40 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerne etwas mehr Überlegungszeit gönnen :)
Ich habe mich auf eine Stelle beworben, in der ausdrücklich mit Homeoffice-Möglichkeit geworben wurde. Nach zwei Bewerbungsgesprächen – eines davon vor Ort – wurde mir dann plötzlich mitgeteilt, dass es gar kein Homeoffice gibt.
Das hätte man klar und frühzeitig kommunizieren können, dann hätte ich mir den Aufwand gespart.
Besonders ärgerlich war, dass ich für das zweite Gespräch eine ausführliche Selbstpräsentation vorbereiten sollte – doch die HR-Managerin vor Ort hatte offensichtlich weder davon Kenntnis, noch Interesse.
Das Gespräch war insgesamt unstrukturiert, mein Aufwand war offensichtlich umsonst.
Fazit:
Wer von Bewerber:innen viel verlangt, sollte auch selbst professionell, transparent und respektvoll kommunizieren. Leider war das hier nicht der Fall. Ich kann diesen Bewerbungsprozess nicht empfehlen.
keine Anmerkungen
Keine
Wunsch nach einer Festanstellung
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge! Die Betreuung durch meinen Berater war hervorragend. Er war jederzeit erreichbar, hat sich super viel Zeit genommen und mich während des gesamten Prozesses mit viel Engagement begleitet. Ich hatte immer das Gefühl, dass er nicht einfach nur einen Job vermitteln möchte, sondern wirklich etwas finden wollte, was zu mir passt.
Ich fand es auch sehr angenehm, dass wir sehr ausführlich über meine Wünsche und Vorstellungen gesprochen haben, bevor ich konkrete Vorschläge erhalten habe.
Wenn ich das nächste Mal auf Jobsuche bin, werde ich mich definitiv wieder an diese Personalberatung wenden.
Es gibt nichts zu verbessern aus meiner Sicht als Arbeitssuchende.
Peak One betreut einen rundum zuverlässig, engagiert und findet am Ende das passende Match. Herzlichen Dank an das ganze Team!
Das Unternehmen sollte es lernen unterschiedliche Werte und Meinungeb zu respektieren.
Ich wurde gefragt, ob ich bei privaten Treffen mit Kollegen in Bars feiern gehen würde. Da ich aus persönlichen Gründen nicht dazu bereit bin, wurde ich trotz von Peak One bestätigter Eignung für die Stelle abgelehnt. Es ist unakzeptabel, dass der Arbeitgeber sich in das privat Leben / Freizeit des Arbeitnehmers einmischt bzw. Vorgaben dazu macht. Peak One fehlt es an offener Kultur und Respekt auf verschiedenen Meinungen. Hierbei ist nicht nur das Vorhandensein von unterschiedlichen Kulturen wichtig, sondern die Achtsamkeit auf unterschiedliche Werte und Meinungen.
Ehrlich mit den Kandidaten sein
Sich wenigstens per Mail mit einem Feedback melden und nicht einfach verschwinden
Strukturiertheit, Offenheit, Kommunikationsstark
So verdient kununu Geld.