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PEAC 
Solutions
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

attraktiver Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte des Unternehmens und die Führungskultur transparent kommunizieren, z.B. mit Führungsleitlinien

Arbeitsatmosphäre

Ermutigendes Betriebsklima; eigenverantwortliches Handeln und Selbständigkeit werden gefördert; gute Leistungen werden gewürdigt; Möglichkeit zur Mitgestaltung

Image

PEAC ist noch jung (Gründung 2018), daher nicht sehr bekannt. In der Branche kennen viele den Vorgänger, die IKB Leasing. Im Deep-Employer Branding gibt es noch Luft nach oben. Beiträge auf Google ("Ist die PEAC Bank seriös?"), sind z.T. irreführend. Schließlich ist PEAC seit 2020 mit einer Bankenlizenz von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) ausgestattet.

Work-Life-Balance

Man kann eigene Ideen einbringen (Entwicklungsspielräume); gute Arbeitszeitregelungen / Gleitzeit; Homeoffice-Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

In den jährlichen Mitarbeitergesprächen findet ein Austausch über individuelle Fortbildungsmaßnahmen statt. Es gibt ein Bewusstsein dafür, dass sich Investitionen in das Wissen und die Fähigkeiten der Fachkräfte immer lohnen. Es gibt allerdings aufgrund der Größe der Belegschaft in Deutschland (ca. 300 in Hmb.) keine Standardprogramme oder einen Trainings-Katalog - analog der großem Konzerne.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache (keine Tarifbindung), jährliche Prüfung, Weihnachtsgeld, variabler Teil on top. Ansonsten viele Sozialleistungen wie betriebl. Altersvorsorge, Zuschüsse für Deutschlandticket, Fitness-Center, Kantine, Unfallversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutschlandticket € 25.-, Team-Events

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team passt alles. Wenn es mal unterschiedliche Ansichten gibt, wird offen und konsensorientiert darüber diskutiert.

Umgang mit älteren Kollegen

alles von ganz jung bis uralt vertreten ;-))

Vorgesetztenverhalten

Sicher in jeder Abteilung unterschiedlich, aber man hat schon den Eindruck, dass die Vorgesetzten erkennen, dass das Team der Motor für den Erfolg ist. Meine persönliche Erfahrung: Dialog auf Augenhöhe, Erwartungen werden klar formuliert, gute Fehlerkultur, offen für konstruktive Kritik

Arbeitsbedingungen

guter Standort, super Verkehrsanbindung; moderne Büroausstattung und IT

Kommunikation

Unternehmensziele werden verständlich und transparent vermittelt; einmal jährlich finden Mitarbeitergespräche statt; wöchentliche Meetings in der Abteilung

Gleichberechtigung

Ein Spiegel der Gesellschaft: zu wenig Frauen in Führungspositionen; aber im Team keine Probleme/keine Differenzierung zwischen weiblichen und männlichen Kollegen*innen

Interessante Aufgaben

Der Unternehmen ist in Bewerbung, deshalb gibt es immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. "Das haben wir schon immer so gemacht", hört man hier nicht (oder sehr selten).

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Gute Adresse: fairer Umgang, flache Hierarchien

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen/innen sind im Umgang miteinander freundlich, offen, unkompliziert.

Work-Life-Balance

Durchschnittliche Arbeitszeiten, gute Home Office-Regelung

Kollegenzusammenhalt

Die Belegschaft ist heterogen: viele Neue im Zuge der Expansion, aber auch viele mir langer Betriebszugehörigkeit, die schon bei der IKB gearbeitet haben.

