Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Verkehrsanbindung
Fehlende Ehrlichkeit
Die Geschäftsführer austausen.
In den Abteilungen gut
Besser als es ist
Work ja
Ist möglich
Besser kann immer
Vorhanden
Unten den Angestellten gut
Auch ok
Optimierung sehr nötig
Nicht aktuell aber ok
Viel aber nicht zielführend
Ist ok
Ja
Die Kunden haben fast keine andere Wahl. Daher sind die Aufträge relativ sicher.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird die nach Meinung einzelner Personen nicht in die Schublade passen. Sehr schade.
Es ist nicht immer der Mitarbeiter schuld wenn er nicht funktioniert. Und man kann auch mal Bewerbern eine Changs geben auch wenn die Bewerbung nicht perfekt ist. Gerade wenn man dringend Mitarbeiter benötigt.
Man bekommt den Eindruck das eine gute Atmosphäre besteht.
Das Image ist noch gut.
Ja
Ist möglich wenn man es will.
Ist normales Mittelmaß.
Ist ok.
Die direkten Kollegen arbeiten gut zusammen. Leider arbeiten aber die Abteilungen gegeneinander.
ok
Hier besteht Fortbildung & Trainingsbedarf.
Zu viel für zu wenige.
Es wird sehr viel geredet.
ok
Interessante Aufgaben gibt es mehr als Mitarbeiter die sie erledigen können.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Work-Life-Balance als positiv hervorhebst.
Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Punkten nicht zufrieden warst.
Deine Anmerkungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Dein PCV Team
Toleranz steht ganz Groß und dafür möchte ich Danke sagen!
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Gemeinsame Aktivitäten Weihnachtsfeier-Sommerfest (2021 war dies, durch Impfungen und Test möglich)
Seit Anfang an der Pandemie, wurde für die Sicherheit der Mitarbeiter gesorgt.
Ein (Corona) Bonus wurde ausgezahlt
Impftermine wurden über die Firma für alle Möglich gemacht.
-
Es wird schon daran gearbeitet.
Es wird sehr daran gearbeitet, dass das Team weiter zusammen wächst.
Der Wechsel und die Verstärkung, der Abteilungsleitung, haben Struktur und neue Möglichkeiten ergeben.
= Ein Bild, dem man immer ähnlicher werden muß.
Ich Persönlich sehe die Entwicklung unserer Firma sehr Positiv.
Pause ist wichtig und gegeben, es ist auch die Eigenverantwortung gefragt.
Intern werden die Zeiten im Team selbständig Organisiert und täglich besprochen.
Geregelte Arbeitszeiten im Innendienst. Jedoch können auch hier, je nach Fall oder Bedarf mehr Stunden anfallen. In der Regel werden diese vorab besprochen und ausgeglichen.
Ausgenommen Notfälle!
Wasser, Tee, Kaffee ist immer reichlich da.
Wenn ein Mitarbeiter aus Gesundheitlichen Gründen, oder einfach Begründet bestimmtes Arbeitsmaterial benötigt, wird dieses beantragt und beschafft.
Seit Anfang der Pandemie, wurden die Arbeitsplätze so eingerichtet, dass Homeoffice, unterwegs und in der Firma mit einem Gerät gearbeitet werden kann.
Familie wird sehr Groß geschrieben.
Es wird daran gearbeitet, das jeder seine Weiterbildungen erhält, hier trägt auch die Dokumentation bei.
Bei neuen Mitarbeitern wird sehr darauf geachtet und Strukturiert Wissen übermittelt.
Das war mal anders!
Mehr geht immer.
Mülltrennung
Auf Papier kann noch nicht ganz verzichtet werden.
Senior und Junior Techniker wachsen zusammen.
Durch Erneuerungen und gewonnene Strukturen, wird dies stetig besser.
Ich fühle mich wohl in unserem Team.
Respektvoll. Änderungen sind in einer Modernen Firmen Umstrukturierung, nicht zu vermeiden.
Ich bin beeindruckt, es hat sich vieles zum positiven verbessert.
Die Kommunikation hat sich vorallem verbessert. Spielraum nach oben geht immer.
Es werden auch hier, Änderungen durchgeführt. Durch die Pandemie, kann sich dies auch verzögern.
Der Wille und die Planung, ist vorhanden und spürbar.
Einmal in der Woche gibt es ein Meeting. Es ist eher die Ausnahme wenn es mal ausfällt, eher dann wenn keine Großen Themen Aktuell sind.
Jeder hat hier auch neben der Meetings die Gelegenheit, Themen anzusprechen. Natürlich ist die Erreichbarkeit per Mail immer Sinnvoller. Jedoch gibt es auch weitere Interne Möglichkeiten, der Erreichbarkeit.
