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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung auf allen Ebenen
Ob im Alltag, im Mitarbeitergespräch oder bei besonderen Anlässen – Anerkennung wird hier wirklich gelebt. Kleine Gesten wie Pokale zeigen, dass Leistung gesehen und geschätzt wird.

Image

Positives Unternehmensimage
Ich denke, das Unternehmen wird insgesamt gut wahrgenommen. Aus meiner Sicht sind auch meine Kollegen zufrieden, und ich selbst kann definitiv ein positives Bild von der Firma vermitteln.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität und familienfreundlich
Die Arbeitsweise ist sehr flexibel und durch Homeoffice gut mit dem Familienalltag vereinbar. Auch wenn administrative Abläufe manchmal Grenzen setzen, ziehen alle an einem Strang – inklusive der Führungskräfte. Es ist ein faires Geben und Nehmen, das gut funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung
Es gibt definitiv Möglichkeiten, Karriere zu machen. Große Führungspositionen sind aufgrund der Unternehmensstruktur nicht immer direkt verfügbar, aber in Bezug auf Aufgaben und Verantwortung gibt es immer Chancen, zu wachsen und im Job voranzukommen. Wenn es passt und sinnvoll ist, wird einem auch der Aufstieg nicht verwehrt.

Gehalt/Benefits

Faires und pünktliches Gehalt
Das Gehalt wird immer fair und pünktlich gezahlt. Dabei ist zu beachten, dass es je nach Wachstum des Unternehmens angepasst wird.

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes Miteinander
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv und die Kommunikation offen. Natürlich gibt es auch mal unterschiedliche Meinungen – ganz normal und menschlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Förderung und Entwicklung in Fortschritt
Mitarbeitende werden unabhängig vom Alter nach ihrer Qualifikation gefördert. Es gibt bereits verschiedene Fördermöglichkeiten, auch wenn die Strukturen noch weiter ausgebaut werden. Es wird viel Wert auf Eigeninitiative gelegt, und Mitarbeitende können ihre eigenen Vorschläge einbringen. Die Unternehmensführung arbeitet kontinuierlich daran, die Angebote weiter zu entwickeln und noch klarere Förderstrukturen zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Faires und mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten
In meinem Arbeitsverhältnis erlebe ich das Vorgesetztenverhalten als durchweg fair und respektvoll. Es wird individuell auf Mitarbeitende eingegangen, und die Personalabteilung zeigt großes Engagement, passende Lösungen für jede Person zu finden. Entscheidungen werden – wenn es administrativ machbar ist – gemeinsam abgestimmt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings und Zwischengespräche sorgen für Transparenz. Durch das schnelle Wachstum geht zwar mal etwas unter, aber der Wille, alle mitzunehmen, ist klar spürbar.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt
Bei uns spielt es keine Rolle, welches Geschlecht oder wer Elternzeit genommen hat. Entscheidend ist die Leistung – nicht das Geschlecht oder familiäre Auszeiten. Wer gute Arbeit macht, wird geschätzt, und jeder hat die Chance, das zu zeigen.

Interessante Aufgaben

Dynamisches Umfeld mit Gestaltungsfreiheit
Die Arbeitsbelastung variiert, was vor allem an der stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens liegt. Das bringt nicht nur Abwechslung, sondern eröffnet auch laufend neue Chancen. Wer eigene Ideen einbringen möchte – sei es bei Prozessen, Materialien oder der Umsetzung – bekommt hier die Möglichkeit dazu. Kreativität und Eigeninitiative werden gefördert, statt ausgebremst. Natürlich immer im Rahmen dessen, was dem Unternehmen und seinen Zielen dient oder sinnvoll erscheinen kann. Wird Potenzial erkannt, unterstützt man auch durch zusätzliche personelle Ressourcen, um gute Ansätze wirklich umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Offenheit...Hilfsbereitschaft und Teamgefühl...offene Kommunikationskultur und Unterstützung. Alles in allem bin ich sehr zufrieden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, außer man sieht das Thema "Eigenverantwortung" und "Selbstmotivation" als einen Punkt an, der einen stört. Weil dies sind beides Punkte die relevant bei der pdm sind. Zu denken man setzt sich hier hin und bekommt jeden Tag seine Aufgaben genannt - das ist nicht der Fall und könnte für den ein oder andere als negativ ansehen werden - ich tue es nicht! Insofern muss eigentlich die Antwort hier lauten: NICHTS

Verbesserungsvorschläge

Man wird es nicht immer jedem Recht machen können...zumal das aktuelle Wachstum eben auch Geduld und Verständnis einfordert. Und dann wird sich sicher auch die Thematik persönliche Entwicklung/Weiterbildung noch weiter etablieren. Aber auch mal ehrlich: Ihr macht das gut!

