cooles Unternehmen - aber kein 9 to 5
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr dynamisches Umfeld, wer sich hier zurechtfindet wird gefördert und kann sehr viel Geld verdienen - man bekommt von seinem TL oder anderen Senioren alles gezeigt, für seinen Erfolg ist man selber verantwortlich.
Es wird sehr viel auf Digitalisierung gesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kann immer viel Meckern, all in all ist man für sein Glück selbst verantwortlich und hier wird Leuten die sich im vertrieb oder Bereich Personal weiterentwickeln wollen alles an die Hand gegeben
Verbesserungsvorschläge
Es bräuchte meiner Meinung nach mehr Personen im Management des UN
Parkplätze für alle
Arbeitsatmosphäre
top
Kommunikation
durch das schnelle Wachstum und viele Änderungen bekommt man nicht immer alles mit, am Monatsende gibt es aber immer eine Präsentation mit aktuellen Themen
Kollegenzusammenhalt
super cooles Umfeld, wenn es bei dem ein oder anderen nicht läuft, bringt die Person aber auch mal schlechte Laune mit auf die Arbeit
Work-Life-Balance
ab einer gewissen Stufe hat man alle Freiheiten - man muss eben erstmal dahin kommen - es gibt Leute die sind extrem erfolgreich mit einer 40h Woche
Wenn es mal nicht läuft muss man selber entscheiden wie viel man reinsteckt
Interessante Aufgaben
Sales - wenn man will kann man es sich spannend gestalten
Gleichberechtigung
top
Umgang mit älteren Kollegen
top
Arbeitsbedingungen
alles was man braucht - wer mal nicht mit Großraum klarkommt kann ins HO oder sich ein Einzelbüro buchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top
Gehalt/Benefits
Das Fixum könnte besser sein (könnte es immer) - durch die sehr hohe Provision aber verkraftbar
Karriere/Weiterbildung
intern wird sehr viel geschult - extern ab und an