Neue und wichtige Aktuelle Themen, werden besser und gut weiter kommuniziert. Technisches wissen wird dokumentiert und ist für jeden einzusehen. Das war in den letzten Jahren anders.
Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht definitiv vorhanden.
z. B. Weibliche wie Männliche Führungskräfte!
Es gibt immer neue Themen.
Es wird nie langweilig.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es ist schön zu hören, dass Verbesserungsvorschläge angenommen und umgesetzt werden.
Wir freuen uns ebenfalls, dass Du Aspekte wie die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen und das Vorgesetztenverhalten positiv wahrnimmst. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und bestätigen, dass wir auf einem guten Weg sind.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Dein PCV Team
Der Weg der seit einiger Zeit eingeschlagen wurde sollte auf jedenfall weiter verfolgt werden, es wäre allerdings schön wenn man die Mitarbeiter mehr einbezieht und auch deren Vorschläge annimmt.
Sehr familiär, aneinander interessiert, lustig und hilfsbereit.
Die Digitalisierung schreitet voran. Ganz ohne Papier geht es leider noch nicht.
Es geht immer mehr.
Man kann sogar ein Job-Rad leasen.
Auch Abteilungsübergreifend halten alle zusammen.
Sehr respektvoll.
Immer ein offenes Ohr. Manchmal etwas ruppig aber dann ist es auch gerechtfertigt.
Homeoffice und gute Materialien sind gegeben.
Es wird besser. Teams und OneNote werden ordentlich gefüllt und gepflegt.
Es gibt keine Unterschiede.
Man lernt immer dazu.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback gibt uns wertvolle Einblicke und hilft uns, unsere Arbeitskultur weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass Du Aspekte wie das Umwelt- und Sozialbewusstsein, die Gleichberechtigung oder auch die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnimmst. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Dein PCV Team
Ich bin seit 22 Jahren ein Teil dieses Unternehmen und genau so fühle ich mich auch hier, als ein Teil des Ganzen. Das Team wächst immer weiter da auch die Aufgaben immer komplexer werden. Es gibt immer Projekte in die man sich einbringen kann wenn man Interesse hat. Die Aufgabengebiete sind sehr interessant und fordern dazu auf, sich immer weiter zu entwickeln.
Es herrscht eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit im Unternehmen. Das Betriebsklima ist gut. Auch in stressigen Situationen arbeiten die Abteilungen sehr gut zusammen und ergänzen sich.
Manche Bewertungen die gerade hier auf dieser Plattform statt finden sind gar nicht gerechtfertigt. Man hat als Arbeitnehmer immer Dinge die einem nicht zu 100% zusagen, manchmal führt das auch dazu ein Unternehmen zu verlassen .. keine Frage, aber dieses Unternehmen kann ich als Arbeitnehmer nur empfehlen. Es wird immer auch auf den einzelnen geschaut da es hier kein riesen Konzern ist. Hier ist man nicht nur eine Nummer :-).
In stressigen Zeiten oder bei akuten Projekten kommt es immer mal wieder zu Überstunden. Dies werden nach Möglichkeit in Freizeit ausgeglichen. Im Zweifel werden diese ansonsten ausbezahlt. Zeiterfassung findet digital statt und jede Überstunde wird vergütet.
Es wird ständig weiter gebildet. Die ist auch durch die ständig neuen Anforderungen unbedingt nötig. Hierzu gibt es mehrere Konzepte im Unternehmen. Auch über Weiterbildungen außerhalt der firmenspezifischen Themen kann man immer sprechen. Wir bilden in allen Abteilungen so gut wie jedes Jahr aus. Hier freuen wir uns immer über entsprechende Bewerbungen.
Luft nach oben gibt es doch immer. Gute Leistungen werden hier auch anerkannt und vergütet.
Hier gibt es noch Potenzial (papierlos Arbeiten). Aber auch hier findet ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess statt. Im Bereich Sozialbewusstsein starten wir Mitarbeiter in jedem Jahr eine Spendenaktion (anstatt Weihnachtsgeschenke für die Geschäftsleitung). Die Spendensumme wird dann immer durch die Geschäftsführung aufgestockt und einer Organisation die wir gemeinsam auswählen übergeben. Die Beteiligung aller Kollegen ist hier immer riesig. Zusammen schaffen wir hier immer viel :-).
Ist sehr gut. Wir arbeiten gut Zusammen .. wir feiern aber auch gut zusammen bei den regelmäßigen Firmenevents die im Normalfall mehrmals im Jahr statt finden (ausgenommen Corona). Ich finde wir haben alle einen guten Zusammenhalt und Unterstützen uns wo immer es geht.
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zu dem Umgang mit jüngeren Kollegen. Alle sind gleich :-).
