kununu Score: 4.7Recommendation: 95%
Breakdown
56 employees rated this employer with an average of 4.7 points on a scale from 1 to 5.
Praktikum bei Peak One
InternWorked in HR / Training and Development in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Die Offenheit und das Verhalten von den Arbeitskollegen untereinander.
Suggestions for improvement
Die Social Media Präsenz könnte weiter ausgebaut werden, um auch bekannter zu werden.
Working atmosphere
Ich erlebe hier eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der es Spaß macht zu arbeiten. Alle sind offen und nehmen einen direkt auf.
Image
Auf einem sehr gut Weg sich noch zu verbessern.
Work-Life Balance
Von dem was ich mitbekommen habe, kann die Arbeitszeit auch mal länger sein.
Environmental and social responsibility
Essen wird sich viel von zuhause mitgebracht, welches das Umweltbewusstsein zeigt.
Collegiality
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt ist sehr gut, dennoch gibt es auch Ausnahmen
Interaction with older colleagues
Auch respektvoll
Leadership behavior
Grundsätzlich ein respektvoller Umgang mit allen Kollegen, aber vor allem mit Vorgesetzten. Trotzdem erlebe ich auch eine zwischenmenschliche Atmosphäre, die sehr schön ist.
Working conditions
Sehr schönes Office, mit sehr guter Ausstattung, in guter Umgebung und auch gut zu erreichen.
Communication
Grundsätzlich eine Gute und schnelle Kommunikation. Die Dinge werden schnell angesprochen und geklärt.
Equality
Lange nicht erlebt, dass alle wirklich die gleiche Chance bekommen und auch mit der selben Chance starten.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, dennoch meist wiederholend.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Top Team, klare Strukturen, viel Potenzial – ein wirklich starker Arbeitgeber
EmployeeWorked in Finance / Controlling in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Besonders gut finde ich den starken und teamübergreifenden Zusammenhalt, das moderne Mindset im gesamten Unternehmen und die klare Leistungsorientierung, die einen wirklich motiviert
What I dislike about the employer
Schlecht finde ich eigentlich nur, dass man manchmal so im eigenen Anspruch aufgeht, dass man sich selbst zu viel Druck macht aber das liegt weniger am Arbeitgeber als am eigenen Ehrgeiz.
Suggestions for improvement
Das Unternehmen ist bereits auf einem sehr guten Weg .Die Grundlage passt, jetzt geht es nur noch um die letzten Feinjustierungen.
Working atmosphere
Bei PeakOne herrscht eine super angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist, Offenheit und gegenseitige Unterstützung spürbar im Alltag verankert sind.
Image
Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv: jung, dynamisch und professionell. Sowohl Kund:innen als auch Bewerber:innen nehmen uns als modernes, leistungsorientiertes Team wahr. Man merkt einfach, dass Anspruch, Qualität und ein frischer Spirit zusammenkommen
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut, denn mit einer guten Struktur lässt sich der Job problemlos im klassischen 9‑to‑5-Modell gestalten. Gleichzeitig hat man jederzeit die Freiheit, für den eigenen Erfolg zusätzliche Zeit zu investieren. Besonders motivierend ist, dass viele Kolleg:innen das gleiche Mindset teilen und man abends oft gemeinsam im Büro durchzieht
Career/Professional development
Das Beförderungsmodell ist komplett transparent, sodass jeder genau weiß, welche Schritte notwendig sind. Besonders gut gefällt mir, dass man seinen eigenen Weg gehen kann und individuelle Stärken aktiv gefördert werden. Dadurch fühlt sich die Weiterentwicklung ehrlich und nachhaltig an.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist transparent und für alle öffentlich einsehbar, was für absolute Fairness sorgt. Besonders stark ist die einmalige Provisionsstruktur, die klare Anreize setzt und motiviert. Insgesamt ein sehr attraktives und nachvollziehbares Vergütungsmodell
Environmental and social responsibility
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein achtet das Unternehmen spürbar auf Details: Mülltrennung ist fest verankert und durch die klare No‑Paper‑Policy wird unnötiger Verbrauch vermieden. Insgesamt merkt man, dass nachhaltiges Arbeiten hier wirklich gelebt wird.
