3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langjähriges etabliertes Unternehmen mit guter Unternehmensidee.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PEAG HR GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die GF sollte die Arbeitsbelastung etwas besser im Blick behalten und noch mehr auf Anregungen aus der Belegschaft hören.
Karriere/Weiterbildung
Ja, siehe Personalgespräche!
Gehalt/Benefits
ein bisschen mehr geht immer. Aber grundsätzlich gutes Niveau!
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich mir etwas mehr Souveränität des Vorgesetzten gewünscht. Souveräner mit Drucksituationen umzugehen und den persönlich empfundenen Zeitdruck nicht auf nachgeordnetes Personal weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
in Dortmund Neubau mit allem auf dem neuesten Stand und direkter Lage am Phönixsee, gut für Work-Life-Balance
Kommunikation
Mitarbeitergespräche finden statt auch mit dem Hintergrund der gegenseitigen Wertschätzung. Förderpotenziale werden besprochen und umgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PEAG HR GmbH in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen/innen nicht gehalten werden und man das Gefühl hat, an anderen Standorten die dürfen mehr (Abteilungen gehen zum Weihnachtsessen oder veranstalten Abschiede unter sich) und haben weniger zu tun bzw. wälzen die Aufgaben nach Dortmund ab.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Austausch von Informationen und Aufgabenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlich und offen für variable Arbeitszeitmodelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PEAG HR GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Neue Büros
Image
Jung, offen, vertrauensvoll
Work-Life-Balance
Gute Ausgleichsmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Gute Fördermöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut mit Möglichkeit von z.b. ATZ
Vorgesetztenverhalten
Offen und fördernd
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, zusätzliche Annehmlichkeiten, Getränke, Mitarbeitertage, eBike
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit aufgrund verschiedener Unternehmensbereichen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PEAG HR durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PEAG HR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.