PCV 

Systemhaus 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer austausen.

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen gut

Image

Besser als es ist

Work-Life-Balance

Work ja

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Besser kann immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Unten den Angestellten gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ok

Vorgesetztenverhalten

Optimierung sehr nötig

Arbeitsbedingungen

Nicht aktuell aber ok

Kommunikation

Viel aber nicht zielführend

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interressantes Klientel, Meinungen werden gerne gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

junges dynamisches Team, Investition in hauseigene IT ist ausreichend.

Verbesserungsvorschläge

Dringend an Führungsschulungen teilnehmen, auch die GF. Sympathie und Lob bringt nichts, wenn man doch abgemahnt oder gegangen wird. Ein Betriebsrat würde gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr gute Atmosphäre, "Du" Politik

Image

mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Üblich für die IT-Brange

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt marktüblich mit Provisionsmodell

Kollegenzusammenhalt

Auch mit anderen Abteilungen wirklich sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, aber ich finde nicht Führungstauglich

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung, im Vertrieb alte Stühle mit festen Tischen und Monitoren

Kommunikation

Hierarchisch, mit Stille-Post Effekt

Gleichberechtigung

Wirklich hervorragend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagiertes und kompetentes Team innerhalb der Abteilungen.
Die Lage des Unternehmens. (Autobahnanbindung, Supermarkt in der Nähe, Parkmöglichkeiten etc.)
Die Räumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten.
Mitarbeiterfluktuation.
Fehlende Transparenz und Initiative.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass Team zusammen zu halten, anstatt es voneinander zu trennen.
Vorschläge zur dauerhaften Verbesserung von Zuständen sollten ernst genommen werden und nicht anhand der Position bemessen und abgeschmettert werden.
Man könnte sich Gedanken darüber machen, warum Unzufriedenheit entsteht, anstatt sie zu ignorieren und auf Durchzug zu schalten.
An einigen Stellen sollte man mal auf dem Teppich bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Fleiß wird weder mit Lob, noch anders entlohnt. Hier stellt sich die Frage, ob dieser überhaupt wahrgenommen wird.
Vertrauen existiert leider sehr wenig und es wird viel von einem verlangt.
Überstunden werden erwartet.

Image

Nach außen ist das Image in Ordnung.
Innerhalb der eigenen Reihen besteht hier jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Im Großen und Ganzen ist das Image positiv zu bewerten.

Work-Life-Balance

Hier sind einzig die ungeplanten Überstunden zu beanstanden, welche oft nicht zu vermeiden sind. Einige neue oder sich verändernden Prozesse werden teils unterschätzt.
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich und völlig in Ordnung.
Eine Urlaubssperre existiert zu den Feiertagen, womit man sich leicht arrangieren kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Entlohnung lag unter dem Branchendurchschnitt.

Es wurden 2 weitere Leistungen für alle, inklusive meiner, Positionen versprochen. Nachdem ich dann erneut fragte, wann ich diese in Anspruch nehmen kann wurde mir erklärt, dass ich "nicht inkludiert" bin.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut.
Zwischen den Abteilungen gibt es aber noch viel Luft nach oben, da hier oft nur auf den eigenen Schreibtisch geschaut wird.
Durch Events und Veranstaltungen wachsen die Kollegen gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden viele fragwürdige und undurchsichtige Entscheidungen getroffen.
Hier wird Schach auf Weltmeisterniveau gespielt. Der eine weiß nicht, was der andere sagt und viele Argumente werden für den eigenen Bedarf gedreht und gewendet.
In einem Mitarbeitergespräch wurde der Direktvergleich zu einem weiteren Mitarbeiter durchgeführt. No-Go
Mit Verbesserungsvorschlägen, Wünschen und Innovationen trifft man auf taube Ohren.

Positiv zu erwähnen ist hier der aktuelle Support.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial ist zweckmäßig und ordentlich.
Arbeitskleidung gab es auch nach 2,5 Jahren nicht. Manche Mitarbeiter haben sie, manche nicht.

Kommunikation

Strukturierte Kommunikation (Meetings etc.) ist zweitrangig, was mir mündlich bestätigt wurde.
Die Kommunikationswege zur Geschäftsführung sind langwierig und müssen über den Abteilungsleiter gehen.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung wird voller Hoffnung ausgetragen, ist aber einseitig und frei von konkreten Lösungen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Es existieren sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte und niemand wird benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben existieren zu Hauf.
Leider wird hier nicht genug auf Wünsche, Stärken und Schwächen eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die notwendigen Veränderungen werden angegangen und die Mitarbeiter einbezogen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche Dinge gehen zu langsam

Verbesserungsvorschläge

den eingeschlagenen Weg weitergehen

Arbeitsatmosphäre

hilfsbereites Miteinander, angenehm!

