Ein Ritt durch die PT - Ein ehrlicher Blick auf das Beratungs-Abenteuer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Campfeuer: Während meiner Rodeo-Zeit bei der PEAG Transfer habe ich mit wackeren Kollegen geritten, und in Kaffee-Runden hab' ich so manche Schätze gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Staubige Straßen: Aber da sind auch Schlaglöcher auf diesem Pfad – organisatorisch, strukturell, und im Kommunikations-Saloon gibt's so manchen Ärger. Besonders pikant ist die Art und Weise, wie das Unternehmen sich hier auf Kununu präsentiert.
Verbesserungsvorschläge
Nichts für schwache Nerven, doch muss es raus wie ein wilder Tornado: Die Grundpfeiler wie Ehrlichkeit, Wertschätzung und Kommunikation sind hier rar wie ein weißer Büffel. Das Rodeo-Image und die Showtime sind nicht alles - wir brauchen auch einen gemeinsamen Lagerfeuer-Gesang und eine Bande, die härter hält als Lederriemen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Lagerfeuer: Das Feedback-Lagerfeuer brennt kaum, stattdessen wird mehr über Schwächen gesprochen als über unsere Stärken. Da mischt sich eine Prise Arroganz und Misstrauen in die Luft.
Kommunikation
Die Kommunikations-Postkutsche: Die Nachrichten-Postkutsche ist wild unterwegs - Entscheidungen erreichen uns per Brieftaube, auf Reiterboten und bei Lagerfeuertreffen. Das sorgt oft für Verwirrung.
Kollegenzusammenhalt
Gefährten im Sattel: Unsere Revolverhelden-Truppe war stark, aber da gibt es auch welche, die ständig in der ersten Reihe reiten wollen - als wären sie die Sheriffs von der PEAG Transfer.
Work-Life-Balance
Ritt durch Sonne und Mond: Arbeitsstunden, die wie Sonne und Mond nie enden wollen. Das Abenteuer der Vertrauenszeit endet schneller als der Klang einer fliegenden Kugel.
Vorgesetztenverhalten
Sheriff-Verhalten: Die Sheriff-Etage hat ihre eigenen Gesetze - lange Wege für Entscheidungen, schiefe Sprüche und verdrehte Arme gehören dazu. Man fühlt sich wie ein Hirsch im Scheinwerferlicht.
Interessante Aufgaben
Spannende Herausforderungen: Das Beste an diesem Abenteuer sind die kniffligen Aufgaben, die jeder allein bewältigen soll. Doch der Ober-Sheriff scheint das kaum zu würdigen.
Gleichberechtigung
Gleichheit im Saloon: Schon im Oktober '21 wurde hier im Saloon diskutiert: Gleichheit ist so selten wie ein seltenes Pferd.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Revolverhelden: Einige unserer älteren Revolverhelden ziehen umher, während andere in schießwütige Revierkämpfe verwickelt werden.
Arbeitsbedingungen
Harte Arbeitsbedingungen: Die Geschäftsführung hat den Draht zu den Leuten und zur Wirklichkeit verloren. Unsere Arbeitsbedingungen waren nicht gerade das Blaue vom Himmel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Trapper-Werte: Umweltschutz und Trapper-Werte? Je nach Lager gibt's Unterschiede. Doch der Papierverbrauch ist wilder als ein Pferd ohne Zügel.
Gehalt/Sozialleistungen
Geldsack und Wohlstand: Für die Kohle, die wir verdienen und das, was wir leisten, ist die Belohnung dürftig. Doch einen Extra-Dollar gibt's jedes Jahr und beim Bonus halten alle den gleichen Sack in der Hand. Doch Vorsicht, Verträge sind so verschieden wie der Sonnenuntergang.
Image
Die Stadtlegende: Die Stadt erzählt von Modernisierung und Technik, doch innen drin ist's staubig und altmodisch.
Karriere/Weiterbildung
Wege im Wilden Westen: Die Wege sind gewunden im Wilden Westen der Karriere und Weiterbildung. Manchmal wird dir 'ne Karte gegeben, dann ist sie am nächsten Tag schon wieder im Wind verweht.