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Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alles verlief glatt. Ich verwendete massiv viel Aufwand, weil ich eigentlich davon überzeugt war, dass man hier wisse, wie man mit Bewerbern und Menschen umgeht. Umso enttäuschender und unbefriedigend war dann das Endresultat, welches vollkommen aus dem Blauen kam. Nach einer mündlichen Zusage änderte das Unternehmen spontan seine Meinung und sagte mir vollkommen überraschend dann doch ab wenige Tage später. Die Begründungen schienen mir aus der Luft gegriffen, denn "wenig Proaktivität" kann man mir nun wirklich als Bewerber nicht vorwerfen, dazumal ich eigeninitiativ nicht nur überall mit hingefahren bin, sondern - ohne das es gefordert war - auch eine Initiative entwickelt hatte, die unter den Consultants auf positive Resonanz traf. Und das alles neben meiner auslaufenden Arbeit, die ich ebenfalls vernünftig zu Ende bringen wollte. Im Endeffekt bleibt mir nur die Vermutung, was wirklich der Grund gewesen sein könnte. Von Psychologen erwartet man mehr Fairness und Transparenz!