Attraktiver Arbeitgeber mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und spannenden Tätigkeiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Kommunikation im Intranet und wöchentliche Calls per Videokonferenz. Schneller Umstieg ins Homeoffice, dank hervoragender mobiler Hardware und guter IT-Infrastruktur.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
n.a.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Konsolidierung von Collaborations-Tools zu einer All-in-One Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Abteilung verschieden und wie überall abhängig vom Vorgesetzten und von den einzelnen Mitarbeitern. Initiative ist gewünscht und wird auch dankend angenommen bzw. gefördert.
Kommunikation
wöchentliche Berichtsebene, jährliches Kick-off Event für alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Teamwork = Dreamwork, die Verzahnungen sind so stark, da würde es ohne Teamwork nicht funktionieren
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist in der geplanten Zeit machbar, besondere Situationen gibt es immer, aber ein Ausgleich schafft Abhilfe. Kernarbeitszeiten plus Gleitzeit oder Homeoffice schaffen Freiräume.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, und am Ende immer konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Ein Mix aus Standards, plus Pflichtaufgaben wird durch interessante Projekte ergänzt. Selbstbestimmte Iniativen sind willkommen und runden das 'Angebot' ab.
Gleichberechtigung
m/w/d steht nicht nur in den Stellenanzeigen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Interessant, nicht langweilig, selbstbestimmt, durch Teamwork geprägt, moderne Arbeitsplatzausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der 3 Unternehmenswerte: Integrität + Nachhaltigkeit + Professionalität
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine mittelständisches Unternehmen sind die Gehälter angemessen. Durch Provisionsabhängige Elemente sind auch motivierende Gehaltsanteile sowie Unternehmensgewinnanteile enthalten.
Image
Die Eigenwahrnehmung stimmt mit der Fremdwahrnehmung überein. Bei manchen Kunden ist das ganze Potential von NET noch nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung ist die Aus- und Weiterbildung sehr gut aufgestellt. Manche Abteilungen haben noch etwas Luft nach oben.