Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PEAG HR?

PEAG HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PEAG HR schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEAG HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PEAG HR das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEAG HR wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEAG HR als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Betriebsarzt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Firmenwagen
67%67
Rabatte
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Internetnutzung
67%67
Diensthandy
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
67%67
Coaching
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Kollegen/innen nicht gehalten werden und man das Gefühl hat, an anderen Standorten die dürfen mehr (Abteilungen gehen zum Weihnachtsessen oder veranstalten Abschiede unter sich) und haben weniger zu tun bzw. wälzen die Aufgaben nach Dortmund ab.

Juni 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Austausch von Informationen und Aufgabenverteilung.

Juni 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ja, siehe Personalgespräche!

September 2024Bewertung lesen

Gute Fördermöglichkeiten

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PEAG HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PEAG HR schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEAG HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEAG HR als eher modern.