Kommunikation

Town Hall mit Infos vom Management, Intranet, offene Türen bei den Führungskräften


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber mit viel Potenzial

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team ist unheimlich spitze! Und die Freiheit wie gearbeitet werden darf z.B Homeoffice sind hier auch sehr flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die höhere Führungsebene vergreift sich oft im Ton und ist somit weit weg von den Mitarbeitern. Das ist konservatives Denken, welches heute einfach nicht mehr gefragt ist

Verbesserungsvorschläge

Alte Führungsstruktur aus den 90er müssen abgeschafft werden, das Klima unter den Abteilungen muss besser werden und das alte,graue und konservatives Bankdenken muss geändert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind jederzeit gewünscht und werden auch gefördert

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausstattung lässt in manchen Punkte zu wünschen übrig

Kommunikation

Unter den Abteilung leider sehr schlecht und ausbaufähig

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen hauptsächlich männliche Kollegen…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Immer nachdenken!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen sind etwas für sich....

Vorgesetztenverhalten

Sie lügen...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HeidenreichHR Expert - Recruiting und Personalbetreuung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens.

Es ist schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Gerne hätten wir mit Ihnen gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Wir arbeiten stets an einer transparenten Kommunikation, um den Zusammenhalt und das Teamgefühl zu stärken. Diesen Ansatz werden wir auf jeden Fall weiter verfolgen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Karriereweg!

Ihr HR Team
Sandra Heidenreich
HR Expert – Recruiting und Personalbetreuung

Schlechte Führungskultur aber nette Kollegen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzenderen Umgang der Führungskraft mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Top Down Führung, keine angenehme Arbeitsatmosphäre durch die Führungskraft

Vorgesetztenverhalten

Leider in meiner Abteilung sehr schlecht, war mit ein Grund für die Kündigung

Kommunikation

Im Intranet werden regelmäßig Infos veröffentlicht, ansonsten wenig Informationsquellen

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Möglichkeiten das einmal verhandelte Gehalt signifikant zu steigern.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HeidenreichHR Expert - Recruiting und Personalbetreuung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens! Nur durch Ihr Feedback können wir uns stetig weiterentwickeln.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit im Team und den Aufgabenbereich als angenehm und interessant empfunden haben und uns Impulse für die weitere Entwicklung unserer Führungskultur gegeben haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Karriereweg!

Ihr HR Team

Sandra Heidenreich
HR Expert – Recruiting und Personalbetreuung

Bester Arbeitgeber ever!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts!

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein tolles Team! Arbeiten Hand in Hand und haben viel Spaß bei der Arbeit.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HeidenreichHR Expert - Recruiting und Personalbetreuung

Liebe/r Bewerter/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie gern Teil der PEAC-Familie sind und ein tolles Team um sich haben, auf das Sie sich verlassen können!

Gern stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung, sollten Fragen oder anderweitige Anliegen aufkommen.

Freundliche Grüße

Ihr HR Team
Sandra Heidenreich
HR Expert – Recruiting und Personalbetreuung

Muss nicht sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuletzt nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regularien, die es unmöglich machen, Geschäfte abzuschließen und erfolgreich zu sein. Vorgesetzte die groß aufsprechen, ab mit wenig Ahnung.

Verbesserungsvorschläge

Sich über die die Führungsebene einmal Gedanken machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HeidenreichHR Expert - Recruiting und Personalbetreuung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir geben stets unser Bestes und haben für unsere Kolleg:innen ein offenes Ohr bei Fragen oder Anliegen. Gern hätten wir Sie bei der Lösung der genannten Hinweise unterstützt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren Karriereweg!

Freundliche Grüße

Ihr HR Team
Sandra Heidenreich
HR Expert – Recruiting und Personalbetreuung

Ständig im Wandel

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage
HVV-Proficard
Duzkultur (in vielen Bereichen)
Interessante Aufgaben
Kantine sowie Kaffeeküche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt aus meiner Sicht nicht genug Wertschätzung von Leistungen.
Verlässlichkeit zu getätigten Aussagen lässt oft zu wünschen übrig.
Es sollte mehr Entscheidungsgewalt ins mittlere Management gegeben werden.

