pdv-systeme 

Sachsen 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die pdv vermittelt den Wunsch nach einem langfristigen Miteinander, lebt ein ausgewogenes Geben und Nehmen, sieht jeden einzelnen Mitarbeiter und sorgt insgesamt dafür, dass man dieses Unternehmen als einen ganz besonderen Arbeitgeber schätzen lernt.

Image

Das Image der pdv wird bisher durchgehend als sehr gut gespiegelt.

Work-Life-Balance

Lässt keine Wünsche übrig.

Karriere/Weiterbildung

Die flachen Hierarchien und die Unternehmensgröße bieten wenig Aufstiegsmöglichkeiten, was man jedoch von Beginn an weiß (und auch nicht als Ziel haben sollte). Die gebotenen und oft projektbedingt notwendigen Weiterbildungsmöglichkeiten und -anforderungen sorgen mit den resultierenden Qualifikationen unternehmensintern für eine "Karriere".

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist auf einem guten Niveau. Diverse Zusatzleistungen heben es auf ein sehr gutes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein gewinnt derzeit an Bedeutung. Soziales Engagement nach innen und außen wird GROSS geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend könnte der Austausch besser funktionieren, wozu es jedoch ob der verschiedenen Themen und der Auslastung nicht immer genügend Gelegenheit gibt. Geht es jedoch ums Eingemachte, passt kein Blatt Papier zwischen die Mitarbeitenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gibt es Vorgesetzte? Die Frage meint: aufgrund der fast nicht spürbaren Hierarchien und absoluter Augenhöhe im gegenseitigen Miteinander sind die Vorgesetzten mehr Miteinanderarbeiter als Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Die freie Wahl des Arbeitsplatzes, Technik auf hohem Niveau, Wohlfühlatmosphäre im Firmengebäude, lockeres, symphatisches Miteinander und noch vieles mehr lassen einen gern jeden Tag zu Arbeit gehen.

Kommunikation

Man kann und darf alles sagen und es wird konstruktiv damit umgegangen. Dass manchmal zu wenig Kommunikation stattfindet, liegt nicht am Umgang mit der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ist kein Thema, da sie in allen Bereichen gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nie.

Arbeitsatmosphäre

waren schon mal 5 Sterne

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, besser geht es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

es geht immer besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ... noch nicht perfekt, aber man arbeitet daran

Kollegenzusammenhalt

kommt ganz auf das Team an

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

niemand ist perfekt

Arbeitsbedingungen

man bekommt was man braucht

Kommunikation

zu umständlich

Gleichberechtigung

kein Kommentar

Interessante Aufgaben

kann man so sagen

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre

Image

solides Image

Work-Life-Balance

Ausgleich von Ü-Stunden immer fair, Mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gelebt und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Grundgehalt mit Zuschlägen und Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Nachhaltigkeit wird geschaut, E-Auto Ladesäulen sind verfügbar

Kollegenzusammenhalt

jeder unterstützt jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

gute Kommunikation untereinander, es hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven verändert

Arbeitsbedingungen

aktuelle Hardware, gute Demo-Umgebung, 1 Punkt Abzug - weil nur iPhones als Firmentelefone angeboten werden

Kommunikation

in einigen Bereichen mehr und in anderen weniger Kommunikation, aktives mitwirken hilft

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung vorhanden

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben durch interessante Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, freundlicher Umgang, spannende Projekte. Kompetenz aus der Region für die Region.

Arbeitsatmosphäre

entspanntes, kollegiales Klima, manchmal zu viele Projekte

Image

PDV genießt bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf, geprägt durch Kompetenz und Zuverlässigkeit.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit schafft seit Jahren die Möglichkeit, das Verhältnis von Arbeit und Freizeit zu justieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung spielt eine große Rolle. Jeder hat die Möglichkeit, an Kursen und Zertifizierungen teilzunehmen. Die Firma nimmt dafür vermutlich ordentlich Geld in die Hand.

Gehalt/Sozialleistungen

PDV zahlt branchenüblich, teilweise sogar darüber. Mitarbeiter sind über einen variablen Anteil am Betriebserfolg beteiligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PDV achtet auf die Einhaltung von Umweltschutzvorgaben und engagiert sich auch außerhalb des Geschäftes für gesellschaftliche Belange.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam schaffen wir alle Herausforderungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter-Runde wurde verjüngt und wird immer besser darin, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit Top-Ausstattung, mobiles Arbeiten jederzeit möglich, gute Erreichbarkeit des Standortes mit Auto, Bus, Bahn.

