PEAC Solutions – sprich [pi:k] – bedeutet Pan-European Americas Capital Solutions. PEAC Solutions ist ein weltweiter unabhängiger Anbieter von Finanzierungslösungen. Spezialisiert auf Investitions- und Absatzfinanzierungen für verschiedene Assetklassen und Industrien unterstützt PEAC Solutions ihre Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele seit über 50 Jahren. Seit Dezember 2020 ist PEAC mit einer Banklizenz der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) ausgestattet.
Derzeit unterhält PEAC Solutions Standorte in elf Ländern mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Umfassende Marktkenntnis, internationales Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung machen PEAC Solutions zum starken und verlässlichen Partner ihrer Kunden.
PEAC: Pan-European Americas Capital Solutions
Unsere Expertise im Finanzierungsgeschäft
Europaweit vertrauen mittelständische Unternehmen und Konzerne auf unsere Erfahrungen, um ihre Investitionsgüter permanent auf dem neuesten Stand zu halten. Wir verbinden ganzheitliche Finanzierungslösungen mit außergewöhnlicher Objektexpertise und unterstützen damit unsere Kunden und Geschäftspartner bei Eigeninvestitionen oder Absatzfinanzierungsprogrammen.
Unsere Geschäftsstrategie basiert auf folgenden Segmenten:
Alle drei Segmente nutzen die Vorteile der gruppenweit eingesetzten IT-Plattform LISA und ermöglichen einen hohen Individualisierungsgrad, um die Bedürfnisse unserer Kunden und Geschäftspartner zu erfüllen. Zudem profitieren unsere Kunden und Geschäftspartner gruppenweit von einer hohen Servicequalität aufgrund von einheitlichen und effizienten Prozessen.
Im Januar 2021 haben wir mit der PEAC Bank unser Angebot erweitert und sind in das Einlagengeschäft mit Privatkunden eingestiegen.
Wir haben eine klare Wachstumsstrategie, die wir konsequent verfolgen.
Daher gibt es in verschiedenen Positionen immer wieder Möglichkeiten, hierbei aktiv mitzuwirken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Chance, ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Wir haben flache Hierarchien, dadurch kurze und schnelle Entscheidungsweg.
Zudem arbeiten wir in kleinen und kompetenten Teams.
In Hamburg befindet sich unsere Zentrale, dazu sind wir in Deutschland an einer Reihe von Standorten mit (Vertriebs-) Geschäftsstellen vertreten.
Unser Netzwerk – International erfolgreich
Mit über 400 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden und Geschäftspartnern ein professionelles Netzwerk mit internationalem Service und Produkten auf lokaler Ebene. Der UK-Markt wird von unserer Schwestergesellschaft PEAC (UK) Ltd. abgedeckt.
Grenzüberschreitende Zusammenarbeit verbunden mit regionalem Know-how ist unsere Stärke, damit die Projekte unserer Kunden überall zum Erfolg wird.
Unser kundenorientierter Geschäftsansatz ist integraler Bestandteil von PEAC, der Pan European Asset Company. Hierdurch wird unsere europäische Marktpräsenz sukzessive weiter ausgebaut, um weitere Finanzierungsmöglichkeiten zu eröffnen.
Unsere Auslandsexpertise:
Standorte Inland
Geschäftsstelle Hamburg
Gertrudenstraße 2
20095 Hamburg
PEAC (Germany) GmbH
Tel.: +49 (0) 40 23626 0
Fax: +49 (0) 40 23626 3825
E-Mail: vertrieb@peacfinance.de
PEAC Mobility GmbH
Tel.: +49 (0) 40 23626 5560
Fax: +49 (0) 40 23626 5760
E-Mail: info@peacmobility.de
Geschäftsstelle Frankfurt
Frankfurter Straße 181a
63263 Neu-Isenburg
PEAC (Germany) GmbH
Tel.: +49 (0) 6102 882 6202
Fax: +49 (0) 6102 882 6502
E-Mail: vertrieb@peacfinance.de
PEAC Mobility GmbH
Tel.: +49 (0) 6102 882 6300
Fax: +49 (0) 6102 882 6199
E-Mail: info@peacmobility.de
Geschäftsstelle München
PEAC (Germany) GmbH
REGUS Business Center
Putzbrunnerstraße 71-73
81739 München
Tel.: +49 (0) 89 20606 6522
Fax: +49 (0) 89 20606 6521
E-Mail: vertrieb@peacfinance.de
Geschäftsstelle Stuttgart
PEAC (Germany) GmbH
ROCK Business Center
Humboldtstraße 30
70771 Leinfelden-Echterdingen
Tel.: +49 (0) 711 49031 895
Fax: +49 (0) 711 49031 899
E-Mail: vertrieb@peacfinance.de
Dass man in der täglichen Arbeit komplett in Ruhe gelassen wird. Die obere Führungsebene interessiert sich schlicht nicht für den Einzelnen.
