Schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Jobs für die individuelle Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein direkter Dialog mit dem Mitarbeiter bei angebrachten Kritikpunkten. Stattdessen erfolgt die Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Das notwendige Equipment, mit dem die Touren/Bezirke geplant sind, sollte von Anfang an den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden.
Überstunden bei Überschreitung der Soll-Arbeitszeit durch nicht vorhandenes Equipment ist vom Arbeitgeber zu zahlen.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten ernst genommen und nicht als lästig empfunden werden.
Work-Life-Balance
Verschiedenste Angebote, um eine gute Work-Life-Balance hinzubekommen. Entweder Nachtdienst oder tagsüber mit freier Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Bei (Verbesserungs)Vorschlägen dauert die Rückmeldung zu lange.
Wenn unangenehme Themen angesprochen werden und man bei seinem Standpunkt bleibt, erfolgt die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bei Wind und Wetter im Freien als Zusteller.
Notwendiges Equipment wird nicht oder erst viel zu spät zur Verfügung gestellt.
Die Bemessungszeiten (Tourenplanung Bezirk mit vorgegebenen Arbeitszeiten) sind auf eine Zustellung mit Fahrrad ausgelegt. Ein Fahrrad wurde mir erst nach knapp 6 Monaten vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt - bis dahin erfolgte die Zustellung zu Fuß. Die daraus resultierenden Überstunden wollte man jedoch nicht zahlen. Die Zahlung von Kilometergeld bei Zustellung mit dem PKW erfolgt bei den zugewiesenen Stammbezirken auch nicht - dies erfolgt lediglich bei Übernahme von anderen Bezirken bei Ausfallvertretungen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur mit dem eigenen Vorgesetzten. Wenn dieser nicht weiterkommt mit Themen, dann verlaufen diese im Sand. Die Weitergabe von Kontaktdaten anderer Ansprechpartner ist nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn mit Nachtzuschlag bei Nachtzustellung.