Kommunikation

Offene Kommunikation ohne sichtbare Hierarchien

Gleichberechtigung

Frauen spielen bei PDV eine wichtige Rolle - seit einiger Zeit haben wir eine Chefin!

Interessante Aufgaben

IT ist sehr vielfältig. Die namhaften Kunden der PDV und die Projektgrößen bieten viel Spielraum für spannende Betätigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz in allen Bereichen, starke Mitarbeiterorientierung und Respekt lassen wenig Raum, sich unwohl zu fühlen.

Image

Bisher ist mir nichts wirklich negatives zu Ohren gekommen.

Work-Life-Balance

Läuft.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße stehen nicht allzu viele Leitern zwischen den Büros. Jedoch wird sehr viel in die Qualifikation der Kollegen investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer bekommt schon so viel Geld, wie er verdient?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: 3 Sterne
Sozial: 5 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Solange man bereit ist, sich auf Persönlichkeiten einzustellen, kommt man mit allen Kollegen gut klar.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Mit etwas Luft nach oben in Sachen Feedback - gleich welcher Art.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Kommuniziert wird transparent und unverfälscht - vor allem aus Richtung der GF. Der Vertrieb könnte hierbei noch etwas mehr aus sich herauskommen.

Gleichberechtigung

Ist gefühlt gar kein Thema.

Interessante Aufgaben

Bisher immer.

Arbeitsatmosphäre

Immer auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Atmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Platz für private und berufliche Gespräche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- meist mehr Planung, Organisation und Abstimmung als wirkliches Doing
- lieber erst eierlegende Wollmilchsau statt Machen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen auch Teams führen können und organisatorisches sowie wirtschaftliches Know-How mitbringen. Nur weil jemand seine Job im Team gut macht, ist es noch lange keine gute Führungsperson.
Die Fluktuation hat in den letzten Jahren spürbar zugenommen, es muss dringend daran gearbeitet werden, wie sehr gute und gute Mitarbeiter gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine gute Atmosphäre innerhalb der Firma, man vertraut einander und es ist meist ein Wir-Feeling mit dem Ansatz einer großen Familie.

Image

Die pdv hat ein gutes Standing in der Kundenlandschaft. Es gibt in jedem Unternehmen auch Kunden die nicht zufrieden sind. Jeder kann jedoch seinen Beitrag leisten, um die bestehenden Kunden bestmöglich zu betreuen.

Work-Life-Balance

Corona hat gezeigt wie man das Thema Office und Home-Office gut verbinden kann. Ständige Kommunikation und reger Austausch hilft bei Projekten auch immer am Ball zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und über Budgets der Mitarbeiter oder Teams gedeckelt. Meist sind 1 bis 3 Weiterbildungen im Jahr möglich. Bei einigen Vorgesetzten sind Weiterbildungen aber nicht gerne gesehen, weil Schulungen internen Aufwand bedeuten. Hier muss an der Denkweise gearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Position (Vertrieb, Administration, Technik) gibt es andere Vergütungsmodelle. Ein geringeres Festgehalt (gegenüber dem Durchschnitt) wird über Bonusmodelle erweitert. Gehaltsanpassungen sind eher gering und müssen aktiv verhandelt werden.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge für jeden Mitarbeiter und auch weitere Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Tankgutschein und ÖPNV-Ticket bietet die pdv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv:
- Trinkwasserspender
- bald verfügbare Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge
- hybride Firmenwagen
- nachhaltiges Bewusstsein bei vielen Mitarbeitern, vermutlich besser als in anderen Unternehmen

Negativ:
- Mülltrennung kann besser sein

Kollegenzusammenhalt

Die Teams untereinander halten gut zusammen und tauschen sich bei den Themen auch übergreifend aus. Es werden Team-Events veranstaltet und auch private Zusammentreffen gibt es.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten, das Organisationstalent hat stark nachgelassen. Es kann ein Punkt sein, warum die Fluktuation gegenüber früher zugenommen hat

Arbeitsbedingungen

Positiv:
- moderne Technik
- aufgeräumte Firmenumgebung
- helle Arbeitsplatzumgebungen
- höhenverstellbare Tische

Negativ:
- Arbeitsgeräte werden nach 3 oder 4 Jahren nicht ersetzt, erst wenn Geräte kaputt sind und die Akkus aufgeben (Arbeitsgeräte mit über 5 Jahren sind keine Seltenheit)
- aber etwas außerhalb vom Stadtzentrum gelegen

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und fair, alles wird oft transparent kommuniziert. An einigen Stellen, gerade bei den Vorgesetzten ist noch einiges an Spielraum vorhanden.

