Klare Empfehlung für Arbeitnehmer, die sich in einem mittelständigem Unternehmen sehen, mit Blick in die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert.
Work-Life-Balance
Es wird Home-Office angeboten und das gibt den MitarbeiterInn die Chance, produktiv von zuhause zu arbeiten! Gerade in aktuellen Zeiten, Gold wert!
Letztes Jahr wurden uns die Urlaubstage, von 28 auf 30 Tage erhöht, als Wertschätzung für den Beitrag am Unternehmenserfolg und das trotz der Corona Umstände.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen zu Weiterbildungen mit Zertifizierungen im gewünschten Bereich werden proaktiv unterstützt.
Es finden sehr oft Schulungen statt, um up-to-date zu bleiben.
Es gibt zwar eine flache Hierarchie, aber es besteht die Möglichkeit sich in diesem Rahmen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - ist aber nicht das wichtigste!
Wichtig finde ich mal zu erwähnen, dass wir in der Coronazeit nie in die Kurzarbeit geschickt worden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Verbindungen der öffentlichen Verkehrsmittel nicht ideal sind, wird Job-Rad angeboten! Finde ich richtig gut, obwohl ich mit dem Auto komme.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kollegen, gutes Teamwork!
Außerdem wurde (vor Corona) in Zusammenarbeit von allen Kollegen und Geschäftsführung ein Sommerfest ausgerichtet. Das Miteinander wird groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der PCV Systemhaus gibt es eine gute Mischung aus älteren und jungen Kollegen. Die Älteren werden mit Respekt behandelt, haben aber keine Sonderstellung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicherlich immer etwas zu verbessern, aber die Grundhaltung stimmt.
Gut finde ich ,dass die Geschäftsleitung neben dem Alltagsgeschäft, auch den Blick für eine zukunftsorientierte Entwicklung behält.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet und es gibt eine Küche für den Pausenaufenthalt. Es gibt Kaffee und Wasser for free!
Wunsch wäre trotzdem, die Büros etwas moderner zu gestalten!
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander gelingt. Wöchentliche oder auch tägliche Meetings erleichtern den Arbeitsalltag. Sowohl geschäftliches als auch privates kann gut abgesprochen werden.
Probleme können stets mit der Abteilungsleitung besprochen werden, aber auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für jeden!
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann, hier herrscht Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Projekte zum Arbeitsalltag in allen Bereichen, aber durchaus könnten neue anstehende Projekte mehr diskutiert und gefördert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank dein ausführliches positives Feedback!
Es ist schön, dass du so einen positiven Eindruck von unserem Unternehmen hast. Wir werden natürlich täglich daran arbeiten, dass es auch so bleibt.
Die Förderung neuer Projekte ist ein wichtiger Punkt, den wir annehmen und verbessern werden.
Wenn du weitere Anregungen, Wünsche oder Fragen hast, sprich uns gerne an.
Wir wünschen dir alles Gute!
Dein PCV Team