Verbesserungsvorschläge

Verlässlichkeit wäre schön. Egal ob Arbeitszeitregelung, Gehalt oder Businessbike.
Wertschätzung in jedweder Form ob Geschenk, Geldbonus, eine kleine Feier oder auch nur als Dankeskarte und nicht nur als schnöde Intranetmeldung. In den letzen Jahren wurde viel tolle Dinge erreicht und viele Mitarbeiter*innen waren beteiligt, Lob und Anerkennung gab es für einige und nur aus dem Intranet.

Arbeitsatmosphäre

Ist „okay“. Der Arbeitgeber erwartet eine Hohe Leistungsbereitschaft, wer hier bis zur Rente „eine ruhige Kugel schieben will“ ist hier falsch. Wenn es daher mal wieder zu viel zu tun gibt leidet daher auch die oft Atmosphäre.

Image

Durch die diversen Verkäufe und Umfirmierungen haben wir eher kein großes Image. Kann ja noch kommen.

Work-Life-Balance

Außer einer Kooperation mit Qualitrain wird hier nichts geboten. Mitarbeiterleasing von Elektrofahrrädern wurde vor zwei Jahren angekündigt jedoch nie umgesetzt. Überstunden, und die gibt es, sind mit dem Gehalt abgegolten. Anwesenheitspflicht/ Kernzeit ist von 9:00 bis 16:00 Uhr (Fr. 15:00), was man eher nicht als „Flexible Arbeitszeit“ bezeichnen kann. Dennoch ist es unter Rücksprache mit den Vorgesetzt*innen zumeist möglich auch mal später zu kommen, wenn man einen Arztbesuch Plant.

Karriere/Weiterbildung

Habe eine Weiterbildung ohne große Diskussion erhalten. Man sollte jedoch mit einem konkreten Vorschlag in das Gespräch gehen und diese Weiterbildung eventuell auch als Maßnahme in der jährlichen Beurteilung niederschreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sollte bei Einstieg stimmen, große Sprünge sind aufgrund der oben genannten Strukturen eher nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts positives oder negatives sagen. Es gibt jedenfalls kein Projekt, Programm oder ähnliches. Mit dem Sozialbewusstsein könnte es deutlich besser gehen. Ich habe als Mitarbeiter*in nicht das Gefühl, dass ich als Mensch sondern eher als kostenintensive Produktionseinheit gesehen werde. Weihnachtsfeiern waren schon vor COVID-19 recht sparsam. Rentnertreffs gibt es nicht mehr. Und an die Raucherterrasse wurde eine Stechuhr gehängt, damit die Zigarette zwischendurch nicht als Arbeitszeit zählt. Effektivität steht im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Historisch bedingt gut. Einige Kolleg*innen kennen sich noch aus den Jahren der IKB Leasing und haben lange zusammen gearbeitet, daher ist die Wertschätzung untereinander recht hoch dies spüren auch neue Kolleg*innen. In vielen Abteilungen herrscht das „Du“, oft auch mit Vorgesetzten, was das „Wir-Gefühl noch mal etwas hebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich keine Ungerechtigkeit feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Vorgesetzt*innen sind gleich, auch hier nicht. Daher wäre es unfair hier alle über einen Kamm zu schären. Was jedoch in allen Abteilungen zu erkennen ist, ist das der Handlungsspielraum der Vorgesetzt*innen recht eingeschränkt ist. Beispielsweise können gute Leistungen und Entwicklungen von Mitarbeiter*innen oft nicht belohnt werden, da diese Mittel nicht bereit gestellt werden. Diese Mitarbeiter*innen können sich nur durch einen Arbeitgeberwechsel verbessern. Arbeitszeitregelungen bezüglich Home-Office werden trotz vormals anderer getätigter Zusagen mit sehr kurzem Vorlauf für die ganze Belegschaft geändert entgegen der aktuellen COVID-Entwicklungen.

Arbeitsbedingungen

Viele Mitarbeiter*innen haben einen Firmenlaptop. Manche auch ein Telefon. Die Ausstattung ist „solide“. Kein Schischi, einfach aber funktionell. Ausnehmen möchte ich hier nur MS-Teams, da gibt es öfters Probleme.