Gleichberechtigung

egal ob M/F/D, jeder ist Willkommen

Interessante Aufgaben

Kleine Projekte, große Projekte und auch Projekte mit Externen bestimmen das Tagesgeschäft. Jeder kann seine Entwicklungswünsche äußern und Sie einbringen, sofern es für die Position passend ist. Ein interner Aufgaben- / Positionswechsel ist durchaus möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist keine Nummer im System, sondern ein vollwertiges Mitglied der pdv-Familie und hat immer wieder aufs Neue die Möglichkeit, die pdv mitzugestalten und voranzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir eine klare Strategie und definierte Firmenziele – spüre aber auch hier bereits (positive) Veränderungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Sowohl im Kollegenkreis als auch im Kontakt mit dem Führungspersonal trifft man sich auf Augenhöhe. Es findet ein guter Austausch statt. Ebenso werden Ideen werden gehört und wenn es sinnvoll ist, auch umgesetzt.

Image

Nach Außen sowie Innen tritt die pdv als sehr kompetenter, professioneller und zuverlässiger Partner auf. Ebenso spürt man einen frischen Wind, durch die Büros "ziehen".

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und HomeOffice, eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag - ich denke, hier lässt sich die Work-Life-Balance gut im Gleichgewicht halten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, bekommt man auch Möglichkeiten geboten, sich weiterzuentwickeln und fortzubilden. Allerdings kann man in einem mittelständigen Unternehmen keine Karriere-Leitern eines Großkonzernes erwarten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer - klar, dennoch empfinde ich meine Vergütung als sehr fair. Ebenso gibt es einiges an sozialen Leistungen, Unterstützung bei Kita-Beträgen, Zuschüsse zum Jobticket bzw. Tankgutscheine, Erfolgsbeteiligung, Altersversorge, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E- sowie hybride PKWs im Fuhrpark, paperless Office und Trinkwasseraufbereitungsanlage - das sind schon sehr gute Ansätze. Ich denke, dass da noch etwas mehr geht!

Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es auch hier Grüppchenbildung - aber mit 90 Kollegen zum Mittag gehen ist ja nun auch nicht zielführend. Am Ende unterstützt jeder jeden und das auch teamübergreifend!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine offene Kommunikation gelebt. Neben Zielen und Erwartungen, werden auch die Möglichkeiten, wie man diese gemeinsam erreichen kann, besprochen. Das Ohr und die Tür der Vorgesetzten sind immer offen.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büroräume mit aktueller IT-Technik und für die Pause und das gemeinsame Zusammenkommen: eine große Küche für gemeinsame Mittagessen (inkl. Kochgelegenheit), große Sonnen-Terrasse, Kicker-Tisch, Tischtennisplatte und Billard - was will man mehr?

Kommunikation

Seitdem MS Teams eingeführt wurde, hat sich die Kommunikation sehr verbessert. Es gibt wöchentliche Unternehmens-Updates und regelmäßige Teammeetings (zurzeit Online). Man tauscht sich über aktuelle Belange aus und wird regelmäßig informiert.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Religion, Herkunft, Alter, etc. spielt keine Rolle. Egal, in welcher Position - man ist ein wertvolles Mitglied der pdv-Familie.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind vielfältig und schon auf Grund der Branche kommen stetig spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interssante Aufgaben, gutes Klima, gute Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles für ein gutes Klima getan

Image

kann ich jederzeit empfehlen

Work-Life-Balance

Arbeitszeit bewegen sich im normalen Rahmen - Mehrarbeit kann "abgesetzt" werden; Zeitkontrolle

Karriere/Weiterbildung

Qualifizierung für alle

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind marktüblich

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes kollegiales Klima - gemeinsame Veranstaltungen, gute Zusammenarbeit zwischen den Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

GF tun alles, damit es den Mitarbeitern gut geht
manchmal zu viel des Guten, ein gewisses Quantum an Strenge sollten die GF auch mal zeigen

Arbeitsbedingungen

großzügiges neu rekonstruiertes Gebäude

Kommunikation

regelmäßige Meetings - Zahlen werden offengelgt nach dem Motto "wir sitzen alle im gleichen Boot"

Gleichberechtigung

volle Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben hochinteressant - das ganze Spektrum der IT