und ganzen nicht wirklich etwas. Es gibt immer mal Zeiten wo mehr zu tun ist, diese können schonmal stressig werden, diese Phasen hat man aber in jedem Beruf.
Weitermachen wie gehabt, das steigende Wachstum bestätigt das gute Grundgerüst!!
-wenn man gute Leistung bringt wird das anerkannt und gesehen.. im Gegenzug bekommt man auch etwas zurück
-man kann immer mit einem reden und findet ein offenes Ohr.. sehr auf einer Ebene
-starre Arbeitszeiten
-Flexiblere Arbeitszeiten, mehr mit dem Trend mitgehen
-Nicht immer lange arbeiten heißt gleich viel Leistung bringen
Im groß und ganzem herrscht eine gute Atmosphäre und die einzelnen Unruhestifter und Miesepeter gibt es überall mal.
Das Image der Firma würde ich als gut bezeichnen.
Arbeitszeit:
Aktuell bestehen feste Zeiten von 8.00-17.00 Uhr, also leider nicht ganz so flexibel.
Vielleicht geht man ja zeitnah den Trend mit und wird dies ändern, dadurch hat man mehr Flexibilität und kann es besser mit seinem Privatleben vereinen. Das bringt wiederum zufriedene Mitarbeiter.
Urlaub:
Beim Urlaub ist man sehr flexibel, man muss sich mit seiner Vertretung absprechen und dann gibt es eigentlich keine Probleme warum man ihn nicht genehmigt bekommen sollte.
Gruppenzwang Arbeitszeiten:
Leider gibt es in den Abteilungen einzelne die immer zahlreiche Überstunden machen, obwohl es nicht nötig ist. Klar gibt es mal Phasen wo es mehr zu tun gibt und man dann auch gerne länger bleibt, jedoch ist die Arbeit eigentlich in seiner vorgegebenen Arbeitszeit zu schaffen.
Dies kann schnell mal ein schlechtes Bild auf die Mitarbeiter werfen, die ihre Arbeit durchziehen und dann um 17.00 Uhr Feierabend machen. (Vielleicht haben die die länger bleiben einfach kein Privatleben oder wolle nicht heim, dies sollte jedoch nicht zum Nachteil der anderen Kollegen gemacht werden… nicht immer lang bleiben ist gleich besser oder mehr zu arbeiten)
Wenn man eine Karriere anstrebt wird man stark gefördert und unterstützt, wer will kommt weiter und wird auch nicht ausgebremst.
Wenn man das Gehalt nicht mit den umliegenden großen Firmen wie Porsche, Bosch, Trumpf … vergleicht, ist das Gehalt ganz okay. (Ist schwierig zu sagen, je nach dem aus welcher Branche man kommt)
Das Gehalt wird immer sehr sehr pünktlich ausbezahlt.
Unter den Kollegen besteht keine Konkurrenz, jeder hat seine Aufgaben bzw. sein Gebiet und bei Bedarf wird auch untereinander geholfen und unterstützt.
Mein Vorgesetzter bezieht sein Team immer mit ein und stellt sich schützend davor wenn etwas sein sollte.
Es werden keine Aufgaben verlangt, die nicht zu erreichen sind und wenn es Probleme gibt ist er immer bereit eine schnelle Lösung zu finden und versucht allen gerecht zu werden.
Wenn es Konflikt zwischen Mitarbeiter gibt stellt er sie nicht bloß vor den anderen und tritt das Thema aus, sondern nimmt sie sich gesondert zur Seite ohne dass es alle mitbekommen und klärt es in Ruhe.
Es gibt schöne neue Büros, hell und mit Pflanzen versehen und die leise gelegen sind. Jeder hat einen Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, einem Hetzet usw. und es sind in der Regel 2er Büros.
In den Meetings die von den oberen Ebenen gehalten werden, ist der Fluss nach unten nicht immer ganz so gut. Es wird jedoch daran gearbeitet, damit jeder die Informationen erhält und ansonsten kann man nachfragen und es wird einem nichts verheimlicht.
In der Firma sind überwiegend Männer beschäftigt, hauptsächlich im Außendienst.
Da bekommt man als Frau schon mal den ein oder anderen Spruch ab, wird aber keinesfalls benachteiligt… man hat als Frau dieselben Möglichkeiten aufzusteigen wenn man es anstrebt.
Dadurch das wir viel mit Kunden zu tun haben, werden die Aufgaben nie langweilig.
So verdient kununu Geld.