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Nicht alles kann nach den Wünschen umgesetzt werden. Das ist aber wahrscheinlich überall so. Trotzdem kann man immer nach Verbesserungen fragen.
Nach und nach wird viel erneuert und ausgebessert. Die Arbeitsmaterialien werden auf dem neuesten Stand zur Verfügung gestellt.
Für eine gute Kommunikation im Unternehmen werden ständig Verbesserung geschaffen. So wurde zuletzt das Programm Teams für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt um eine bessere Kommunikation zu gewährleisten. Prozesse werden immer weiter verbessert und auch auf die Belange der Kollegen die mobile Office durchführen angepasst.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben :-). Und zwar in allen Bereichen die hier möglich sind :-).
Im Unternehmen werden aktuelle Themen rund um die Digitalisierung im Gesundheitswesen umgesetzt. Immer spannende Aufgaben. Gerade auch zu diesen Zeiten sind im Gesundheitswesen viele Neuerungen schnell umgesetzt worden. Spannend an diesen Themen mit arbeiten zu können.
Vielen Dank für die ausführliche positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei PCV als so positiv empfunden hast.
Die gute Work-Life-Balance, der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sind uns besonders wichtig und es freut uns sehr, dass du diese Aspekte zu schätzen weißt.
Dein Feedback hilft uns, weiterhin ein großartiger Arbeitgeber zu sein.
Wir danken dir nochmals und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Dein PCV Team
Der Arbeitgeber ist offen für neue Ideen und anderen Herangehensweisen. Dadurch kann man hier viel bewirken wenn man will.
Habe ich noch keine Punkte gefunden.
Ich denke durch die geplanten ERP-System Änderung wird an der Arbeitsstruktur einiges verbessern.
Trotz hohem Arbeitsaufkommen wird hier immer Respektvoll miteinander umgegangen!
Das Ansehen ist schon recht gut kann aber hier und da noch etwas verbessert werden.
Anfallende Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Weiterbildungen sind gerade in der IT ein ständiges Thema! Es werden regelmäßig Mitarbeiter Schulungen durchgeführt. Anders können die vielen Themen auch nicht vermittelt werden.
Die Gehälter werden Pünktlich ausgezahlt und es gibt Sonderzahlungen für Außerordentliche Leistungen. Verschiedene Sozialleistungen werden auch angeboten.
Müll wird getrennt und soweit es geht minimiert, auf Papier wird immer mehr verzichtet.
Fast alle Kollegen kann man zu fast jeder Tages und Nacht Zeit um Hilfe bitten.
Da ich mich schon zu den älteren zählen muss kann ich nur gutes berichten!
Hier wird sich über alle Positionen in Augenhöhe begegnet und unterhalten!
Gerade in der letzten Zeit wurde auch viel erneuert. Es gibt hier keinen Anlass zur Klage. Wenn etwas nicht ok ist wird es getauscht oder repariert.
Bei der Kommunikation zwischen den Fachabteilungen ist noch etwas nach oben. Wird aber aktiv dran gearbeitet!
Frauen und Männer werden gleichwertig behandelt und das sieht man auch in allen Bereichen.
Im IT Bereich gibt es fast nie langweilige Aufgaben. Aber auch das ist eine individuelle Wahrnehmung.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.
Die gute Work-Life-Balance, die wertschätzenden Vorgesetzten und die positive Zusammenarbeit im Team sind uns besonders wichtig, und es freut uns sehr, dass du diese Aspekte zu schätzen weißt.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein solches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Alles Gute und viel Erfolg weiterhin!
Dein PCV Team
Zum Teil durch die Führung gedämpft, Spaß an der Arbeit ist verboten.
Sehr viel Druck von Oben und Überstunden fallen regelmäßig an.
Es gäbe viel Potential, aber es ist keine Zeit dafür da.
Gehälter sind unterdurchschnittlich.
Immer ein offenes Ohr untereinander.
Passabel.
Abteilungsleitung ok,
bei der Geschäftsleitung besteht sehr viel Verbesserungsbedarf.
Arbeitsplätze sind für den Körper nicht schonend eingerichtet.
Innerhalb der Abteilung gut.
Einige Abteilungen und Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt.
Immer was Neues, spannendes Aufgabenfeld.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Schade, dass du den Eindruck hattest, dass Mitarbeiter anderen vorgezogen werden, denn das war keineswegs der Fall.
Es ist schön zu hören, dass wir dir ein spannendes Aufgabenfeld bieten konnten und die Kommunikation innerhalb der Abteilung bzw. des Teams sehr gut war.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dein PCV Team
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert.
Es wird Home-Office angeboten und das gibt den MitarbeiterInn die Chance, produktiv von zuhause zu arbeiten! Gerade in aktuellen Zeiten, Gold wert!