Collegiality
Der Zusammenhalt im Team ist echt stark: Man hilft sich, man lacht zusammen, man packt gemeinsam an.
Interaction with older colleagues
Wir haben eigentlich nur junge Leute im Team, unsere 'älteren' Kollegen sind bei uns meist einfach die mit ein paar Jahren mehr Berufserfahrung. Der Umgang ist super easy, weil alle das gleiche frische, moderne Mindset mitbringen. Am Ende fühlt sich niemand wirklich ‚alt‘, höchstens mal nach einem langen Arbeitstag.
Leadership behavior
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut auf Augenhöhe und geprägt von echter Wertschätzung. Führungskräfte nehmen sich Zeit, unterstützen aktiv und geben konstruktives Feedback. Insgesamt entsteht dadurch ein sehr motivierendes und professionelles Arbeitsumfeld.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind top: ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und ein prall gefüllter Getränkekühlschrank gehören zum Standard. Das 360‑Grad‑Büro mit der wunderschönen Terrasse ist definitiv ein Highlight. Insgesamt ein moderner Arbeitsplatz, an dem man sich richtig wohlfühlt.
Communication
eine offene, klare und wertschätzende Kommunikation dafür, dass sich jeder gehört fühlt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelingt.
Equality
"Beim Thema Gleichberechtigung fühlt man sich wirklich ernst genommen. Jeder bekommt die gleichen Chancen, unabhängig von Hintergrund oder Persönlichkeit, und das zeigt sich im täglichen Miteinander. Man merkt einfach, dass Leistung und Teamgeist zählen.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und bieten täglich neue Herausforderungen. Man bekommt früh Verantwortung und die Chance, sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln. Durch den starken Praxisbezug bleibt die Arbeit immer spannend und motivierend.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Viel Potenzial bleibt ungenutzt
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Neue Mitarbeitende mit Erfahrung bringen frische Perspektiven und tragen zu positiven Veränderungen bei. Das Team ist insgesamt jung, was für eine dynamische Atmosphäre sorgt. Außerdem gibt es regelmäßig Teamevents, die den Zusammenhalt fördern.
What I dislike about the employer
Das Auftreten von Geschäftsführung und Teamleitungen wirkt teilweise wenig professionell. Auf dem Salesfloor kommt es vor, dass Führungskräfte sich sehr locker verhalten und z. B. tanzen oder herumalbern, während gleichzeitig gegenüber Mitarbeitenden darunter ein stark kontrollierender Führungsstil wahrgenommen wird.
Auf Pünktlichkeit wird sehr genau geachtet, obwohl keine transparente Arbeitszeiterfassung existiert. Dadurch entsteht bei einigen Mitarbeitenden der Eindruck, dass Regeln nicht für alle gleichermaßen gelten.
Working atmosphere
Gute Zusammenarbeit im direkten Team, im großen Ganzen jedoch schwache Strukturen.
Image
Das Fixgehalt fällt vergleichsweise niedrig aus. Die Vergütungsstruktur basiert stark auf Provisionen, die in der Außendarstellung sehr attraktiv wirken. In der Praxis ist es jedoch gerade in den ersten Jahren schwierig, diese Zielwerte tatsächlich zu erreichen.
Work-Life Balance
Die angeblich flexiblen Arbeitszeiten sind in der Praxis nur begrenzt vorhanden. Termine wie Arztbesuche lassen sich insbesondere für Mitarbeitende ohne Seniorität nur schwer wahrnehmen. Der Arbeitsbeginn ist meist auf etwa 9 Uhr ausgelegt; ein früherer Start am Morgen wird kaum berücksichtigt. Dadurch verschiebt sich der Arbeitstag häufig bis in den Abend. Zudem entsteht teilweise der Eindruck, dass Überstunden erwartet werden und Mitarbeitende, die diese nicht leisten, weniger positiv wahrgenommen werde
Salary/Benefits
Das Fixgehalt fällt vergleichsweise niedrig aus. Die Vergütungsstruktur basiert stark auf Provisionen, die in der Außendarstellung sehr attraktiv wirken. In der Praxis ist es jedoch gerade in den ersten Jahren schwierig, diese Zielwerte tatsächlich zu erreichen.
