51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Verkehrsanbindung
Fehlende Ehrlichkeit
Die Geschäftsführer austausen.
In den Abteilungen gut
Besser als es ist
Work ja
Ist möglich
Besser kann immer
Vorhanden
Unten den Angestellten gut
Auch ok
Optimierung sehr nötig
Nicht aktuell aber ok
Viel aber nicht zielführend
Ist ok
Ja
Kunden und Kollegen sind Spitze
Interressantes Klientel, Meinungen werden gerne gehört.
junges dynamisches Team, Investition in hauseigene IT ist ausreichend.
Dringend an Führungsschulungen teilnehmen, auch die GF. Sympathie und Lob bringt nichts, wenn man doch abgemahnt oder gegangen wird. Ein Betriebsrat würde gut tun.
Allgemein sehr gute Atmosphäre, "Du" Politik
mehr Schein als sein.
Üblich für die IT-Brange
Möglichkeiten zum Weiterkommen werden gegeben, aber nicht geleitet.
Gehalt marktüblich mit Provisionsmodell
Auch mit anderen Abteilungen wirklich sehr guter Zusammenhalt
Sehr freundlich, aber ich finde nicht Führungstauglich
Je nach Abteilung, im Vertrieb alte Stühle mit festen Tischen und Monitoren
Hierarchisch, mit Stille-Post Effekt
Wirklich hervorragend
Engagiertes und kompetentes Team innerhalb der Abteilungen.
Die Lage des Unternehmens. (Autobahnanbindung, Supermarkt in der Nähe, Parkmöglichkeiten etc.)
Die Räumlichkeiten.
Das Vorgesetztenverhalten.
Mitarbeiterfluktuation.
Fehlende Transparenz und Initiative.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass Team zusammen zu halten, anstatt es voneinander zu trennen.
Vorschläge zur dauerhaften Verbesserung von Zuständen sollten ernst genommen werden und nicht anhand der Position bemessen und abgeschmettert werden.
Man könnte sich Gedanken darüber machen, warum Unzufriedenheit entsteht, anstatt sie zu ignorieren und auf Durchzug zu schalten.
An einigen Stellen sollte man mal auf dem Teppich bleiben.
Fleiß wird weder mit Lob, noch anders entlohnt. Hier stellt sich die Frage, ob dieser überhaupt wahrgenommen wird.
Vertrauen existiert leider sehr wenig und es wird viel von einem verlangt.
Überstunden werden erwartet.
Nach außen ist das Image in Ordnung.
Innerhalb der eigenen Reihen besteht hier jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Im Großen und Ganzen ist das Image positiv zu bewerten.
Hier sind einzig die ungeplanten Überstunden zu beanstanden, welche oft nicht zu vermeiden sind. Einige neue oder sich verändernden Prozesse werden teils unterschätzt.
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich und völlig in Ordnung.
Eine Urlaubssperre existiert zu den Feiertagen, womit man sich leicht arrangieren kann.
In meinem Fall wurden trotz guter Bereitschaft und Leistung keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Auf Anfrage, eine Schulung zu besuchen stieß ich auf den Kommentar: "Lern das erstmal Zuhause".
Eine interne Zertifizierung konnte absolviert werden, diese war aber eher ein muss, statt kann und diente spezifischen Zwecken.
Die Entlohnung lag unter dem Branchendurchschnitt.
Es wurden 2 weitere Leistungen für alle, inklusive meiner, Positionen versprochen. Nachdem ich dann erneut fragte, wann ich diese in Anspruch nehmen kann wurde mir erklärt, dass ich "nicht inkludiert" bin.
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut.
Zwischen den Abteilungen gibt es aber noch viel Luft nach oben, da hier oft nur auf den eigenen Schreibtisch geschaut wird.
Durch Events und Veranstaltungen wachsen die Kollegen gut zusammen.
Es werden viele fragwürdige und undurchsichtige Entscheidungen getroffen.
