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pdv-systeme 
Sachsen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score72 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Netzwerk-Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pdv-systeme Sachsen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pdv-systeme Sachsen
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Generation IT.

Wer wir sind

Seit 1990 gestalten wir die regionale IT-Landschaft aktiv mit. Als eines der größten Systemhäuser in Sachsen mit Firmenstandorten in Dresden und Leipzig betreuen wir heute erfolgreich zahlreiche Branchen wie Industrie & Mittelstand, öffentliche Verwaltungen, Gesundheitswesen sowie Forschung und Lehre.

Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen verfügen wir über gut etablierte Strukturen, um jederzeit schnell, fachlich kompetent und mit der notwendigen Manpower auf die Anforderungen unserer Kunden reagieren zu können. Mit den Technologien unserer starken Systempartner sind wir in der Lage, Ihr Unternehmen zukunftsfähig und performant zu halten.

Unsere beständige Kundenbindung verdanken wir unserem verlässlichen Miteinander und einer auf Vertrauen basierenden Zusammenarbeit. Wir wachsen stetig mit den an uns gerichteten Herausforderungen und entwickeln unsere Kunden und uns selbst hochwertig, qualifiziert und langfristig weiter.

Produkte, Services, Leistungen

Professionelle Betreuung aus einer Hand.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Kompetenz auf Leidenschaft trifft.

professionell –
Das Fachwissen und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters sind die Grundlage für die zielgerichtete und erfolgsorientierte Arbeitsweise unseres Unternehmens. Mit dem stetigen Bestreben, innovativ und lösungsorientiert zu handeln, untermauern wir unseren Anspruch …

dynamisch –
und offen auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen. Dafür orientieren wir uns sowohl an etablierten als auch neuen Lösungsansätzen, welche flexibel und zukunftssicher auf alle aktuellen und bevorstehenden Anforderungen ausgerichtet sind. Mit dem Blick auf langfristige Geschäftsbeziehungen stehen wir so …

verantwortungsbewusst –
seit über 30 Jahren als kompetenter und zuverlässiger Partner an der Seite unserer Kunden, schützen Werte und schaffen Vertrauen.

Denn Vertrauen ebnet den Weg in die Zukunft, welchen wir mit Ihnen gemeinsam gehen wollen.

Kennzahlen

Mitarbeiter104
Umsatz36 MIO. EURO

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • KantineKantine
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was pdv-systeme Sachsen GmbH über Benefits sagt

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, interessante Aufgaben, ein faires Gehalt und ein hoch qualifiziertes, motiviertes Team. Dazu gibt es zusätzlich noch eine Reihe an „Goodies“ und Zusatzleistungen, die den Job erst richtig „rund machen“.

  • Angenehme & professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Teamevents, Firmenfeiern & Familientage
  • Getränkeflatrate
  • Wertschätzendes Miteinander & Duz-Kultur
  • individuelle Weiterbildungsangebote
  • Erfolgsbeteiligung
  • Moderner Dienstwagenfuhrpark
  • Jobticket & Jobbike
  • Sonnenterrasse und große Pausenküche
  • Duschen & Umkleidemöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Projekte im Umfeld neuster Technologien
  • Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitszeiten
  • Zahlreiche Sozialleistungen
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
  • Brötchenservice & Obst- und Gemüse-Tage
  • Gesundheitsangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WILLST DU ZU DEN BESTEN? DANN KOMM ZU UNS!

Wir schaffen die elektronische Lebensader von Organisationen und sorgen dafür, dass unsere Kunden sicher, schmerz- sowie störungsfrei arbeiten können. Wir machen sie leistungsfähig und damit erfolgreich.

pdv ist der vertraute Lotse, wenn es um IT-Strategien geht.

ARBEITEN BEI PDV SOLL SPASS MACHEN!

Ein Credo, dem pdv seit nunmehr 30 Jahren folgt und treu geblieben ist.

Fehlerkultur -
Fehler dienen uns als eine Quelle der Erkenntnis.

Weiterentwicklung -
Lernen ist uns ein Bedürfnis, fachlich und persönlich.

Verantwortungsbewusstsein -
Wo pdv drauf steht, ist auch pdv drin. Wir liefern zum versprochenen Zeitpunkt die abgestimmten Leistungen. Problemen nehmen wir uns lösungsorientiert an. Jeder Mitarbeiter ist für seine Aufgaben zu 100% verantwortlich.

Vordenker sein -
Innovation macht uns zukunftsfähig. Wir schauen über den Tellerrand und denken mit. Jeder nutzt proaktiv seine Gestaltungsmöglichkeiten.

Individualität und Gemeinschaft -
Jeder Mitarbeiter ist ein bereicherndes Individuum. Alle ziehen an einem Strang.

WIR SIND KEINE EINZELKÄMPFER, WIR SIND EINE STARKE GEMEINSCHAFT.