Arbeitsatmosphäre

Locker, aber immer auch fokussiert. Agil und kreativ, Miteinander statt stille Post, Verantwortungsbewusst und trotzdem Spaß dabei

Image

Es wird einiges dafür getan, ein positives Umfeld / Image zu schaffen, gerade auch in der gesamten Start-Up Szene

Work-Life-Balance

Es zählt das Projektziel, nicht die Anwesenheit in einer was auch immer "Kernarbeitszeit".

Karriere/Weiterbildung

Wie schon hier an anderer Stelle geschrieben...Frage nicht was das Unternehmen für Dich tun kann, sondern frage dich, was Du brauchst um für das Unternehmen noch besser zu werden! Und dann sehe ich ich da keine Hindernisse!

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden und man kommt auch proaktiv auf Mitarbeiter zu...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht keinen grünen Daumen, sind ja auch keine Gärtner, aber grünes Bewusstsein im Alltag!

Kollegenzusammenhalt

Bestens...Jung und alt, verschiedene Kulturen, alle arbeiten für ein Ziel und helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin knapp 60...damit wäre eigentlich alles gesagt! Es ist gerade der dieser Mix aus sehr jungen und älteren Kollegen/innen, welcher eine Symbiose von Erfahrung und Machen-wollen gut zusammen bringt. Also passt hier!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sind keine namenlosen Ressourcen, sondern wertvolle Menschen, mit denen man nur gemeinsam voran kommt! Und genau das wird vorgelebt, aber auch einfordert!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wachstum und Veränderung bedeutet eben auch Flexibilität jedes einzelnen, aber es wird immer versucht alle mitzunehmen - von daher alles gut!

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede, kein Vorbehalte und jeder wird gleichwertig betrachtet!

Interessante Aufgaben

Wenn Du bereit ist eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst zu arbeiten...ja! Wer das nicht möchte, wird ggf. enttäuscht sein...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachie, Teambuilding Maßnahmen, Firmenevents, Unterstützung in jeglicher Form, Spontane/Kurzfristige Urlaubsplanung möglich, Offene und transparente Kommunikation, Persönliche Feedbackgespräche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Wüsste aktuell keine!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und geprägt von einem tollen miteinander. In Abstimmung und je nach Wohnort in Deutschland ist 100% Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Arbeiten in hippen Büros möglich.
z.B. das Hauptstadt Büro in Berlin ist groß und modern. Die Arbeitsplatzausstattung in Berlin geht von klassisch (Tisch, Monitor mit Stuhl) bis hin zu gemütlichen Arbeitsecken. So wie jeder es möchte.
Getränke und Kaffee & Tee werden selbstverständlich gestellt.

Image

Modernes Unternehmen, dass alte Denkweisen gerne über den Haufen schmeißt und neue Gedanken und Denkweisen zulässt!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und wöchentliche Stundenanzahl wird flexibel vereinbart.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung und Zusammenhalt unter uns Kollegen und Führungskräften ist mega. Man wird als die Neue sprichwörtlich mit offenen Armen empfangen und wird aktiv unterstützt. Jeder steht mit Rat und Tat zur Seite und Hilfe wird aktiv angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Einfach vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Abstimmung und Kommunikation wird groß geschrieben. Unternehmens Ziele werden gemeinsam verfolgt, die notwendigen Maßnahmen kann man direkt mit beeinflussen. Eigeninitiative darf zu 100% eingebracht werden. Regelmäßige Hybrid Treffen werden nicht nur vereinbart, sondern auch gelebt.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Stärken kann ich voll und ganz einbringen und das nach nur wenigen Monaten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweisen sind nicht in Stein gemeißelt, es wird auch immer wieder etwas neues ausprobiert. Engagement und Kompetenz wird honoriert.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nur sehr selten nötig und können immer zügig ausgeglichen werden. 3 Wochen Urlaub am Stück sind geplant kein Problem und kurzer Urlaub ist auch spontan möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mit eigenem Engagement kann man mehr Verantwortung für Projekte und Themen übernehmen. Hinsichtlich Weiterbildung ist auch Eigeninitiative hinsichtlich sinnvollen Maßnahmen wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Durch verteilte Standorte und Home-Office vieles nur noch digital, aber Austausch und gute Zusammenarbeit immer möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind zum Team dazugestoßen und werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die Abstimmung ist immer unkompliziert möglich und fachliches Feedback ist erwünscht

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Viele interne Teammeetings mit hoher Transparenz

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich erhalten, der Arbeitgeber passt Gehälter Marktgerecht an

Gleichberechtigung

Kompetenz steht im Vordergrund

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und ich kann die Herangehensweise und Lösungen selbst mitgestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der Arbeit. Von den Zeitplänen für die Arbeit und das Home-Office bis hin zu den Aufgaben, die man erledigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um ein schnell wachsendes Unternehmen, doch viele der Kollegen sind nicht in Berlin ansässig. Das macht manchmal

Arbeitsatmosphäre

Ruhiger Arbeitsplatz mit bequemen Stühlen und Tischen.

