Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenTeam, Flexibilität, Selbstständige Arbeit
Arbeitsplatzaustattung
Unternehmensphilosophie
Super Atmosphäre, hohe Wertschätzung von allen Mitarbeitern, es macht einfach nur jeden Tag Spaß!
Unternehmenspolitik, Umgang mit Mitarbeitern
Fehlende Motivation das Unternehmen dauerhaft mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre aufrecht erhalten zu können
Die Punkte kann man aus den einzelnen Bewertungen rauslesen.
Fehlender zusammenhalt.
Respektlosigkeit gegenüber älteren Mitarbeitern.
GANZ SCHLECHT WAR DER ARBEITSVERTRAGSBRUCH!
Die falschen Versprechungen in ganzer Bandbreite.
Die heuchlerische Vortäuschung von "Wir sind eine Familie"
Für alles wird Geld verpulvert, nur leider nicht sinnvoll. Hauptsache Designermöbel in Einzelanfertigung im Peach Point.
Eine Unternehmensberatung beauftragen, eine Altersvorsorge anbieten, mehr Mitarbeiter einstellen und Abteilungen schaffen
Mehr Spielraum für Gehaltsverhandlungen
Eventuell eine Zeiterfassung
- Mehr Mitarbeiter in der Abteilung
- Leistung der Mitarbeiter mehr wertschätzen
- Einführung einer Zeiterfassung
- Motivation fördern
Konsequent auf die täglichen Erfahrungen seiner Mitarbeiter zu hören.
Der am besten bewertete Faktor von Peach Property Group (Deutschland) ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
klar, was sonst.
keine Unterschiede
Stets vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peach Property Group (Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist okay, jedoch für die erbrachten Leistungen und Verantwortung deutlich zu wenig. Zudem nicht wirklich marktüblich. Jedoch ist es vom Verhandlungsgeschick abhängig.
Ein Jobticket kann mit einem Zuschuss erhalten werden, Parkkarte für die Tiefgarage möglich.
Gehalt ist Verhandlungssache, Gehalt wurde statt am 01.01.19 Tage zu spät überwiesen. Ohne Vorwarnung! Es war"ein versehen" DANKE FÜR DIE RENNEREI DANACH!!!!
Überstunden wurden gar nicht erfasst. Es konnten dafür aber auch Termine z.B. Arzt wahrgenommen werden. Das einzige Bonbon hier.
Ein im Vertrag verhandelter PKW wurde nach der Probezeit bis zum Austritt nicht zur Verfügung gestellt. Es wurde von Anfang an immer herumgeredet:"Wir bestellen erst nach der Probezeit, melde dich nochmal später, ich muss nochmal nachfragen, wir kümmern und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keinerlei Förderungsangebote und Möglichkeiten
Arbeitnehmer werden unterstützt, individuelle Absprachen für Weiterbildung ohne Probleme möglich
Aufstiegsmöglichkeiten mir Fleiß sind möglich auch Fortbildung & Weiterbildungen waren möglich.
ich hatte noch keinen Bedarf, aber ich glaube, wenn, wäre es auch kein Problem
Engagement und Leistung wird gefördert