Leadership behavior
Die Qualität der Führung ist stark teamabhängig. In einigen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gut, in anderen besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Problematische Themen werden aus Mitarbeitersicht nicht immer ausreichend aufgegriffen. Zudem wirkt der HR-Bereich im operativen Alltag wenig präsent. ( head of HR)
Communication
Viele Themen gehen im Alltag unter, gleichzeitig wird erwartet, dass an Meetings auch außerhalb der regulären Arbeitszeit teilgenommen wird. (Nach Feierabend)
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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New for you: Pulse, your mood check
Share anonymously how your workweek is going and find out whether your colleagues are experiencing it similarly.
Mein Peak One Eindruck
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Monatliche Challenges
Teamevents
Interne Weiterbildung
Gutes Onbarding
Klare Stukturen
Schöne Büros
Suggestions for improvement
Die Anzahl an HO Tagen für Mitarbeiter in niedrigen Position vielleicht etwas erhöhen.
externe Weiterbildung
Kleiderregelung Lockern
Working atmosphere
Wolf of Wallstreet Atmosphäre.
Image
Jung / Modern / aber trotzdem sehr professionell
Work-Life Balance
zwischen Montag bis Donnerstag ist man schon etwas länger gebunden.
Freitags Kurzer Tag
Career/Professional development
Intern sehr viele Karriere Möglichkeiten von Manager bis Teamleitung alles möglich.
Gute Leistung wird belohnt.
Salary/Benefits
Normales Fixum, Darüber hinaus muss man erwähnen das jeder für sein glück selbst verantwortlich ist.
Wenn man gas gibt kann man sehr viel Geld verdienen
Environmental and social responsibility
Ohne Papier, Mülltrennung
Collegiality
kollegialer Zusammenhalt
Interaction with older colleagues
Jeder wird gleich behandelt
Leadership behavior
Offene Feedback Kultur
Teamleiter und Kollegen unterstützen einen immer und geben Tipps
Communication
Flache Hierachien
Equality
Jeder wird gleich behandelt
Working conditions
Interesting tasks
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Endlich verstanden, was echte Führung bedeutet !
EmployeeWorked in Finance / Controlling in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Seit meinem Start bei PEAK ONE habe ich zum ersten Mal den Unterschied zwischen einem „Chef“ und einer echten Führungskraft kennengelernt. Hier wird nicht nur geführt – hier wird begleitet, gefördert und unterstützt. Fehler sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich willkommen, weil sie als Lernchance gesehen werden. Diese Haltung schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich weiterentwickeln kann.
Das Onboarding war hervorragend strukturiert und persönlich. Vom ersten Tag an fühlte ich mich wertgeschätzt: ein wunderschön vorbereiteter Arbeitsplatz, moderne technische Ausstattung und ein Team, das einen aktiv an die Hand nimmt, statt einen sich selbst zu überlassen.
Ich habe mich bereits in den ersten Wochen unglaublich wohlgefühlt und bin dankbar, Teil eines Unternehmens zu sein, das Empathie, echtes Interesse und professionelle Weiterentwicklung nicht nur verspricht, sondern täglich lebt.
Fazit: Ein Arbeitgeber, der nicht nur Arbeit gibt, sondern Möglichkeiten, Perspektive und echtes Miteinander.
Suggestions for improvement
Aus meiner Sicht wäre es wertvoll, nach außen noch stärker zu zeigen, wie offen und herzlich das Unternehmen wirklich ist. Bei PEAK ONE ist jede Person willkommen – unabhängig von Lebenssituation oder familiären Verpflichtungen und auch Mütter. Diese gelebte Offenheit und Flexibilität könnte noch klarer in der Außendarstellung hervorgehoben werden, da sie ein echter Mehrwert ist.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Peak One ist der Arbeitgeber, den sich viele wünschen.
