27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur Schein, Kein Sein!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass ich mit dem Auto nur 6 Minuten zur Arbeit benötige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass es Wasserspender gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Der größte Fehler meines Lebens dort anzufangen, und mich mit ewig langen Kündigungsfrist binden zu lassen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen die sich zusammenhalten. (Hauptsächlich wenn es ums überleben geht).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arogante, inkompitente, hinterlässtige, soziophobe, unmenschliche, unsichere Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der oberen Führungsebene. Weniger Geld für unfähige Abteilungsleiter verschwenden, stattdessen die guten Mitarbeiter gut bezahlen! Es gibt noch viel mehr was ich schreiben würde, mache ich aber nicht sonst rege ich mich wieder darüber auf.
Karriere/Weiterbildung
Du sollst dich nicht weiterbilden um später nicht schlauer zu sein als deine Vorgesetzten (die eh keine Ahnung von der Materie haben). Qualifiziertes Personal ist hier fehl am Platz denn diese Kosten einfach mehr Geld.
Gehalt/Benefits
Etwas mehr wie Mindestlohn. Obere Führungsebene kassiert gutes Gehalt und trotz Sparmaßnahmen, fährt mit schicken Autos durch die Gegend und geben ein tolles Bild ab. Vorbild ist was ganz anderes! Dazu kommt es noch, dass die Kollegen die schon länger in der Firma sind schlicht und ergreifend weniger bekommen als jemand der neu ins Boot kommt. Es gab nie eine Gehaltserhöhung. Nicht mal an der Inflation orientiert.
Vorgesetztenverhalten
Würde noch weniger Sterne vergeben wenn es ginge...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Scheinheiliger geht's garnicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nehmen jeden auch wenn er dich nicht versteht und du ihn auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind sinnlos.Werden entweder ignoriert oder der vorgesetzte kassiert das Lob für den vorschlag
Arbeitsatmosphäre
Mach dein job und sei still Kultur
Work-Life-Balance
Ständig kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Die niedrigen Kollegen helfen vllt zusammen aber die die schon länger dabei sind fühlen sich überlegen und lassen einen das auch spüren
Vorgesetztenverhalten
Bis auf 1 oder 2 sind ziemlich alle anderen unfähig und überbewertet, keine ahnung haben aber auch als unverzichtbar verkaufen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Kollegen und super Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Umsetzung von Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht bezahlt, rufschädigende "Arbeitskollegen", ein kommen und gehen, Akkordarbeit, schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht man an der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Schließt am besten den Laden
Arbeitsatmosphäre
Alle gegeneinander
Image
Läuft so schnell ihr könnt
Work-Life-Balance
Arbeiten, schlafen und dann gleich wieder arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Das versauen einen die Teamleiter
Gehalt/Benefits
Chefs streichen sich selbst am meisten ein und die armen Arbeiter Drohnen bekommen zum Dank als Weihnachtsgeschenk 2 Wochen lang gammliges obst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens der Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Gleich 0
Umgang mit älteren Kollegen
Buckeln bis zum Umfallen
Vorgesetztenverhalten
Tagschicht brüllt nur Rum, Nachtschicht: Teamleiter machen gerne 1-1,5 Std Pause und es wird dann die stempelzeit per Hand auf 30 min Pause geändert
Arbeitsbedingungen
Laut und dreckig
Kommunikation
Deutsch ist nicht jedermanns Sache
Gleichberechtigung
Ein witz
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit
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Sehr gute Work-Life-Balance. Angemessenes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance. Angemessenes Gehalt. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen. Es gibt kaum Mitarbeiter Ü40
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuterei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immernachts Aufträge entgegengenommen was Akkordarbeit Nachsich zieht unfair Mitarbeiter werden mit 8,50€ Und den niedrigsten Nachtzuschlag abgespeist wärend die obere Abteilung sich viel Geld gönnt. Es herrscht ein kommen und gehen wie am fliessband
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung und auch genauere Kontrolle von den langangestellten da sie zu 99% an Kündigungen schuld tragen.
Arbeitsatmosphäre
Weihnachtsessen und Sommerfeste mit Leuten die einem nur schaden wollen
Work-Life-Balance
Urlaube verschieben an der Tagesordnung beruht alles auf Sympathie
Kollegenzusammenhalt
Von Hilfsbereitschaft leider nichts zu sehen, Lästereien und rufschädigende Aussagen von "Kollegen"
Vorgesetztenverhalten
Eingeschworener verein
Arbeitsbedingungen
Sehr laut durch die Maschinen die dort laufen immer mehr Arbeit für 8,50 harte Arbeit wenig Lohn der Mitarbeiter
Kommunikation
Es gibt Besprechungen wovon aber nur 5% verstehen etwas da deutsche Sprache kein muss in dieser Firma ist
Gehalt/Benefits
Alles was unten mit der Bearbeitung der post zu tun hat ist unterbezahlt, staubige Luft körperliche Belastung sehr hoch. Man wird niedrig gehalten und von Mitarbeitern die oben arbeitet ausgelacht und mit dem Gehalt geprahlt. Für Telefonate und diverse Verhältnisse wir's dort sehr gut bezahlt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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jung, dynamisch, erfolgreich... tolles...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jung, dynamisch, erfolgreich...
tolles Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei pd.MEDIENLOGISTIK GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pd.medienlogistik GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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