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Peach 
Property 
Group 
(Deutschland) 
AG
Bewertung

junges, aufstrebendes Unternehmen mit flachen hierarchien und großem WIR-Gefühl

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vom direkten Vorgesetzten bis hin zu den Vorständen wurde jeder von jedem Geduzt. Flache Hierachien wurden ebenfalls vorgelebt. Guter Zusammenhalt im Unternehmen war auch vorhanden.

Kommunikation

Innerhalb der Teams wurde gut und viel kommuniziert. Team übergreifend bzw. Standort übergreifend könnte die Kommunikation hier und da noch verbessert werden (Nobody is perfect)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war groß und ließ einen auch mal Arbeitsintensivere Zeit überstehen.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home-Office sowie der Cloud basierten Unternehmensstrucktur konnte man die Arbeitszeit sehr gut mit dem privat Leben strukturieren.

Vorgesetztenverhalten

War Tadellos und immer auf Augenhöhe. Es gab sehr gute Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten. Die drei Chefs in Köln hatten immer ein offenes Ohr für Ihre Kollegen/Angestellten.

Interessante Aufgaben

So interessant wie die Verwaltung von Bestandsimmobilien sein kann (nicht negativ gemeint). Die Chefs haben einem viel freie Hand gelassen und so hat man die Möglichkeit sich an Interessante Aufgaben zu beteiligen. Es mussten noch einige Workflows und neue Prozesse aufgesetzten und erarbeitet werden, an diesen konnte man jedoch immer mitwirken.

Arbeitsbedingungen

Diensthandy, Dienstlaptop, Dienst-IPad etc alles vorhanden. Lediglich ei. ERP-System fehlte, war jedoch bereits in Planung. Offene Büro Struktur passend zur WIR-Kultur. Sehr gute & exklusive Lage (Kranhaus Süd). Geräumige Küche mit viel Platz für den Aufenthalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos als Dienstwagen in Portfolien.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt + bezahlter Stellplatz in der Tiefgarage + Leistungsabhängiger Bonuszahlung

Image

Man war noch mit dem Imagewechsel vom Projektentwickler von Luxuswohnungen hin zum Bestandshalter von Wohnportfolien in B & C-Lagen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten mir Fleiß sind möglich auch Fortbildung & Weiterbildungen waren möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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