Hier wird Schach auf Weltmeisterniveau gespielt. Der eine weiß nicht, was der andere sagt und viele Argumente werden für den eigenen Bedarf gedreht und gewendet.
In einem Mitarbeitergespräch wurde der Direktvergleich zu einem weiteren Mitarbeiter durchgeführt. No-Go
Mit Verbesserungsvorschlägen, Wünschen und Innovationen trifft man auf taube Ohren.
Positiv zu erwähnen ist hier der aktuelle Support.
Das Arbeitsmaterial ist zweckmäßig und ordentlich.
Arbeitskleidung gab es auch nach 2,5 Jahren nicht. Manche Mitarbeiter haben sie, manche nicht.
Strukturierte Kommunikation (Meetings etc.) ist zweitrangig, was mir mündlich bestätigt wurde.
Die Kommunikationswege zur Geschäftsführung sind langwierig und müssen über den Abteilungsleiter gehen.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung wird voller Hoffnung ausgetragen, ist aber einseitig und frei von konkreten Lösungen.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Es existieren sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte und niemand wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben existieren zu Hauf.
Leider wird hier nicht genug auf Wünsche, Stärken und Schwächen eingegangen.
Viel Arbeit - viel Spaß
Viel Arbeit :-)
Weiterbildung und Entwicklung werden wohl sehr ernst genommen
Mega Team
Sind immer ansprechbar und im Austausch
Toller Austausch
Die Branche bringt viel interessante Aufgaben mit
Unterirdisch
Schlimm
die notwendigen Veränderungen werden angegangen und die Mitarbeiter einbezogen
manche Dinge gehen zu langsam
den eingeschlagenen Weg weitergehen
hilfsbereites Miteinander, angenehm!
es wird, soweit möglich, für einen Ausgleich gesorgt
individuelle Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Anpassungen ohne Nachfrage, Wünsche werden berücksichtigt
soweit möglich
super Team
wird besser, die Abteilungsleiter werden aktuell auch weitergebildet
werden permanent verbessert und aktualisiert
Informationen werden geteilt und besprochen
keine Unterschiede
IT und Medizin - Top
Hier hat man immer ein offenes Ohr, auch für Privates
bestes Team und Kollegen die man haben kann
Könnte verbessert werden!
Weiterbildung wird aktiv angesprochen, gemeinsam ausgewählt und umgesetzt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Zusatzleistungen sind vorhanden, z.B.: Job-Rad, betriebliche Krankenzusatzversicherung u.v.m.
Papierloses Büro leider aktuell noch nicht möglich.
Kollegen haben stets ein offenes Ohr.
Vorschläge zur Optimierung werden angehört und getestet.
Kommunikation innerhalb der Abteilungen optimal.
Optimierung der Kommunikation über alle Abteilungen hinaus muss und wird gerade umgesetzt.
Die Aufgaben variieren durch neue Gesetzgebungen und Innovationen im Bereich IT.
Die Kunden haben fast keine andere Wahl. Daher sind die Aufträge relativ sicher.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird die nach Meinung einzelner Personen nicht in die Schublade passen. Sehr schade.
Es ist nicht immer der Mitarbeiter schuld wenn er nicht funktioniert. Und man kann auch mal Bewerbern eine Changs geben auch wenn die Bewerbung nicht perfekt ist. Gerade wenn man dringend Mitarbeiter benötigt.
Man bekommt den Eindruck das eine gute Atmosphäre besteht.
Das Image ist noch gut.
Ja
Ist möglich wenn man es will.
Ist normales Mittelmaß.
Ist ok.
Die direkten Kollegen arbeiten gut zusammen. Leider arbeiten aber die Abteilungen gegeneinander.
ok
Hier besteht Fortbildung & Trainingsbedarf.
Zu viel für zu wenige.
Es wird sehr viel geredet.
ok
Interessante Aufgaben gibt es mehr als Mitarbeiter die sie erledigen können.
So verdient kununu Geld.