13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pdv-systeme Sachsen GmbH Vorstellungsgespräche
pdv-systeme
Sachsen
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt - sehr angenehmer Bewerbungsprozess, Wertschätzung von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2023 als Ausbilder IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich empfand den gesamten Prozess als sehr angenehm. Schnelle Rückmeldungen und gute Gespräche. Insgesamt guter Prozess mit eigener Personalrecruiterin. Auch nach der Einstellung legt die PDV viel Wert auf ein angenehmes Onboarding.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein angenehmes Bewerbungsverfahren mit offener Atmosphäre und wertschätzender Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. -> Weiter so!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sypathisches, gegenseitiges Beschnuppern
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Vertragsunterzeichnung habe ich leider erstmal nichts mehr gehört und der vereinbarte Starttermin rückte zügig näher, bis wenige Tage vorher ein kleines Begrüßungspaket kam gefolgt von der Info wann ich am darauffolgenden Montag beginnen kann/soll. Die 2 Wochen Funkstille nach der Unterzeichnung haben etwas Nerven gekostet, aber anschließend hat sich alles aufgeklärt und positiv weiterentwickelt.
Ein geordnetes sog. "On-Boarding" könnte noch etwas mehr Struktur bringen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina GruhlGeschäftsführerin
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Ich bedaure, dass Dein erster Eindruck nicht optimal war. Vielen Dank auch für die Hinweise - wir werden unseren Onboardingprozess noch einmal daraufhin überprüfen.
Inzwischen haben wir an diesem auch weitergearbeitet und mit unserem digitalen HR-Tool einen automatisierten Workflow eingerichtet, der u.a. auch als Gedankenstütze dient, um zeitgerecht eine Willkommens-Email an den Mitarbeiter zu versenden.
Im vorliegenden Fall erfolgte die Einstellung recht kurz vor Arbeitsbeginn und auch noch mit Wechsel unseres Geschäftsjahres - weshalb die organisatorischen Dinge alle zusammen erledigt wurden.
Ich würde mich freuen, Deine Wünsche / Verbesserungsvorschläge jederzeit persönlich zu besprechen.
In jedem Fall ist es toll, Dich nun an Bord zu haben!
Danke, dass Du bei uns bist :)
Viele Grüße
Tina Gruhl
Geschäftsführerin
Super Gespräche
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch Life super, schnelle Einladung erhalten und alles wurde in einem professionellen Rahmen abgelegt.
Bewerbungsfragen
Neue Herausforderungen
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Professionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein erster Eindruck: pdv-systeme Sachsen GmbH ist ein sehr professionell und familiär eingestelltes unternehmen
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Initiativbewerbung als Systemberater
Bewerber/inHat sich 2014 als Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Initiativbewerbung wurde in kürzester Zeit mit einer Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch beantwortet. Nach einem sehr angenehmen und ehrlichen Gespräch, dem freundlichen und menschlichen Eindruck der Geschäftsführung und dem Unternehmen erhielt ich via E-Mail einen Arbeitsvertrag als Vorschlag.
Beim zweiten Gespräch wurde der Vertrag schriftlich geschlossen, ich wurde mit Handschlag und "Du" im Unternehmen aufgenommen.
Bewerbungsfragen
- Ein Schnelltest zur Bestimmung des Charakters wurde im ersten Gespräch als nicht ganz ernst zu nehmender Gesprächsabschluss durchgeführt. Das Ergebnis wurde im zweiten Gespräch erörtert und war durchaus interessant und bereichernd.
- Nach 14 jähriger Arbeit bei einem kleineren IT-Systemhaus war ein Wechsel mit deutlich besserem Entwicklungspotential nötig.
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sehr angenehme, offene und freundliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erster Eindruck: Die Firma tut einiges für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
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Entspannte Atmosphäre, Kaffe und Kekse
Bewerber/inHat sich 2012 als Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1) zur Nachahmung empfohlen
2) offene Fragen im Sinne einer professionellen Gesprächsführung
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Eine zügige Rückmeldung vermittelt das Gefühl, dass die investierte Mühe sich gelohnt hat.
Bewerber/inHat sich 2024 als Initiativbewerbung Technisch beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr nettes und interessantes Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Bürokauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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