kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt super Möglichkeiten sich zu entwickeln und voranzukommen. Man wird gefördert und sowohl vom Team als auch von der Führungskraft dabei unterstützt! Top Kollegenzusammenhalt!
Die Offenheit und das Verhalten von den Arbeitskollegen untereinander.
Die Social Media Präsenz könnte weiter ausgebaut werden, um auch bekannter zu werden.
Ich erlebe hier eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der es Spaß macht zu arbeiten. Alle sind offen und nehmen einen direkt auf.
Auf einem sehr gut Weg sich noch zu verbessern.
Von dem was ich mitbekommen habe, kann die Arbeitszeit auch mal länger sein.
Essen wird sich viel von zuhause mitgebracht, welches das Umweltbewusstsein zeigt.
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt ist sehr gut, dennoch gibt es auch Ausnahmen
Auch respektvoll
Grundsätzlich ein respektvoller Umgang mit allen Kollegen, aber vor allem mit Vorgesetzten. Trotzdem erlebe ich auch eine zwischenmenschliche Atmosphäre, die sehr schön ist.
Sehr schönes Office, mit sehr guter Ausstattung, in guter Umgebung und auch gut zu erreichen.
Grundsätzlich eine Gute und schnelle Kommunikation. Die Dinge werden schnell angesprochen und geklärt.
Lange nicht erlebt, dass alle wirklich die gleiche Chance bekommen und auch mit der selben Chance starten.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, dennoch meist wiederholend.
Besonders gut finde ich den starken und teamübergreifenden Zusammenhalt, das moderne Mindset im gesamten Unternehmen und die klare Leistungsorientierung, die einen wirklich motiviert
Schlecht finde ich eigentlich nur, dass man manchmal so im eigenen Anspruch aufgeht, dass man sich selbst zu viel Druck macht aber das liegt weniger am Arbeitgeber als am eigenen Ehrgeiz.
Das Unternehmen ist bereits auf einem sehr guten Weg .Die Grundlage passt, jetzt geht es nur noch um die letzten Feinjustierungen.
Bei PeakOne herrscht eine super angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist, Offenheit und gegenseitige Unterstützung spürbar im Alltag verankert sind.
Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv: jung, dynamisch und professionell. Sowohl Kund:innen als auch Bewerber:innen nehmen uns als modernes, leistungsorientiertes Team wahr. Man merkt einfach, dass Anspruch, Qualität und ein frischer Spirit zusammenkommen
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut, denn mit einer guten Struktur lässt sich der Job problemlos im klassischen 9‑to‑5-Modell gestalten. Gleichzeitig hat man jederzeit die Freiheit, für den eigenen Erfolg zusätzliche Zeit zu investieren. Besonders motivierend ist, dass viele Kolleg:innen das gleiche Mindset teilen und man abends oft gemeinsam im Büro durchzieht
Das Beförderungsmodell ist komplett transparent, sodass jeder genau weiß, welche Schritte notwendig sind. Besonders gut gefällt mir, dass man seinen eigenen Weg gehen kann und individuelle Stärken aktiv gefördert werden. Dadurch fühlt sich die Weiterentwicklung ehrlich und nachhaltig an.
Das Gehalt ist transparent und für alle öffentlich einsehbar, was für absolute Fairness sorgt. Besonders stark ist die einmalige Provisionsstruktur, die klare Anreize setzt und motiviert. Insgesamt ein sehr attraktives und nachvollziehbares Vergütungsmodell
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein achtet das Unternehmen spürbar auf Details: Mülltrennung ist fest verankert und durch die klare No‑Paper‑Policy wird unnötiger Verbrauch vermieden. Insgesamt merkt man, dass nachhaltiges Arbeiten hier wirklich gelebt wird.
Der Zusammenhalt im Team ist echt stark: Man hilft sich, man lacht zusammen, man packt gemeinsam an.
Wir haben eigentlich nur junge Leute im Team, unsere 'älteren' Kollegen sind bei uns meist einfach die mit ein paar Jahren mehr Berufserfahrung. Der Umgang ist super easy, weil alle das gleiche frische, moderne Mindset mitbringen. Am Ende fühlt sich niemand wirklich ‚alt‘, höchstens mal nach einem langen Arbeitstag.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut auf Augenhöhe und geprägt von echter Wertschätzung. Führungskräfte nehmen sich Zeit, unterstützen aktiv und geben konstruktives Feedback. Insgesamt entsteht dadurch ein sehr motivierendes und professionelles Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsbedingungen sind top: ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und ein prall gefüllter Getränkekühlschrank gehören zum Standard. Das 360‑Grad‑Büro mit der wunderschönen Terrasse ist definitiv ein Highlight. Insgesamt ein moderner Arbeitsplatz, an dem man sich richtig wohlfühlt.
eine offene, klare und wertschätzende Kommunikation dafür, dass sich jeder gehört fühlt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelingt.