Work-Life-Balance

es wird, soweit möglich, für einen Ausgleich gesorgt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anpassungen ohne Nachfrage, Wünsche werden berücksichtigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit möglich

Kollegenzusammenhalt

super Team

Vorgesetztenverhalten

wird besser, die Abteilungsleiter werden aktuell auch weitergebildet

Arbeitsbedingungen

werden permanent verbessert und aktualisiert

Kommunikation

Informationen werden geteilt und besprochen

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

IT und Medizin - Top

Image

Könnte verbessert werden!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Zusatzleistungen sind vorhanden, z.B.: Job-Rad, betriebliche Krankenzusatzversicherung u.v.m.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro leider aktuell noch nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Vorschläge zur Optimierung werden angehört und getestet.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilungen optimal.
Optimierung der Kommunikation über alle Abteilungen hinaus muss und wird gerade umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren durch neue Gesetzgebungen und Innovationen im Bereich IT.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden haben fast keine andere Wahl. Daher sind die Aufträge relativ sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird die nach Meinung einzelner Personen nicht in die Schublade passen. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht immer der Mitarbeiter schuld wenn er nicht funktioniert. Und man kann auch mal Bewerbern eine Changs geben auch wenn die Bewerbung nicht perfekt ist. Gerade wenn man dringend Mitarbeiter benötigt.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt den Eindruck das eine gute Atmosphäre besteht.

Image

Das Image ist noch gut.

Work-Life-Balance

Ja

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist normales Mittelmaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen arbeiten gut zusammen. Leider arbeiten aber die Abteilungen gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht Fortbildung & Trainingsbedarf.

Arbeitsbedingungen

Zu viel für zu wenige.

Kommunikation

Es wird sehr viel geredet.

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es mehr als Mitarbeiter die sie erledigen können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toleranz steht ganz Groß und dafür möchte ich Danke sagen!

Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Gemeinsame Aktivitäten Weihnachtsfeier-Sommerfest (2021 war dies, durch Impfungen und Test möglich)

Seit Anfang an der Pandemie, wurde für die Sicherheit der Mitarbeiter gesorgt.
Ein (Corona) Bonus wurde ausgezahlt
Impftermine wurden über die Firma für alle Möglich gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Es wird schon daran gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr daran gearbeitet, dass das Team weiter zusammen wächst.
Der Wechsel und die Verstärkung, der Abteilungsleitung, haben Struktur und neue Möglichkeiten ergeben.

Image

= Ein Bild, dem man immer ähnlicher werden muß.

Ich Persönlich sehe die Entwicklung unserer Firma sehr Positiv.

Work-Life-Balance

Pause ist wichtig und gegeben, es ist auch die Eigenverantwortung gefragt.
Intern werden die Zeiten im Team selbständig Organisiert und täglich besprochen.

Geregelte Arbeitszeiten im Innendienst. Jedoch können auch hier, je nach Fall oder Bedarf mehr Stunden anfallen. In der Regel werden diese vorab besprochen und ausgeglichen.

Ausgenommen Notfälle!

Wasser, Tee, Kaffee ist immer reichlich da.

Wenn ein Mitarbeiter aus Gesundheitlichen Gründen, oder einfach Begründet bestimmtes Arbeitsmaterial benötigt, wird dieses beantragt und beschafft.

Seit Anfang der Pandemie, wurden die Arbeitsplätze so eingerichtet, dass Homeoffice, unterwegs und in der Firma mit einem Gerät gearbeitet werden kann.

Familie wird sehr Groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung
Auf Papier kann noch nicht ganz verzichtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Senior und Junior Techniker wachsen zusammen.
Durch Erneuerungen und gewonnene Strukturen, wird dies stetig besser.

Ich fühle mich wohl in unserem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Änderungen sind in einer Modernen Firmen Umstrukturierung, nicht zu vermeiden.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin beeindruckt, es hat sich vieles zum positiven verbessert.
Die Kommunikation hat sich vorallem verbessert. Spielraum nach oben geht immer.

Arbeitsbedingungen

Es werden auch hier, Änderungen durchgeführt. Durch die Pandemie, kann sich dies auch verzögern.
Der Wille und die Planung, ist vorhanden und spürbar.

Kommunikation

Einmal in der Woche gibt es ein Meeting. Es ist eher die Ausnahme wenn es mal ausfällt, eher dann wenn keine Großen Themen Aktuell sind.
Jeder hat hier auch neben der Meetings die Gelegenheit, Themen anzusprechen. Natürlich ist die Erreichbarkeit per Mail immer Sinnvoller. Jedoch gibt es auch weitere Interne Möglichkeiten, der Erreichbarkeit.
Neue und wichtige Aktuelle Themen, werden besser und gut weiter kommuniziert. Technisches wissen wird dokumentiert und ist für jeden einzusehen. Das war in den letzten Jahren anders.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht definitiv vorhanden.
z. B. Weibliche wie Männliche Führungskräfte!

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Themen.
Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit 22 Jahren ein Teil dieses Unternehmen und genau so fühle ich mich auch hier, als ein Teil des Ganzen. Das Team wächst immer weiter da auch die Aufgaben immer komplexer werden. Es gibt immer Projekte in die man sich einbringen kann wenn man Interesse hat. Die Aufgabengebiete sind sehr interessant und fordern dazu auf, sich immer weiter zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit im Unternehmen. Das Betriebsklima ist gut. Auch in stressigen Situationen arbeiten die Abteilungen sehr gut zusammen und ergänzen sich.