Kommunikation

Generell ist die Kommunikation gut. Es gibt ein Intranet, in dem eigentlich alles zu finden ist und Neuerungen bekannt gegeben werden. In jeder Abteilung gibt es regelmäßig Abteilungssitzungen. Abteilungsübergreifende Kommunikation gibt es nur sehr Fallbezogen. Da das Unternehmen sich in den letzten Jahren sehr gewandelt hat weiß man bei vielen Abteilungen gar nicht mehr, was diese überhaupt tun.

Gleichberechtigung

Ich kann hier keine Ungerechtigkeit feststellen obwohl es wenig Frauen in Leitender Position gibt.

Interessante Aufgaben

Durch die teilweisen Neuausrichtung des Unternehmens gibt es viel Arbeit zu bewältigen, die wirklich sehr interessant sein kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HeidenreichHR Expert - Recruiting und Personalbetreuung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte!

Wir arbeiten aktiv daran, die Kommunikation und die Flexibilität im Unternehmen zu fördern. Außerdem empfinden wir es als sehr wichtig, unsere Kolleginnen und Kollegen bei der Auswahl geeigneter Weiterbildungsoptionen unterstützen zu können und stehen bei Anfragen gern zur Verfügung.

Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen.

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben!
Freundliche Grüße

Ihr HR Team
Sandra Heidenreich
HR Expert – Recruiting und Personalbetreuung

Spannendes Unternehmen mit Pfiff

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes und modernes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal könnten Entscheidungen schneller umgesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte bekannter werden! Tolles Unternehmen das kaum jemand kennt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HeidenreichHR Expert - Recruiting und Personalbetreuung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Beurteilung genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen als spannend und pfiffig empfinden und uns gegenüber anderen Arbeitnehmern weiterempfehlen.

Die Umsetzung getroffener Entscheidungen versuchen wir kurzfristig durchzuführen. Manchmal ist es aufgrund regulatorischer Prozesse jedoch nicht so einfach, wie es im ersten Moment erscheinen mag. Dennoch geben wir gern weiterhin unser Bestes!

Mit Hochdruck arbeiten wir an unserem Bekanntheitsgrad und unserem Image, da wir auch intern viele tolle Rückmeldungen bekommen, über die wir uns natürlich sehr freuen. Jede Kollegin und jeder Kollege hat die Möglichkeit uns hier zu unterstützen – Kununu ist hier nur eine von einer Vielzahl von Möglichkeiten. Beispielsweise bauen wir unsere Reichweite über Social Media stetig weiter aus.

Bei Fragen oder Anregungen können Sie sich natürlich gern bei uns melden.

Wir wünschen Ihnen bis dahin weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße

Ihr HR Team
Sandra Heidenreich
HR Expert – Recruiting und Personalbetreuung

Interessante Aufgaben, gutes Arbeitsklima

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang miteinander, gute Gespräche, konstruktiver fachlicher Austausch

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit/-tage

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Aufgabenfelder zu niedrig

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche auf Augenhöhe, sympathische lockere Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Homeoffice perfekt möglich

Interessante Aufgaben

Vorschläge sind gern gesehen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HeidenreichHR Expert - Recruiting und Personalbetreuung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben, denn nur so können wir uns stetig für Sie weiterentwickeln.

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Arbeitskultur/-atmosphäre schätzen und unser Unternehmen an andere Arbeitnehmer empfehlen.

Eine sehr wichtige Aufgabe von uns ist, die Gehälter unserer Kolleginnen und Kollegen an Ihren fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten zu orientieren. Dennoch ist es uns leider nicht möglich, jedem Wunsch zu entsprechen. Gern können Sie bei Gesprächsbedarf auf uns zukommen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße

Ihr HR Team
Sandra Heidenreich
HR Expert – Recruiting und Personalbetreuung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PEAC Solutions durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 62% der Bewertenden würden PEAC Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PEAC Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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