Top Arbeitgeber!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office und bereits bestätigter höherer Aufschlag von seiten des Unternehmens bei Kurzarbeit. Reduzierung bei der 1% Besteuerung (Entfernungspauschale fällt weg).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home-Office und bereits bestätigter höherer Aufschlag von seiten des Unternehmens bei Kurzarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Lob wie auch konstruktive Kritik wird ausgesprochen. Bei engen Zeitplänen bzw. unerfahreneren Kollegen kann es auch vermehrt zu Überstunden kommen.
Kommunikation
Offene Kommunikation der Erfolge und Misserfolge. Reger Austausch zwischen direkten Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Es findet sich immer ein passender Ansprechpartner. Jeder nimmt sich Zeit für Fragen und versucht wenn es zeitlich noch passt auch tiefer zu erklären. Wissen wird geteilt.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubsanträge sind möglich jedoch sollte bestenfalls mindestens einen Monat vorher bescheid gegeben werden. Flexibler Überstunden-Ausgleich und Gleitzeit runden das Paket ab.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, da regelmäßig und offen miteinander über Arbeit, Projekte und private Themen (Hobbys, Autos, Interessen, Urlaub) kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meist fundamental identisch, jedoch hängen die spezifischen Aufgaben vom Kunden ab. Daher abwechslungsreich und lehrreich, weil jedes Kundenunternehmen unterschiedlich ist. Vom Ein-Mann-Unternehmen bis zum weltweit agierenden Konzern ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Eher Männer dominierendes Unternehmen jedoch werden die weiblichen Mitarbeiterinnen sehr geschätzt aufgrund des großen Know-Hows!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Gleichbehandlung was Trainings und Weiterbildung angeht!
Arbeitsbedingungen
Büros hell und einfach eingerichtet. Alles was man benötigt kriegt man (Headsets, Laptop-Taschen, Mietwagen usw.). Computer auf neustem Stand und regelmäßiger Austausch dieser (alle 2-3 Jahre).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebot des Unternehmens teil der Leasing-Rate für ein E-Bike zu übernehmen. // Büros mit großen Fensterfronten sodass kein Licht benötigt wird. Energiesparende Kühlschränke. Möglichkeit auf Home-Office. Geschäftsreisen nur wenn notwendig. Bevorzugt wird mit der Bahn gefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut, Firmenfahrzeug (deutsches Fabrikat, mittlere Oberklasse), Provision quartalsweise anhand der Auslastung und Unternehmenserfolg.
Image
Bei langjährigen Kunden ein gern gesehener Externer! Einladungen zum Mittagessen und offener Austausch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Produkt-sparte des Amerikanischen Software-Partners. IT-Technische Förderung für nicht Informatiker. Vermittlung von Grundlagen zum effektiveren Arbeiten und Projekte führen. Sammlung von Erfahrung im Agilen Projektmanagement.