Image

Manche Bewertungen die gerade hier auf dieser Plattform statt finden sind gar nicht gerechtfertigt. Man hat als Arbeitnehmer immer Dinge die einem nicht zu 100% zusagen, manchmal führt das auch dazu ein Unternehmen zu verlassen .. keine Frage, aber dieses Unternehmen kann ich als Arbeitnehmer nur empfehlen. Es wird immer auch auf den einzelnen geschaut da es hier kein riesen Konzern ist. Hier ist man nicht nur eine Nummer :-).

Work-Life-Balance

In stressigen Zeiten oder bei akuten Projekten kommt es immer mal wieder zu Überstunden. Dies werden nach Möglichkeit in Freizeit ausgeglichen. Im Zweifel werden diese ansonsten ausbezahlt. Zeiterfassung findet digital statt und jede Überstunde wird vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Luft nach oben gibt es doch immer. Gute Leistungen werden hier auch anerkannt und vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch Potenzial (papierlos Arbeiten). Aber auch hier findet ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess statt. Im Bereich Sozialbewusstsein starten wir Mitarbeiter in jedem Jahr eine Spendenaktion (anstatt Weihnachtsgeschenke für die Geschäftsleitung). Die Spendensumme wird dann immer durch die Geschäftsführung aufgestockt und einer Organisation die wir gemeinsam auswählen übergeben. Die Beteiligung aller Kollegen ist hier immer riesig. Zusammen schaffen wir hier immer viel :-).

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut. Wir arbeiten gut Zusammen .. wir feiern aber auch gut zusammen bei den regelmäßigen Firmenevents die im Normalfall mehrmals im Jahr statt finden (ausgenommen Corona). Ich finde wir haben alle einen guten Zusammenhalt und Unterstützen uns wo immer es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zu dem Umgang mit jüngeren Kollegen. Alle sind gleich :-).

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Nicht alles kann nach den Wünschen umgesetzt werden. Das ist aber wahrscheinlich überall so. Trotzdem kann man immer nach Verbesserungen fragen.

Arbeitsbedingungen

Nach und nach wird viel erneuert und ausgebessert. Die Arbeitsmaterialien werden auf dem neuesten Stand zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Für eine gute Kommunikation im Unternehmen werden ständig Verbesserung geschaffen. So wurde zuletzt das Programm Teams für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt um eine bessere Kommunikation zu gewährleisten. Prozesse werden immer weiter verbessert und auch auf die Belange der Kollegen die mobile Office durchführen angepasst.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben :-). Und zwar in allen Bereichen die hier möglich sind :-).

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen werden aktuelle Themen rund um die Digitalisierung im Gesundheitswesen umgesetzt. Immer spannende Aufgaben. Gerade auch zu diesen Zeiten sind im Gesundheitswesen viele Neuerungen schnell umgesetzt worden. Spannend an diesen Themen mit arbeiten zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist offen für neue Ideen und anderen Herangehensweisen. Dadurch kann man hier viel bewirken wenn man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich noch keine Punkte gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke durch die geplanten ERP-System Änderung wird an der Arbeitsstruktur einiges verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Trotz hohem Arbeitsaufkommen wird hier immer Respektvoll miteinander umgegangen!

Image

Das Ansehen ist schon recht gut kann aber hier und da noch etwas verbessert werden.

Work-Life-Balance

Anfallende Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden Pünktlich ausgezahlt und es gibt Sonderzahlungen für Außerordentliche Leistungen. Verschiedene Sozialleistungen werden auch angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und soweit es geht minimiert, auf Papier wird immer mehr verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen kann man zu fast jeder Tages und Nacht Zeit um Hilfe bitten.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich mich schon zu den älteren zählen muss kann ich nur gutes berichten!

Vorgesetztenverhalten

Hier wird sich über alle Positionen in Augenhöhe begegnet und unterhalten!

Arbeitsbedingungen

Gerade in der letzten Zeit wurde auch viel erneuert. Es gibt hier keinen Anlass zur Klage. Wenn etwas nicht ok ist wird es getauscht oder repariert.

Kommunikation

Bei der Kommunikation zwischen den Fachabteilungen ist noch etwas nach oben. Wird aber aktiv dran gearbeitet!

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichwertig behandelt und das sieht man auch in allen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Im IT Bereich gibt es fast nie langweilige Aufgaben. Aber auch das ist eine individuelle Wahrnehmung.

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil durch die Führung gedämpft, Spaß an der Arbeit ist verboten.

Work-Life-Balance

Sehr viel Druck von Oben und Überstunden fallen regelmäßig an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Immer ein offenes Ohr untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Passabel.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung ok,
bei der Geschäftsleitung besteht sehr viel Verbesserungsbedarf.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind für den Körper nicht schonend eingerichtet.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut.

Gleichberechtigung

Einige Abteilungen und Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Immer was Neues, spannendes Aufgabenfeld.