"Beim Thema Gleichberechtigung fühlt man sich wirklich ernst genommen. Jeder bekommt die gleichen Chancen, unabhängig von Hintergrund oder Persönlichkeit, und das zeigt sich im täglichen Miteinander. Man merkt einfach, dass Leistung und Teamgeist zählen.
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und bieten täglich neue Herausforderungen. Man bekommt früh Verantwortung und die Chance, sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln. Durch den starken Praxisbezug bleibt die Arbeit immer spannend und motivierend.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Neue Mitarbeitende mit Erfahrung bringen frische Perspektiven und tragen zu positiven Veränderungen bei. Das Team ist insgesamt jung, was für eine dynamische Atmosphäre sorgt. Außerdem gibt es regelmäßig Teamevents, die den Zusammenhalt fördern.
Das Auftreten von Geschäftsführung und Teamleitungen wirkt teilweise wenig professionell. Auf dem Salesfloor kommt es vor, dass Führungskräfte sich sehr locker verhalten und z. B. tanzen oder herumalbern, während gleichzeitig gegenüber Mitarbeitenden darunter ein stark kontrollierender Führungsstil wahrgenommen wird.
Auf Pünktlichkeit wird sehr genau geachtet, obwohl keine transparente Arbeitszeiterfassung existiert. Dadurch entsteht bei einigen Mitarbeitenden der Eindruck, dass Regeln nicht für alle gleichermaßen gelten.
Gute Zusammenarbeit im direkten Team, im großen Ganzen jedoch schwache Strukturen.
Das Fixgehalt fällt vergleichsweise niedrig aus. Die Vergütungsstruktur basiert stark auf Provisionen, die in der Außendarstellung sehr attraktiv wirken. In der Praxis ist es jedoch gerade in den ersten Jahren schwierig, diese Zielwerte tatsächlich zu erreichen.
Die angeblich flexiblen Arbeitszeiten sind in der Praxis nur begrenzt vorhanden. Termine wie Arztbesuche lassen sich insbesondere für Mitarbeitende ohne Seniorität nur schwer wahrnehmen. Der Arbeitsbeginn ist meist auf etwa 9 Uhr ausgelegt; ein früherer Start am Morgen wird kaum berücksichtigt. Dadurch verschiebt sich der Arbeitstag häufig bis in den Abend. Zudem entsteht teilweise der Eindruck, dass Überstunden erwartet werden und Mitarbeitende, die diese nicht leisten, weniger positiv wahrgenommen werde
Das Fixgehalt fällt vergleichsweise niedrig aus. Die Vergütungsstruktur basiert stark auf Provisionen, die in der Außendarstellung sehr attraktiv wirken. In der Praxis ist es jedoch gerade in den ersten Jahren schwierig, diese Zielwerte tatsächlich zu erreichen.
Die Qualität der Führung ist stark teamabhängig. In einigen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gut, in anderen besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Problematische Themen werden aus Mitarbeitersicht nicht immer ausreichend aufgegriffen. Zudem wirkt der HR-Bereich im operativen Alltag wenig präsent. ( head of HR)
Viele Themen gehen im Alltag unter, gleichzeitig wird erwartet, dass an Meetings auch außerhalb der regulären Arbeitszeit teilgenommen wird. (Nach Feierabend)
Monatliche Challenges
Teamevents
Interne Weiterbildung
Gutes Onbarding
Klare Stukturen
Schöne Büros
Die Anzahl an HO Tagen für Mitarbeiter in niedrigen Position vielleicht etwas erhöhen.
externe Weiterbildung
Kleiderregelung Lockern
Wolf of Wallstreet Atmosphäre.
Jung / Modern / aber trotzdem sehr professionell
zwischen Montag bis Donnerstag ist man schon etwas länger gebunden.
Freitags Kurzer Tag
Intern sehr viele Karriere Möglichkeiten von Manager bis Teamleitung alles möglich.
Gute Leistung wird belohnt.
Normales Fixum, Darüber hinaus muss man erwähnen das jeder für sein glück selbst verantwortlich ist.
Wenn man gas gibt kann man sehr viel Geld verdienen
Ohne Papier, Mülltrennung
kollegialer Zusammenhalt
Jeder wird gleich behandelt
Offene Feedback Kultur
Teamleiter und Kollegen unterstützen einen immer und geben Tipps
Flache Hierachien
Jeder wird gleich behandelt
Seit meinem Start bei PEAK ONE habe ich zum ersten Mal den Unterschied zwischen einem „Chef“ und einer echten Führungskraft kennengelernt. Hier wird nicht nur geführt – hier wird begleitet, gefördert und unterstützt. Fehler sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich willkommen, weil sie als Lernchance gesehen werden. Diese Haltung schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich weiterentwickeln kann.
