Jeder kann, aber sollte nicht....!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein. Das Geld kommt pünktlich, aber das sollte man auch erwarten können!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles!
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen! Gehälter mal marktüblich machen. Die Gewinnbeteiligung die jetzt 2 mal gezahlt wurde, gibt es ja für gewöhnlich nicht, da es keinen so hohen Gewinn gibt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst was sich die Führungsebene nun mal wieder einfallen lässt um die Mitarbeiter zu vergraulen. Misstrauen und fehlende Wertschätzung bestimmen den Tag.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen guten Dinge an diesem Unternehmen. Super liebe, nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Jedoch sind alle sehr frustriert über das Führungsgebaren und dementsprechend schlecht ist die Stimmung oftmals.
Work-Life-Balance
Man führt einen Flex-Office-Tag ein, knüpft diesen jedoch an hunderte von Bedingungen. Man merkt sofort, den Tag hat man nur auf Druck eingeführt, will das eigentlich nicht und hier zeigt sich das große Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. "Keinen Montag und keinen Freitag Flex, man will ja niemandem ein verlängertes Wochenende geben". Na da zeigt sich wie die Herrschaften ihr Flex-Office an den Mon- und Freitagen nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch! Der Wahlspruch der Führungsspitze: "Jeder kann aber muss nicht für die Peag arbeiten" zeigt den Umgang mit den Mitarbeitern. Das was sie wirklich gut können ist Druck ausüben. Traurig!
Interessante Aufgaben
War es mal, ist es nicht mehr!
Gleichberechtigung
Männlein, genau wie Weiblein werden nicht gut behandelt. Da spielt die Geschlechterwelt keine Rolle!
Arbeitsbedingungen
Am Hauptsitz alles vom Feinsten, aber alle anderen Standorte gehen gar nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas gibt es?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlecht, Sozialleistungen auch nicht besser als in anderen Unternehmen, jedoch ganz gut. Heben das überirdisch schlechte Gehalt jedoch nicht auf.
Image
Die Außenwirkung ist das aller wichtigste.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Rückmeldung. Wir werden sie zum Anlass nehmen,
unsere internen Prozesse zu überprüfen. Schade, dass Sie nicht die Möglichkeit
nutzen, mit uns zu sprechen. Gemeinsam hätten wir sicher eine gute Lösung gefunden.