Seit 1990 gestalten wir die regionale IT-Landschaft aktiv mit. Als eines der größten Systemhäuser in Sachsen mit Firmenstandorten in Dresden und Leipzig betreuen wir heute erfolgreich zahlreiche Branchen wie Industrie & Mittelstand, öffentliche Verwaltungen, Gesundheitswesen sowie Forschung und Lehre.
Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen verfügen wir über gut etablierte Strukturen, um jederzeit schnell, fachlich kompetent und mit der notwendigen Manpower auf die Anforderungen unserer Kunden reagieren zu können. Mit den Technologien unserer starken Systempartner sind wir in der Lage, Ihr Unternehmen zukunftsfähig und performant zu halten.
Unsere beständige Kundenbindung verdanken wir unserem verlässlichen Miteinander und einer auf Vertrauen basierenden Zusammenarbeit. Wir wachsen stetig mit den an uns gerichteten Herausforderungen und entwickeln unsere Kunden und uns selbst hochwertig, qualifiziert und langfristig weiter.
Produkte, Services, Leistungen
Professionelle Betreuung aus einer Hand.
Perspektiven für die Zukunft
Wenn Kompetenz auf Leidenschaft trifft.
professionell – Das Fachwissen und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters sind die Grundlage für die zielgerichtete und erfolgsorientierte Arbeitsweise unseres Unternehmens. Mit dem stetigen Bestreben, innovativ und lösungsorientiert zu handeln, untermauern wir unseren Anspruch …
dynamisch – und offen auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen. Dafür orientieren wir uns sowohl an etablierten als auch neuen Lösungsansätzen, welche flexibel und zukunftssicher auf alle aktuellen und bevorstehenden Anforderungen ausgerichtet sind. Mit dem Blick auf langfristige Geschäftsbeziehungen stehen wir so …
verantwortungsbewusst – seit über 30 Jahren als kompetenter und zuverlässiger Partner an der Seite unserer Kunden, schützen Werte und schaffen Vertrauen.
Denn Vertrauen ebnet den Weg in die Zukunft, welchen wir mit Ihnen gemeinsam gehen wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
92%
Mitarbeiter-Events
90%
Homeoffice
86%
Parkplatz
86%
Betriebliche Altersvorsorge
82%
Internetnutzung
80%
Diensthandy
80%
Firmenwagen
78%
Gesundheits-Maßnahmen
76%
Gute Verkehrsanbindung
69%
Hund erlaubt
53%
Coaching
39%
Mitarbeiter-Beteiligung
39%
Betriebsarzt
33%
Kantine
18%
Barrierefrei
12%
Mitarbeiter-Rabatt
12%
Kinderbetreuung
8%
Essenszulage
2%
Was pdv-systeme Sachsen GmbH über Benefits sagt
Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, interessante Aufgaben, ein faires Gehalt und ein hochqualifiziertes, motiviertes Team. Dazu gibt es zusätzlich noch eine Reihe an „Goodies“ und Zusatzleistungen, die den Job erst richtig „rund machen“.
Angenehme & professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
Möglichkeit zum Homeoffice
Teamevents, Firmenfeiern & Familientage
Getränkeflatrate
Wertschätzendes Miteinander & Duz-Kultur
individuelle Weiterbildungsangebote
Erfolgsbeteiligung
Moderner Dienstwagenfuhrpark
Sonnenterasse und große Pausenküche
Duschen & Umkleidemöglichkeiten
Abwechslungsreiche Projekte im Umfeld neuster Technologien
Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitszeiten
Zahlreiche Sozialleistungen
Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
Brötchenservice & Obst- und Gemüse-Tage
Gesundheitsangebote
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
WILLST DU ZU DEN BESTEN? DANN KOMM ZU UNS!
Wir schaffen die elektronische Lebensader von Organisationen und sorgen dafür, dass unsere Kunden sicher, schmerz- sowie störungsfrei arbeiten können. Wir machen sie leistungsfähig und damit erfolgreich.
pdv ist der vertraute Lotse, wenn es um IT-Strategien geht.
