27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es gibt bestimmt bessere - aber auch schlechtere!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich und das Gehalt, das ich dafür bekomme!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation und teilweise auch Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter/innen eingehen und mit ihnen kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei pd.medienlogistik GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre von Angst.
Image
Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Kann die schlecht sein wenn nur Halbtageskräfte und geringfügig Beschäftigte
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Nun ja man steigt mit Mindestlohn ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nicht bewusst, dass hier etwas gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Selbst unter Kollegen und Kolleginnen kaum Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht angemessen respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel schlecht.
Arbeitsbedingungen
OK, aber nicht besonders gut.
Kommunikation
Keine gute Kommunikationsformen
Gleichberechtigung
Nun ja es gibt beide Geschlechter dort.
Interessante Aufgaben
Liegt aber in der Natur der Branche
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es gibt mit Sicherheit schlechtere - aber auch bessere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Struktur/Wirtschaftlichkeit/Logik bei den Arbeitsabläufen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Wirtschaftlichkeit in die Arbeitsabläufe einbringen - und vielleicht auch mal auf Vorschläge/Anregungen der Mitarbeiter hören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitsplatz in meiner Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Kinderfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Arbeit aber nichts auf Langzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär und lässiger Dresscode.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herabschauen der "gehobenen" Abteilungen auf Fachkräfte, sowie Lästern resultierte ab und an in toxischen Situationen. Sprachbarrieren gibt es oft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für die hart Arbeitenden Maschinenführer bereitstellen, anstatt jeden zweiten Monat einen neuen Mitarbeiter einzustellen. Ebenso sollten Führungspositionen sich mehr mit der Arbeit der Unterstellten befassen, damit nicht erfüllbare Aufgaben vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Geben und Nehmen der Nettigkeit
Image
Positive Rückmeldungen waren eher selten
Work-Life-Balance
Breit gefächerte Arbeitszeiten, das Briefgeschäft erfolgt Hauptsächlich Nachts
Karriere/Weiterbildung
Dazu habe ich keine Info
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, kommt aber normalerweise am letzten Arbeitstag des Monats
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde immer getrennt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche stets gut, zwischen den Bereichen existieren allerdings Diskrepanzen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden eingestellt, ob auch Rücksicht genommen wurde kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Geben und Nehmen der Nettigkeit
Arbeitsbedingungen
"Um so besser die Stellung, desto besser der Arbeitsplatz"
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, allerdings oftmals durch Sprachbarrieren etwas stockend
Gleichberechtigung
Dazu habe ich keine Info
Interessante Aufgaben
Breitgefächerte Aufgabenstellung, egal ob Hardware oder Software
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie lange halt noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....
Verbesserungsvorschläge
Vllt mit den Angestellten mehr reden und sich mal die einzelnen Jobs ansehen um zu beurteilen ob man nicht doch mehr verdienen würde als man bekommt !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stressig Zusteller Job in der Nacht + Briefe schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vervollgen per app auf dem Privaten Handy
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit anständiger Kleidung für die die Briefzusteller sondern auch für die Zeitungsträger
Gehalt/Benefits
den Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
Bei der Zeitungszustellung Muss die Arbeitskleidung selber gekauft werden nur ne schlechte Jacke bekommen Farad muss auch gekauft werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es gibt bessere Arbeitgeber - aber auch schlechtere!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier keinen "Kontrollzwang" wie bei anderen Firmen - und das finde ich wirklich gut an dieser Firma!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge"!
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren und auf sie eingehn!
Arbeitsatmosphäre
Unter uns Fahrern ist die Atmosphäre ok - mit Führungskräften kann sie aber auch mal angespannt sein.
Image
Ist jetzt nicht das Allerbeste!
Work-Life-Balance
Könnte besser sein - aber auch schlechter!
Karriere/Weiterbildung
Der Job/die Arbeit an sich ist gut - Weiterbildung an sich gibts aber so gut wie keine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe "Arbeitsbedingungen"!
Kollegenzusammenhalt
Siehe "Arbeitsatmosphäre"!
Vorgesetztenverhalten
Siehe "Work-Life-Balance"!
Kommunikation
Teilweise absolut unterirdisch!
Interessante Aufgaben
Fahrerjobs sind i.d.R. NIE interessant!