EmployeeWorked for this company in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Man hat hier etliche Benefits und Vergünstigungen, vom Jobticket bis zur vergünstigten Fitnessstudiomitgliedschaft + BAV.
What I dislike about the employer
/
Suggestions for improvement
Etwas mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten, höhere Fixgehälter.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Natürlich gibt es wie überall Tage, an denen die Stimmung nicht perfekt ist, aber das gehört dazu. Im Großen und Ganzen herrscht ein sehr respektvoller Umgang und ein gutes Miteinander, sodass man sich wohlfühlen kann.
Work-Life Balance
Ganz ehrlich: Es ist Vertrieb. Wer erwartet, jeden Tag pünktlich um 17 Uhr Feierabend zu machen und klassisch 9-to-5 zu arbeiten, ist hier definitiv am falschen Ort. Man muss sich bewusst sein, dass man die Extra-Meile geht – nicht für andere, sondern für sich selbst. Wer das versteht, kommt gut klar und kann auch viel erreichen.
Career/Professional development
4 Laufbahnen, mehr als 16 Beförderungsstufen. Man hat hier etliche Wege, in die man sich entwickeln kann.
Salary/Benefits
Kein hohes Fixum. Großteil geht über Provision. Man hat bis zu 30% Provision mit realistischen Umsatzgrenzen.
Environmental and social responsibility
No-Paper-Culture. Es wird alles digital gemacht, Papier wird sehr ungerne gesehen.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Man merkt aber, dass sich oft einzelne Abteilungen oder kleine Grüppchen eher unter sich bewegen. Das ist nicht unbedingt negativ, aber manchmal macht es den direkten Austausch etwas schwieriger. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit aber und man kommt gut miteinander klar.
Leadership behavior
Gut, alle Führungskräfte sind im operativen Tagesgeschäft tätig und führen sehr praxisnah. Alles passiert auf Augenhöhe, sehr flache Hierarchien.
Working conditions
Peak One sitzt im Frankfurter FOUR, dem modernsten Bauprojekt Europas. Ich glaube, einen besseren Arbeitsort hat man selten.
Communication
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert wirklich gut. Man wird regelmäßig auf dem Laufenden gehalten und spätestens in der Monatspräsentation gibt es alle wichtigen Infos – von Zahlen über Ergebnisse bis hin zum Umsatz. Das sorgt für Transparenz und ein gutes Gefühl, Teil des Ganzen zu sein. Außerdem wird Feedbackkultur großgeschrieben, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert. Mit seiner Teamleitung hat man regelmäßige Feedbackgespräche.
Equality
Gleichberechtigung und Vielfalt werden im Unternehmen großgeschrieben. Jeder hat die gleichen Chancen und bestimmt durch die eigene Leistung, wie weit er oder sie kommt. Die Kultur ist sehr offen, was den Umgang miteinander angenehm und fair macht.
Image
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
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Tolle Atmosphäre zum Arbeiten, guter Zusammenhalt und viel Spaß
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales in Frankfurt am Main, Hessen until 2025.
What I like about the employer
Seht motivierende Umgebung
Suggestions for improvement
Vielleicht ein bisschen freundlicher für Mitarbeiter mit Kindern
Working atmosphere
Top
Image
Top
Work-Life Balance
Gut
Career/Professional development
Gut
Salary/Benefits
Gut
Environmental and social responsibility
Gut
Collegiality
Sehr sehr gut
Interaction with older colleagues
Top
Leadership behavior
Top
Working conditions
Sehr gut
Communication
Sehr gut
Equality
Top
Interesting tasks
Ja
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Peak One wirbt als junges und flexibles Unternehmen, aber leider ist die Dynamik im Unternehmen absolut nicht so
Former EmployeeWorked for this company in Frankfurt am Main, Hessen until 2024.
