Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen und der Vorgesetzte
die Freiheit
Team, Flexibilität, Selbstständige Arbeit
Arbeitsplatzaustattung
Super Atmosphäre, hohe Wertschätzung von allen Mitarbeitern, es macht einfach nur jeden Tag Spaß!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation
Mangelnde Kommunikation / Erreichbarkeit
Fehlende Souveränität / Ernsthaftigkeit
Fehlende Motivation das Unternehmen dauerhaft mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre aufrecht erhalten zu können
Die Punkte kann man aus den einzelnen Bewertungen rauslesen.
Fehlender zusammenhalt.
Respektlosigkeit gegenüber älteren Mitarbeitern.
GANZ SCHLECHT WAR DER ARBEITSVERTRAGSBRUCH!
Die falschen Versprechungen in ganzer Bandbreite.
Die heuchlerische Vortäuschung von "Wir sind eine Familie"
Für alles wird Geld verpulvert, nur leider nicht sinnvoll. Hauptsache Designermöbel in Einzelanfertigung im Peach Point.
Verbesserungsvorschläge
Spaß am Arbeitsplatz ist grundsätzlich nicht verkehrt, allerdings sollte die Ernsthaftigkeit nicht darunter leiden.
Mehr Fokus auf eine vernünftige Einarbeitung.
Eine Unternehmensberatung beauftragen, eine Altersvorsorge anbieten, mehr Mitarbeiter einstellen und Abteilungen schaffen
Mehr Spielraum für Gehaltsverhandlungen
Eventuell eine Zeiterfassung
- Mehr Mitarbeiter in der Abteilung
- Leistung der Mitarbeiter mehr wertschätzen
- Einführung einer Zeiterfassung
- Motivation fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Peach Property Group (Deutschland) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man lernt nie aus
Schon aber zu viele auf viel zu wenige Mitarbeiter
So interessant wie die Verwaltung von Bestandsimmobilien sein kann (nicht negativ gemeint). Die Chefs haben einem viel freie Hand gelassen und so hat man die Möglichkeit sich an Interessante Aufgaben zu beteiligen. Es mussten noch einige Workflows und neue Prozesse aufgesetzten und erarbeitet werden, an diesen konnte man jedoch immer mitwirken.
Der Job könnte, wenn die negativen Dinge nicht überwiegen würden, sehr spannend sein. Die Aufgaben sind komplex, fordernd und sehr interessant.
sehr vielfältige und selbständige Tätigkeit, hohes Vertrauen und ausreichende Kompetenzen für eigene Entscheidungen im täglichen Job
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peach Property Group (Deutschland) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meetings, bei denen man auf dem Laufenden gehalten wurde oder um sich auszutauschen, fanden regelmäßig statt. Jedoch wurde man über essentielle Dinge häufig nicht frühzeitig informiert, wodurch die Arbeit auch mal ins Stocken gerieten oder zu spät erledigt werden konnte.
Oftmals keine Antwort oder Antwort nur auf Nachfrage bekommen. Es musste oft auf die gesetzlichen Pflichten hingewiesen werden, betrifft viele Bereiche wie, Planung, Ausführung, Wartung, Budgets, BGB535
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keinerlei Förderungsangebote und Möglichkeiten
Arbeitnehmer werden unterstützt, individuelle Absprachen für Weiterbildung ohne Probleme möglich
Aufstiegsmöglichkeiten mir Fleiß sind möglich auch Fortbildung & Weiterbildungen waren möglich.
ich hatte noch keinen Bedarf, aber ich glaube, wenn, wäre es auch kein Problem
Engagement und Leistung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peach Property Group (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Peach Property Group (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peach Property Group (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peach Property Group (Deutschland) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Peach Property Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Peach Property Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Finanz