Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pdv-systeme Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gute Bedingungen, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsorganisation, Chancen und Professionalität
alle sind gut, kontaktfreudig und haben mich akzeptiert.
Management - ist hochzubewerten, insbesondere die Arbeit des Leiters unserer -Netzwerk Team.
in einigen Bereichen mehr und in anderen weniger Kommunikation, aktives mitwirken hilft
Eine positive Arbeitsumgebung kann die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. Ein guter Arbeitgeber schafft ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gerne arbeiten.