What I like about the employer
Mitarbeiterevents, Ende des Monats Konferenzen mit allen Mitarbeitern, moderne Büros
Suggestions for improvement
Dem Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken, flexibler bzgl. Homeoffice.
Working atmosphere
Jeder spricht über jeden, besonders über die Menschen die das Unternehmen verlassen haben oder gehen mussten.
Es wird genau geschaut, wer um wie viel Uhr kommt und wie viel Umsatz die Person macht bzw. wie gearbeitet wird.
Mehr Konkurrenten, als Kollegen.
Es gibt immer viel Drama, warum ein stetiger Wechsel an Kollegen herrscht, bis auf die Teamleader.
Work-Life Balance
Es wird erwartet, dass man sich diesem Job zu 100% hingibt, ein Privatleben wird nur selten gerne gesehen. Das wird auch ganz klar so formuliert von Geschäftsebene.
Working conditions
Sehr moderne Büroräume
Equality
In der Kleiderordnung herrscht nicht wirklich eine Gleichberechtigung
Interesting tasks
Man hat täglich den gleichen Tagesablauf.
Lediglich der Nachmittag variiert, je nachdem wie viele Kandis/Kunden man gerade betreut.
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es war mir ein innerliches Blumenpflücken
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales in Frankfurt am Main, Hessen until 2023.
Working atmosphere
Peak One ist mehr als nur ein Unternehmen. Peak One vereinigt die unterschiedlichsten Persönlichkeiten unter einem Dach und gibt jeder davon die Möglichkeit, ganz in dieser aufzugehen. Man kommt hier schnell in Kontakt, wird herzlich aufgenommen und auch die persönlichen Interessen werden gehört und sind wichtig. Spaß bei der Arbeit ist für Peak One genauso elementar, wie das Amen in der Kirche. Entsprechend ist die Atmosphäre natürlich professionell, aber auch persönlich und garantiert alles andere als Humorlos.
Image
Peak One wird in der Branche wahrgenommen und ist mittlerweile bei weitem nicht mehr unbekannt.
Work-Life Balance
Peak One ist ein sehr schnell wachsendes Start-up - schon weit gekommen, aber immer noch in den Kinderschuhen. Das schnelle Wachstum lässt sich nicht realisieren, wenn jeder Dienst nach Vorschrift leistet. Entsprechend sollte die Bereitschaft für die Extra-Meile schon gegeben sein. Diejenigen, die Spaß an ihrer Arbeit in der Personalberatung haben, gerne Träume und Visionen jagen und Arbeit außerhalb regulärer Arbeitszeiten nicht als Laster ansehen, die werden Peak One perfekt in ihr Privatleben integrieren können und eine gute Balance zum Job finden.
Career/Professional development
Ich hatte die Möglichkeit drei verschiedene Rollen und Tätigkeiten bei Peak One zu haben, zu allen wurde ich ausgebildet und gefördert. Ich würde behaupten, dass jeder, der ambitioniert ist, bei Peak One auf der Karriereleiter klettern kann. Besonders hervorzuheben ist, wie viele Quereinsteiger bei Peak One zu hervorragenden Personalberatern und Top-Billern (auch im Vergleich zum Wettbewerb) ausgebildet wurden.
Salary/Benefits
Die variable bei Peak One ist deutlich über dem Markt. Wer also Gas geben will, wird sich hier langfristig eine goldene Nase Verdienen. Das Fixum ist Marktüblich und fair.
Environmental and social responsibility
Peak One achtet auf die Umwelt und einen niedrigen Carbon Footprint - der größte Teil der Belegschaft reist mit dem Zug an, was aufgrund der zentralen Lage des Büros problemlos machbar ist.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist perfekt! Ich war mit den Kollegen unzählige Male auch außerhalb des Office unterwegs, einmal sogar im Ausland (private Veranstaltung). Es haben sich Freundschaften entwickelt, die ich für mein Leben nicht missen möchte.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen sind herzlich willkommen, Altersdiskriminierung gibt es hier nicht.