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei weitem die Führungskräfte in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Die alteingesessenen Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Wird extrem beeinflusst von nicht fähigen Führungskräften
Image
Ist bekannt
Work-Life-Balance
Davon kannst du dich in der Spätschicht dann verabschieden
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Ist in der Logistik dem unteren Bereich anzusiedeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Da werden sinnlose Mails ausgedruckt und besprochen wo es im Grunde nichts zu besprechen gibt. Man könnte eine Mail auch einfach weiterleiten aber das wäre wohl zu einfach. Es gibt nunmal Positionen die ihren Arbeitsalltag mit irgendwas füllen müssen und wenn es nur das Makeup auffrischen ist.
Kollegenzusammenhalt
Wer gut bei der Führung stehen möchte scheut sich nicht andere zu "verpetzen". Es gibt vereinzelt aber auch Mitarbeiter die dieses Spielchen nicht mitspielen bzw. egal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alt du bist Interessiert niemanden. Mach deinen Job.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich und teils einfach kindisch. Wenn eine Idee (oder Gesicht) gerade nicht passt, wird nur dagegen geredet und nicht weiter drauf eingegangen. Neutralität sucht man hier vergeblich. Diese Damen und Herren bewerten nach Sympathie und wenn du da nicht rein passt, tja dann hast halt Pech.
Arbeitsbedingungen
Du hast jeden Tag das gleiche. Monoton, dreckig und laut.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an. Alle Abteilungen die unter dem Bereich Kundenbetreuung/Verkauf fallen sind sehr auf Verbesserung und allgemein Fortschritt bedacht, was man von der Produktion nicht behaupten kann.
Gleichberechtigung
Wie oben erwähnt NEIN.
Interessante Aufgaben
Gäbe es tatsächlich in anderen Abteilungen aber nicht in der Produktion. Da hast du zu funktionieren wie es sich deine Vorgesetzten vorstellen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten wie vor 50 Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die dort für wenig Geld und Wertschätzung trotzdem freundlich, fröhlich und gewissenhaft Ihre Arbeit tun. Bei Ihnen war ich gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich über die Zeit herauskristallisierte Gesamtkonzept und Gesamtkonstrukt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte dringend mit mehr Kompetenz ausstatten, anderer Umgangston von Oben nach Unten, Arbeitskräfte nicht wie Resourcen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Künstliches Licht, Lärm, Staub und Stress
Image
Das Image der Firma ist regional bekannt, unter anderem auch bei der Agentur für Arbeit.
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag findet quasi nur in der Arbeit statt und im Bett, da träumt man aber oft von der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte gibt es sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrieresprünge können im Haus durchaus realisiert werden.
Gehalt/Benefits
Für die unteren Arbeiter gibt es Mindestlohn, ansonsten im Mittelmaß anzusiedeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Die Papierverschwendung ist ein absoluter Alptraum.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier muss aufgegliedert werden zwischen ethnischen Zugehörigkeiten, persönlichen Wertschätzungen und Seilschaften.
Die obere, alteingesessene Führungsriege ist eine verschworene Truppe, die niemand durchschaut.
Für neu ins Unternehmen kommende ist es unmöglich auf Augenhöhe zu agieren. Die Arbeiter haben allerdings einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit ist zu erledigen, egal wie alt Du bist.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss unterschieden werden zwischen Produktionsleitung und restlicher Führungsriege. Der Produktionsleiter handelt sehr respektvoll und umsichtig. Der Rest ist allerdings eher in die Kategorie Lageraufseher zu verorten.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitsschutz geachtet und den Mitarbeitern unkompliziert Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt. Ansonsten ist alles reduziert auf das Nötigste.
Kommunikation
Hier muss aufgegliedert werden. Die Kommunikation von Oben nach Unten erfolgt schnell. In den oberen Ebenen muss man jedoch oft um jede Info kämpfen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann, Frau, egal woher und wie individuell. Jeder wird gleich behandelt, es sei denn die Führung mag Dich nicht.
Interessante Aufgaben
In einer entsprechenden Stelle kann man im Unternehmen viele interessante Aufgaben wahrnehmen und Projekte realisieren wenn diese nicht den Gepflogenheiten der Seilschaft widersprechen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pd.Medienlogistik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden pd.Medienlogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pd.Medienlogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.