Als Teil der Dachmarke pdv-Gruppe arbeiten wir an 5 Standorten innerhalb Deutschlands für Sie. Die Mitgliedschaft im iTeam-Netzwerk ermöglicht es uns immer die besten Lösungen für jede Aufgabenstellung zu finden und mit zahlreichen Partnern einen transparenten Austausch zu führen. Wir selbst, sind ein eigenständiges Unternehmen mit den beiden Standorten Dresden (Hauptsitz) und Leipzig und starker regionaler Verwurzelung, die uns ausgesprochen wichtig ist.

MITARBEITERQUALIFIZIERUNG

Man lernt nie aus! Bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter achten wir auf ein hohes Niveau der beruflichen oder akademischen Grundqualifikationen. Wir organisieren regelmäßige fachliche Weiterbildung und Zertifizierung unserer Mitarbeiter. Das spiegelt wider, welch hohe Bedeutung wir der Qualität und dem fachlichen Fundament unserer Arbeit beimessen. Unser Fachwissen geben wir gern bei der Ausbildung von Azubis und Studenten weiter.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pdv-systeme Sachsen GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt sehr viele Benefits die ich nicht alle aufzählen kann. Allerdings kann ich sagen, dass es die die wohl besten Brötchen in Dresden in der PDV am Morgen gibt! (Der liebevoll aufbereitete Obst und Gemüseteller darf hier nicht unerwähnt bleiben).
Der Umgang im Miteinander ist für mich persönlich eine Oase der Ruhe, eine Insel unter vielen Unternehmen wo wirklich freundlich kommuniziert wird und die Herausforderungen gehör bekommen.
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Mein Arbeitgeber pdv-systeme Sachsen GmbH unterstützt mich seit dem stark in meiner Karriereentwicklung.
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Mitarbeiter loben die offene Kommunikation, das effektive Management und die angenehme Arbeitsatmosphäre
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Flache Hierarchie, freundlicher Umgang, spannende Projekte. Kompetenz aus der Region für die Region.
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Flexible Arbeitszeiten und das entgegengebrachte Vertrauen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- meist mehr Planung, Organisation und Abstimmung als wirkliches Doing
- lieber erst eierlegende Wollmilchsau statt Machen
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Mangelnde Honorierung von Leistungsträgern im Sinne des Friedens im Team.
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Weis ich nicht mehr genau, habe nur gute Erinnerungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Barrierefreiheit schaffen, so das auch gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeiter im Hauptsitz auf der WW4 präsent sein können. Wann kommt das Jobrad???
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Führungskräfte müssen auch Teams führen können und organisatorisches sowie wirtschaftliches Know-How mitbringen. Nur weil jemand seine Job im Team gut macht, ist es noch lange keine gute Führungsperson.
Die Fluktuation hat in den letzten Jahren spürbar zugenommen, es muss dringend daran gearbeitet werden, wie sehr gute und gute Mitarbeiter gehalten werden.
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Entscheidungswege sind auf Grund vieler Stakeholder zum Teil recht lang, da würde mehr Struktur klare Abgrenzung der Befugnisse weiterhelfen
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Ich wünsche mir eine klare Strategie und definierte Firmenziele – spüre aber auch hier bereits (positive) Veränderungen.
Digitalisierung und digitale Kollaboration im Unternehmen sollten stringenter vorangetrieben werden, damit Prozesse effektiv umgesetzt werden können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von pdv-systeme Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


sehr fairer Umgang mit der älteren Generation
5
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mehr Urlaub ab 55/60 Jahren
5
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Erfahrung wird geschätzt.
5
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Einige der "Helden der ersten Stunde" sind inzwischen in Pension gegangen - sie wurden bis zum letzten Tag für ihre Erfahrung und ihr Engagement geschätzt.
5
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Sehr wertschätzend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pdv-systeme Sachsen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


ist verbessungsfähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Für Weiterbildungen ist die PDV sehr offen und freut sich, sobald ein MA auch gern eigene Initiative zeigt und sich eine zur PDV passende Weiterbildung aussucht. Das Bestehen der Prüfungen wird ebenso honoriert.
5
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Weiterbildung spielt eine große Rolle. Jeder hat die Möglichkeit, an Kursen und Zertifizierungen teilzunehmen. Die Firma nimmt dafür vermutlich ordentlich Geld in die Hand.
5
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Aufgrund der Unternehmensgröße stehen nicht allzu viele Leitern zwischen den Büros. Jedoch wird sehr viel in die Qualifikation der Kollegen investiert.
4
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Karriere Möglichkeiten sind gegeben, Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Weiterbildungen werden gelebt und gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pdv-systeme Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pdv-systeme Sachsen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden pdv-systeme Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pdv-systeme Sachsen als eher modern.
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