Leadership behavior
Ich hatte zwei Vorgesetzte in meiner Zeit bei Peak One und auch nach meiner Kündigung kann ich nur Gutes von Ihnen berichten. Mein Vorgesetzten, waren inspirierend, emphatisch, fördernd und fordernd. Eines der Haupt-Argumente für Peak One ist die Management Ebene. Viele kluge Köpfe, die bereits viele Personalberater erfolgreich gemacht haben - wer ein guter Personalberater werden möchte, der sollte eine Beschäftigung bei Peak One definitiv in Betracht ziehen. Zu meinen ehemaligen Vorgesetzten habe ich nach wie vor ein gutes Verhältnis und bin nach wie vor dankbar für die tolle Zusammenarbeit.
Working conditions
Höhenverstellbare Schreibtische, funktionierende IT, Softgetränke zur freien Verfügung und ein top modernes Office. Mehr kann man nicht erwarten
Communication
Peak One ist ein sehr schnell wachsendes Start-up - schon weit gekommen, aber immer noch in den Kinderschuhen. In der Kommunikation wird viel Wert auf Transparenz gelegt, aber natürlich
Equality
Bei Peak One ist jeder gleich, ungeachtet von Herkunft, Religion, Alter oder Sexualität. Grade diese Diversität macht Peak One aus.
Interesting tasks
Personalberatung ist Geschmacksache. Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass mein Herz für die Personalberatung und den Vertrieb schlägt. Wer also Lust hat täglich im intensiven Kundenkontakt zu stehen und den Telefonhörer zu schwingen, der ist hier genau richtig. Durch die hohe Spezialisierung von Peak One ist es übrigens möglich sich intensiv mit der eigenen fachlichen Spezialisierung auseinanderzusetzen und ein Experte für seinen Markt zu werden - also auch für Menschen die ein fachliches Interesse mitbringen ist Peak One genau der richtige Arbeitgeber.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
cooles Unternehmen - aber kein 9 to 5
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
sehr dynamisches Umfeld, wer sich hier zurechtfindet wird gefördert und kann sehr viel Geld verdienen - man bekommt von seinem TL oder anderen Senioren alles gezeigt, für seinen Erfolg ist man selber verantwortlich.
Es wird sehr viel auf Digitalisierung gesetzt.
What I dislike about the employer
man kann immer viel Meckern, all in all ist man für sein Glück selbst verantwortlich und hier wird Leuten die sich im vertrieb oder Bereich Personal weiterentwickeln wollen alles an die Hand gegeben
Suggestions for improvement
Es bräuchte meiner Meinung nach mehr Personen im Management des UN
Parkplätze für alle
Working atmosphere
top
Work-Life Balance
ab einer gewissen Stufe hat man alle Freiheiten - man muss eben erstmal dahin kommen - es gibt Leute die sind extrem erfolgreich mit einer 40h Woche
Wenn es mal nicht läuft muss man selber entscheiden wie viel man reinsteckt
Career/Professional development
intern wird sehr viel geschult - extern ab und an
Salary/Benefits
Das Fixum könnte besser sein (könnte es immer) - durch die sehr hohe Provision aber verkraftbar
Environmental and social responsibility
top
Collegiality
super cooles Umfeld, wenn es bei dem ein oder anderen nicht läuft, bringt die Person aber auch mal schlechte Laune mit auf die Arbeit
Interaction with older colleagues
top
Working conditions
alles was man braucht - wer mal nicht mit Großraum klarkommt kann ins HO oder sich ein Einzelbüro buchen
Communication
durch das schnelle Wachstum und viele Änderungen bekommt man nicht immer alles mit, am Monatsende gibt es aber immer eine Präsentation mit aktuellen Themen
Equality
top
Interesting tasks
Sales - wenn man will kann man es sich spannend gestalten
Image
Leadership behavior
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 96 experiences of current and former employees, Peak One is rated an average of 4.7 out of 5. This score is above the average for the Staffing & Recruiting sector (3.8 points). 92% of the evaluators would recommend Peak One as an employer.
- Based on 96 ratings, employees like the Equality, Interaction with older colleagues and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 96 ratings, employees think Peak One can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.