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Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnelle und effektive Bewerbungs- und Onboardingphase

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerne etwas mehr Überlegungszeit gönnen :)

Bewerbungsfragen

  • Auf der Person liegt bei PeakOne meiner Meinung nach der Fokus, es wird auf sehr entspannte Weise auf die Persönlichkeit eingegangen - man fühlt sich nicht ausgefragt. Es aber wichtig, dass es passt und das man ins Team passt.
  • Es wurden durchaus übliche Fragen zum Lebenslauf, den einzelnen Positionen der fachlichen Kompetenz und auch der Wechselmotivation gestellt.
  • Ich wurde gefragt, was ich mir von meinem zukünftigen Arbeitgeber wünschen würde und was mir wichtig ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mehtap YolcuSenior HR Managerin

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für dein positives Feedback und die konstruktive Kritik. Es ist schön zu lesen, dass du dich im Bewerbungsprozess bei Peak One gut aufgehoben gefühlt hast.

Herzliche Grüße
Carolin

Leider Zeitverschwendung – nicht transparent, nicht vorbereitet

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, in der ausdrücklich mit Homeoffice-Möglichkeit geworben wurde. Nach zwei Bewerbungsgesprächen – eines davon vor Ort – wurde mir dann plötzlich mitgeteilt, dass es gar kein Homeoffice gibt.
Das hätte man klar und frühzeitig kommunizieren können, dann hätte ich mir den Aufwand gespart.

Besonders ärgerlich war, dass ich für das zweite Gespräch eine ausführliche Selbstpräsentation vorbereiten sollte – doch die HR-Managerin vor Ort hatte offensichtlich weder davon Kenntnis, noch Interesse.
Das Gespräch war insgesamt unstrukturiert, mein Aufwand war offensichtlich umsonst.

Fazit:
Wer von Bewerber:innen viel verlangt, sollte auch selbst professionell, transparent und respektvoll kommunizieren. Leider war das hier nicht der Fall. Ich kann diesen Bewerbungsprozess nicht empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mehtap YolcuSenior HR Managerin

Liebe A.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast und zu uns zum Vorstellungsgespräch gekommen bist. Schade, dass du den Prozess so beurteilst und nichts für dich mit nehmen konntest. Unser Ziel ist es, dass jeder Bewerber mit einer guten Erfahrung aus den Gesprächen geht- unabhängig vom Ausgang.

Wichtig wäre für uns gewesen, deine Anforderungen an Home Office und die damit von dir benötigte Flexibilität bereits im ersten Teams Call zu klären. Leider hat sich erst im Gespräch vor Ort herausgestellt, dass dies für dich so wichtig ist. Das tut uns natürlich leid, da auch wir gerne uns die Zeit genommen haben dich persönlich besser kennen zu lernen.

Wir wünschen dir trotzdem alles Gute für deinen weiteren Bewerbungsweg und hoffen, dass du bald einen Arbeitgeber findest bei dem beide Erwartungshaltung optimal zusammen passen.

Liebe Grüße
Carolin

Die Kolleginnen von PeakOne haben mich absolut überzeugt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Head of consolidation, group accounting & reporting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Anmerkungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mehtap YolcuSenior HR Managerin

Liebe/-r Kandidat/-in,

es freut uns sehr, dass du eine durchweg positive Betreuung durch die Kollegen von Peak One erfahren haben. Wir wünschen dir viel Erfolg & alles Gute im neuen Job!

Lieb Grüße
Carolin

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Insgesamt ein sehr transparenter und äußerst fairer Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mehtap YolcuSenior HR Managerin

Liebe/-r Mitarbeiter/-in,

wir freuen uns riesig über deine tolle Bewertung! Es ist toll zu hören, dass dir die Arbeit Freude bereitet und du dich in unserem Team wohlfühlst. Genau das ist unser Ziel – danke, dass du es mit uns teilst!

Liebe Grüße
Carolin

Super Zusammenarbeit im Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Quality Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wunsch nach einer Festanstellung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mehtap YolcuSenior HR Managerin

Liebe/-r Kandidat/-in,,

vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit unserem Service rundum zufrieden warst. Solltest du in der Zukunft weitere Unterstützung benötigen, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüße
Carolin

Super tolle Zusammenarbeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als QA-Managerin (Pharma) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge! Die Betreuung durch meinen Berater war hervorragend. Er war jederzeit erreichbar, hat sich super viel Zeit genommen und mich während des gesamten Prozesses mit viel Engagement begleitet. Ich hatte immer das Gefühl, dass er nicht einfach nur einen Job vermitteln möchte, sondern wirklich etwas finden wollte, was zu mir passt.
Ich fand es auch sehr angenehm, dass wir sehr ausführlich über meine Wünsche und Vorstellungen gesprochen haben, bevor ich konkrete Vorschläge erhalten habe.