Image

Das Unternehmen muss mehr daran arbeiten, die Marke in der Denkweise der Menschen zu etablieren. Wir sind nicht so bekannt.

Work-Life-Balance

Jederzeitige Flexibilität und Möglichkeiten, die Arbeitszeit entsprechend dem täglichen Leben jedes Arbeitnehmers zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert meinen Deutschkurs und ermutigt mich, meine Berufsausbildung fortzusetzen. Nehmen Sie zum Beispiel an Kursen bei Google zum Thema Data Science teil.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und passt sich aus meiner Sicht dem Markt an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen sind wir stets bestrebt, uns in gesellschaftlichen Belangen aktiv zu engagieren. Zum Beispiel: Spenden und ehrenamtliche Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Sprachbarriere (Englisch, Deutsch) ist manchmal ein Problem bei der Kommunikation. Aber alle Kollegen sind großartig und wir finden immer einen Weg, optimal zu kommunizieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher waren alle Kollegen jederzeit freundlich und respektvoll.Really good

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Möglichkeit, einen Vorgesetzten zu haben, der mich nicht nur zu meiner Weiterentwicklung inspiriert, sondern sich auch um mein Wohlergehen innerhalb und außerhalb des Unternehmens kümmert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Sprachbarriere (Englisch, Deutsch) ist manchmal ein Problem bei der Kommunikation. Aber alle Kollegen sind großartig und wir finden immer einen Weg, optimal zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Es gibt eine gute Vertretung von Schwulen, Ausländern, Frauen und mehr.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue und interessante Aufgaben. Das Beste ist, dass Sie immer die Gelegenheit haben und es versuchen, und wenn unterwegs ein Fehler passiert, verurteilt Sie niemand dafür.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Zuverlässigkeit, transparente Kommunikation, Offenheit für Veränderungen, hoher Einsatzwillen bei den Mitarbeitern und dem Chef.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter*innen ohne Arbeitserfahrung und ohne Eigeninitiative sind hier etwas verloren, da sie ihre eigenen Arbeitsprozesse stark selbst gestalten müssen. Generell würde ich mir weitere Kompetenzen im Unternehmen wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Mitarbeiterentwicklung.

Work-Life-Balance

Flexibilität in beide Richtungen und jede(r) nach seinen individuellen Bedürfnissen und nach Verantwortungsgrad. Über die Jahre und durch Corona hat sich der generelle Umgang damit nochmal stark verändert. Meine Bedürfnisse kann ich aber klar äußern und bisher habe ich keine grundsätzliche ablehnende Haltung dagegen erfahren. Es ist ein Geben und Nehmen - mir sagt das eher zu.

Karriere/Weiterbildung

Klare Karriereperspektiven oder Weiterbildungswege fehlen. Vlt. auch aufgrund der Unternehmensgröße. Für die eigene Weiterbildung oder Vorschläge ist jede(r) weitestgehend selbst verantwortlich.

Kollegenzusammenhalt

Ein Großteil der Kolleg*innen ist bereits sehr lange im Unternehmen, der Umgang ist freundschaftlich und es wird sich gegenseitig bei Arbeitsaufgaben und darüber hinaus unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier immer viel Veränderung und viel Kommunikationsbegleitung dazu. Gesteckte Ziele sind dann aber auch schnell wieder überholt (also nicht immer sehr nachhaltig). Generell hat sich der Umgang über die ganzen Entwicklungsprozesse verändert, jede(r) hat viel mehr Freiräume - durch mehr Eigenverantwortung. Was ich persönlich posititv finde, nur so können Engstellen auch abgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt mehrmals im Jahr Teamansprachen und -dialoge, dazu persönliche Jahresgespräche.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist auch in den gemeinsamen Jahresgesprächen kein Tabuthema. Ich nutze noch die Zuschüsse zur Deutschlandkarte. Insgesamt bin ich zufrieden.

Interessante Aufgaben

Von Startup, zu (Fullservice) Agentur, über technischer Dienstleister - meine inhaltlichen Aufgaben haben sich im Unternehmen stetig verändert. Ich kann mir selbst auch neue Bereiche erschließen und erlebe dadurch viel Abwechslung, zumindest im Rahmen der gegebenen Projekte und Ziele.