Letztes Jahr wurden uns die Urlaubstage, von 28 auf 30 Tage erhöht, als Wertschätzung für den Beitrag am Unternehmenserfolg und das trotz der Corona Umstände.
Anfragen zu Weiterbildungen mit Zertifizierungen im gewünschten Bereich werden proaktiv unterstützt.
Es finden sehr oft Schulungen statt, um up-to-date zu bleiben.
Es gibt zwar eine flache Hierarchie, aber es besteht die Möglichkeit sich in diesem Rahmen weiterzuentwickeln.
Mehr geht immer - ist aber nicht das wichtigste!
Wichtig finde ich mal zu erwähnen, dass wir in der Coronazeit nie in die Kurzarbeit geschickt worden sind.
Da die Verbindungen der öffentlichen Verkehrsmittel nicht ideal sind, wird Job-Rad angeboten! Finde ich richtig gut, obwohl ich mit dem Auto komme.
Klasse Kollegen, gutes Teamwork!
Außerdem wurde (vor Corona) in Zusammenarbeit von allen Kollegen und Geschäftsführung ein Sommerfest ausgerichtet. Das Miteinander wird groß geschrieben!
Bei der PCV Systemhaus gibt es eine gute Mischung aus älteren und jungen Kollegen. Die Älteren werden mit Respekt behandelt, haben aber keine Sonderstellung.
Es gibt sicherlich immer etwas zu verbessern, aber die Grundhaltung stimmt.
Gut finde ich ,dass die Geschäftsleitung neben dem Alltagsgeschäft, auch den Blick für eine zukunftsorientierte Entwicklung behält.
Die Büros sind gut ausgestattet und es gibt eine Küche für den Pausenaufenthalt. Es gibt Kaffee und Wasser for free!
Wunsch wäre trotzdem, die Büros etwas moderner zu gestalten!
Die Kommunikation untereinander gelingt. Wöchentliche oder auch tägliche Meetings erleichtern den Arbeitsalltag. Sowohl geschäftliches als auch privates kann gut abgesprochen werden.
Probleme können stets mit der Abteilungsleitung besprochen werden, aber auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für jeden!
Egal ob Frau oder Mann, hier herrscht Gleichberechtigung!
Es gibt vielfältige Projekte zum Arbeitsalltag in allen Bereichen, aber durchaus könnten neue anstehende Projekte mehr diskutiert und gefördert werden.
Vielen Dank dein ausführliches positives Feedback!
Es ist schön, dass du so einen positiven Eindruck von unserem Unternehmen hast. Wir werden natürlich täglich daran arbeiten, dass es auch so bleibt.
Die Förderung neuer Projekte ist ein wichtiger Punkt, den wir annehmen und verbessern werden.
Wenn du weitere Anregungen, Wünsche oder Fragen hast, sprich uns gerne an.
Wir wünschen dir alles Gute!
Dein PCV Team
Interessante Aufgabenbereiche und Kundenkonstrukte.
Kein Einfühlungsvermögen.
Mit den Mitarbeitern sprechen und die Wünsche berücksichtigen.
Leider ist nur teilweise ein guter Kollegenzusammenhalt gegeben, was die Arbeitsatmosphäre sehr trübt.
Die Darstellung des Unternehmens wird vor die Mitarbeiter gestellt. So wie es für die Kunden und Lieferanten von außen wirkt ist es auch firmenintern.
Überstunden sind laut AG mit dem Gehalt abgegolten (evtl. Stundenabbau durch Freizeitausgleich nicht umsetzbar). Diese lassen sich auch aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens nicht vermeiden.
Mittlerweile wird versucht Schulungen durch die eigenen Mitarbeiter anzubieten, deutlich Luft nach oben.
Unter Einbeziehung von Überstunden, versprochenen, nicht umgesetzten Gehaltsanpassungen und dem Vergleich der Gehälter anderer Lieblings-Mitarbeiter starke Abweichungen.
IKEA-Ausstattung die selbst durch die Technik aufgebaut werden darf?
s. o.
Nichts nachteiliges mitbekommen.
Der Wechsel in der Führungsposition sollte stark überdacht werden.
Leider firmenintern nicht ganz einfach, allerdings zu zu den Kunden einen guten Kontakt.
Durch die Vorgesetzten werden einige Person deutlich besser einbezogen und behandelt als andere.
Interessante, ständig wechselnde Produkte.
Teamwork und Geist
Motiviert, Familienorientiert
Wird gemacht! z.b. Spenden
Sehr gut
Respektvoll
Gute Teamführung und Zusammenhalt
Kundenorientiert und Abteilungen arbeiten Hand in Hand
Meetings, Abteilung übergreifend
Ist keine Frage!
Kundenorientierte Lösungen und Hilfestellung. Viel Kunden Kontakt
So verdient kununu Geld.