Das Onboarding war hervorragend strukturiert und persönlich. Vom ersten Tag an fühlte ich mich wertgeschätzt: ein wunderschön vorbereiteter Arbeitsplatz, moderne technische Ausstattung und ein Team, das einen aktiv an die Hand nimmt, statt einen sich selbst zu überlassen.
Ich habe mich bereits in den ersten Wochen unglaublich wohlgefühlt und bin dankbar, Teil eines Unternehmens zu sein, das Empathie, echtes Interesse und professionelle Weiterentwicklung nicht nur verspricht, sondern täglich lebt.
Fazit: Ein Arbeitgeber, der nicht nur Arbeit gibt, sondern Möglichkeiten, Perspektive und echtes Miteinander.
Aus meiner Sicht wäre es wertvoll, nach außen noch stärker zu zeigen, wie offen und herzlich das Unternehmen wirklich ist. Bei PEAK ONE ist jede Person willkommen – unabhängig von Lebenssituation oder familiären Verpflichtungen und auch Mütter. Diese gelebte Offenheit und Flexibilität könnte noch klarer in der Außendarstellung hervorgehoben werden, da sie ein echter Mehrwert ist.
Seht motivierende Umgebung
Vielleicht ein bisschen freundlicher für Mitarbeiter mit Kindern
Top
Top
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr sehr gut
Top
Top
Sehr gut
Sehr gut
Top
Ja
Mitarbeiterevents, Ende des Monats Konferenzen mit allen Mitarbeitern, moderne Büros
Dem Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken, flexibler bzgl. Homeoffice.
Jeder spricht über jeden, besonders über die Menschen die das Unternehmen verlassen haben oder gehen mussten.
Es wird genau geschaut, wer um wie viel Uhr kommt und wie viel Umsatz die Person macht bzw. wie gearbeitet wird.
Mehr Konkurrenten, als Kollegen.
Es gibt immer viel Drama, warum ein stetiger Wechsel an Kollegen herrscht, bis auf die Teamleader.
Es wird erwartet, dass man sich diesem Job zu 100% hingibt, ein Privatleben wird nur selten gerne gesehen. Das wird auch ganz klar so formuliert von Geschäftsebene.
Sehr moderne Büroräume
In der Kleiderordnung herrscht nicht wirklich eine Gleichberechtigung
Man hat täglich den gleichen Tagesablauf.
Lediglich der Nachmittag variiert, je nachdem wie viele Kandis/Kunden man gerade betreut.
sehr dynamisches Umfeld, wer sich hier zurechtfindet wird gefördert und kann sehr viel Geld verdienen - man bekommt von seinem TL oder anderen Senioren alles gezeigt, für seinen Erfolg ist man selber verantwortlich.
Es wird sehr viel auf Digitalisierung gesetzt.
man kann immer viel Meckern, all in all ist man für sein Glück selbst verantwortlich und hier wird Leuten die sich im vertrieb oder Bereich Personal weiterentwickeln wollen alles an die Hand gegeben
Es bräuchte meiner Meinung nach mehr Personen im Management des UN
Parkplätze für alle
top
ab einer gewissen Stufe hat man alle Freiheiten - man muss eben erstmal dahin kommen - es gibt Leute die sind extrem erfolgreich mit einer 40h Woche
Wenn es mal nicht läuft muss man selber entscheiden wie viel man reinsteckt
intern wird sehr viel geschult - extern ab und an
Das Fixum könnte besser sein (könnte es immer) - durch die sehr hohe Provision aber verkraftbar
top
super cooles Umfeld, wenn es bei dem ein oder anderen nicht läuft, bringt die Person aber auch mal schlechte Laune mit auf die Arbeit
top
alles was man braucht - wer mal nicht mit Großraum klarkommt kann ins HO oder sich ein Einzelbüro buchen
durch das schnelle Wachstum und viele Änderungen bekommt man nicht immer alles mit, am Monatsende gibt es aber immer eine Präsentation mit aktuellen Themen
top
Sales - wenn man will kann man es sich spannend gestalten
Ich arbeite nun seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin rundum zufrieden. Besonders hervorheben möchte ich die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, die nicht nur professionell, sondern auch äußerst menschlich ist. Man spürt hier wirklich, dass Wert auf offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt gelegt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und ich schätze die flachen Hierarchien, die es ermöglichen, Ideen und Vorschläge direkt einzubringen. Die Geschäftsführung ist immer offen für neue Ideen und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Auch das Team ist klasse! Es macht Spaß, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Kollegialität und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Jeder hilft jedem, und man spürt, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlen kann und der ein hohes Maß an Zufriedenheit bietet. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
So verdient kununu Geld.