Wenn ich das nächste Mal auf Jobsuche bin, werde ich mich definitiv wieder an diese Personalberatung wenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mehtap YolcuSenior HR Managerin

Liebe/-r Kandidat/-in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich während des gesamten Prozesses gut betreut gefühlt hast und unsere individuelle Beratung geschätzt hast. Genau das ist unser Anspruch – nicht nur eine Vermittlung, sondern die perfekte berufliche Lösung für dich zu finden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deinem neuen Job!

Liebe Grüße
Carolin

Peak One als Personalvermittler TOP!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Senior Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern aus meiner Sicht als Arbeitssuchende.
Peak One betreut einen rundum zuverlässig, engagiert und findet am Ende das passende Match. Herzlichen Dank an das ganze Team!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mehtap YolcuSenior HR Managerin

Lieber Kandidat,

es freut mich sehr, dass dir die Zusammenarbeit mit uns so zugesagt hat! Wir freuen uns immer, wenn wir so nette, zuverlässige und kompetente Kandidaten in unseren Prozessen haben. Der Erfolg von Peak One ist maßgeblich auf die Qualität unserer Kandidaten zurückzuführen - Vielen Dank, dass du uns dein Vertrauen geschenkt hast und dich über uns vermitteln lassen hast.

Liebe Grüße
Carolin

Absage aufgrund persönlichen Werten, die die Freizeit betreffen trotz von Peak One bestätigter Eignung für die Stelle

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Consultant Recruiting&Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte es lernen unterschiedliche Werte und Meinungeb zu respektieren.

Bewerbungsfragen

Ich wurde gefragt, ob ich bei privaten Treffen mit Kollegen in Bars feiern gehen würde. Da ich aus persönlichen Gründen nicht dazu bereit bin, wurde ich trotz von Peak One bestätigter Eignung für die Stelle abgelehnt. Es ist unakzeptabel, dass der Arbeitgeber sich in das privat Leben / Freizeit des Arbeitnehmers einmischt bzw. Vorgaben dazu macht. Peak One fehlt es an offener Kultur und Respekt auf verschiedenen Meinungen. Hierbei ist nicht nur das Vorhandensein von unterschiedlichen Kulturen wichtig, sondern die Achtsamkeit auf unterschiedliche Werte und Meinungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Absolute Zeitverschwendung!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit den Kandidaten sein
Sich wenigstens per Mail mit einem Feedback melden und nicht einfach verschwinden

Bewerbungsfragen

  • Standard Fragen: Wechselmotivation, Stärken, Schwächen
  • Meine konkrete Fragen (Gehalt, Arbeitskultur, Aufgaben, Home Office)
  • wurden sehr schnell beantwortet.
  • Das Gespräch wurde sehr schnell beendet, nachdem der Recruiter etwas anderes gehört hat, als das was er erwartet hat.
  • Seitdem habe ich nie wieder von dem Unternehmen gehört.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mehtap YolcuSenior HR Managerin

Hallo lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass sich der Bewerbungsprozess aus deiner Wahrnehmung so dargestellt hat. Ich kann dir an dieser Stelle nur mitgeben, dass wir immer bedacht darauf sind, den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Nichtsdestotrotz müssen wir am Ende des Tages eine Auswahl treffen und können nicht jedem Bewerber eine Stelle anbieten. Bitte sieh uns daher nach, dass es in deinem Fall nicht geklappt hat. Da ich auch keinen Namen von dir habe, kann ich tatsächlich auch nicht prüfen, ob du letztlich ein Feedback von uns erhalten hast - Dies ist uns allerdings sehr wichtig und sollte dies nicht erfolgt sein, bitten wir vielmals um Entschuldigung.

Wir wünschen dir trotzdem viel Erfolg bei der Jobsuche und hoffen, dass du eine neue Herausforderung findest, die zu dir passt.

Liebe Grüße
Carolin

Tolles Unternehmen mit spannenden Visionen

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Backoffice Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Strukturiertheit, Offenheit, Kommunikationsstark


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mehtap YolcuSenior HR Managerin

Vielen Dank für deine Bewertung und positiven Worte! Wir freuen uns, dass der Bewerberprozess bei und mit uns dir zugesagt hat. Schade, dass du dich am Ende für einen anderen Arbeitgeber entschieden hast - wir wünschen dir dennoch alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.