Die soziale Struktur und die Führungskräfte, welche wissen, worauf es ankommt.
Dienstwagenregelung
Mein Team ist unheimlich spitze! Und die Freiheit wie gearbeitet werden darf z.B Homeoffice sind hier auch sehr flexibel
Nette Kollegen im Team
Nicht immer nach unten Treten, sondern auch mal das Personal fragen, was nicht funktioniert und Lösungsorientiert an Dinge heran gehen. Aber wer Freitags auf dem Golfplatz mit drei Wörtern eine Email beantwortet hat sein Leben nicht mehr im Griff.
Die interne Kommunikation sollte regelmäßiger und frühzeitiger erfolgen
Dazu reicht das Textfeld nicht aus...
Zu sehr durch Investor kontrolliert und geführt
Die höhere Führungsebene vergreift sich oft im Ton und ist somit weit weg von den Mitarbeitern. Das ist konservatives Denken, welches heute einfach nicht mehr gefragt ist
Mehr Transparenz für die Entscheidungswege und Zuständigkeiten schaffen. Es ist manchmal nicht ganz nachvollziehbar, wohin etwas geleitet werden muss.
Die Werte des Unternehmens und die Führungskultur transparent kommunizieren, z.B. mit Führungsleitlinien
Beim kompletten Unternehmen auf Reset drücken und neu aufsetzen.
In einigen Bereichen könnten Prozesse optimiert werden
Sollte sich mal Gedanken machen was das Ziel des Unternehmens ist
Der am besten bewertete Faktor von PEAC Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, hier kann jeder mit jedem umgehen und arbeiten.
alles von ganz jung bis uralt vertreten ;-))
siehe Kommentar zur Gleichberechtigung
Auch hier kann ich keine Ungerechtigkeit feststellen.
Ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt. In der IT gibt es viele altgediente Kollegen, die aufgrund Ihrer Erfahrung zu den Leistungs- und Wissensträgern gehören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEAC Solutions ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gerade im Vertrieb wird man oft mit dem Ruf des Unternehmens konfrontiert.
PEAC ist noch jung (Gründung 2018), daher nicht sehr bekannt. In der Branche kennen viele den Vorgänger, die IKB Leasing. Im Deep-Employer Branding gibt es noch Luft nach oben. Beiträge auf Google ("Ist die PEAC Bank seriös?"), sind z.T. irreführend. Schließlich ist PEAC seit 2020 mit einer Bankenlizenz von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) ausgestattet.
Das verbaut sich das Unternehmen durch seine destruktive Entscheidungen selbst
Durch die diversen Verkäufe und Umfirmierungen haben wir eher kein großes Image. Kann ja noch kommen.
Das Image ist meiner Meinung nach unterbewertet. Vor kurzem hat es einen Namenswechsel gegeben und die neue Brand "PEAC" muss sich erst noch durchsetzen, sowohl extern als auch intern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen findet ein Austausch über individuelle Fortbildungsmaßnahmen statt. Es gibt ein Bewusstsein dafür, dass sich Investitionen in das Wissen und die Fähigkeiten der Fachkräfte immer lohnen. Es gibt allerdings aufgrund der Größe der Belegschaft in Deutschland (ca. 300 in Hmb.) keine Standardprogramme oder einen Trainings-Katalog - analog der großem Konzerne.
Null nichts keine Optionen.
???? Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Weiterbildungsmaßnahmen sind jederzeit gewünscht und werden auch gefördert
Habe eine Weiterbildung ohne große Diskussion erhalten. Man sollte jedoch mit einem konkreten Vorschlag in das Gespräch gehen und diese Weiterbildung eventuell auch als Maßnahme in der jährlichen Beurteilung niederschreiben.