ARBEITEN BEI PDV SOLL SPASS MACHEN!
Ein Credo, dem pdv seit nunmehr 30 Jahren folgt und treu geblieben ist.
Fehlerkultur - Fehler dienen uns als eine Quelle der Erkenntnis.
Weiterentwicklung - Lernen ist uns ein Bedürfnis, fachlich und persönlich.
Verantwortungsbewusstsein - Wo pdv drauf steht, ist auch pdv drin. Wir liefern zum versprochenen Zeitpunkt die abgestimmten Leistungen. Problemen nehmen wir uns lösungsorientiert an. Jeder Mitarbeiter ist für seine Aufgaben zu 100% verantwortlich.
Vordenker sein - Innovation macht uns zukunftsfähig. Wir schauen über den Tellerrand und denken mit. Jeder nutzt proaktiv seine Gestaltungsmöglichkeiten.
Individualität und Gemeinschaft - Jeder Mitarbeiter ist ein bereicherndes Individuum. Alle ziehen an einem Strang.
WIR SIND KEINE EINZELKÄMPFER, WIR SIND EINE STARKE GEMEINSCHAFT.
Als Teil der Dachmarke pdv-Gruppe arbeiten wir an 5 Standorten innerhalb Deutschlands für Sie. Die Mitgliedschaft im iTeam-Netzwerk ermöglicht es uns immer die besten Lösungen für jede Aufgabenstellung zu finden und mit zahlreichen Partnern einen transparenten Austausch zu führen. Wir selbst, sind ein eigenständiges Unternehmen mit den beiden Standorten Dresden (Hauptsitz) und Leipzig und starker regionaler Verwurzelung, die uns ausgesprochen wichtig ist.
MITARBEITERQUALIFIZIERUNG
Man lernt nie aus! Bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter achten wir auf ein hohes Niveau der beruflichen oder akademischen Grundqualifikationen. Wir organisieren regelmäßige fachliche Weiterbildung und Zertifizierung unserer Mitarbeiter. Das spiegelt wider, welch hohe Bedeutung wir der Qualität und dem fachlichen Fundament unserer Arbeit beimessen. Unser Fachwissen geben wir gern bei der Ausbildung von Azubis und Studenten weiter.
Videos
Eventvideo zur 25 Jahrfeier der pdv-systeme Sachsen GmbH2:23
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pdv-systeme Sachsen GmbH.
Andrea Hesse
+49 341 49613932
Bewerbung@pdv-sachsen.net
Standorte
Awards
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Man ist keine Nummer im System, sondern ein vollwertiges Mitglied der pdv-Familie und hat immer wieder aufs Neue die Möglichkeit, die pdv mitzugestalten und voranzubringen.
Führungskräfte müssen auch Teams führen können und organisatorisches sowie wirtschaftliches Know-How mitbringen. Nur weil jemand seine Job im Team gut macht, ist es noch lange keine gute Führungsperson. Die Fluktuation hat in den letzten Jahren spürbar zugenommen, es muss dringend daran gearbeitet werden, wie sehr gute und gute Mitarbeiter gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von pdv-systeme Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen bleiben gerne bei der pdv, manchmal wünscht man sich jedoch als Angestellter einen Wechsel, da die Anforderungen an eine Führungskraft nicht optimal erfüllt werden.
Die pdv gibt es nun bereits 31 Jahr - ebenso gibt es Kollegen, die seit 31 Jahren im Unternehmen sind. Das Wissen und die Erfahrungen der Kollegen werden sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und über Budgets der Mitarbeiter oder Teams gedeckelt. Meist sind 1 bis 3 Weiterbildungen im Jahr möglich. Bei einigen Vorgesetzten sind Weiterbildungen aber nicht gerne gesehen, weil Schulungen internen Aufwand bedeuten. Hier muss an der Denkweise gearbeitet werden.
Wenn man will, bekommt man auch Möglichkeiten geboten, sich weiterzuentwickeln und fortzubilden. Allerdings kann man in einem mittelständigen Unternehmen keine Karriere-Leitern eines Großkonzernes erwarten.