Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PEAK2Connect Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gutes Teamgefüge. Jeder fiebert und feiert für den/die Kollegen mit. Keine Ellenbogen sondern ein harmonisches Miteinander.
Möglichkeit Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Arzttermine auch tagsüber wahrzunehmen sind kein Problem. Remote Arbeit und Homeoffice ebenfalls möglich.
Da wir „noch“ eine Start-Up Größe haben sind die Aufgaben sehr vielfältig. Jeder kann seine Ideen einbringen und auch Prozesse aktiv mitsteuern.
Coole Leute und sehr professionelles Umfeld, kein Gossip und keine Ellbogenmentalität.
Endlich ein Personaldienstleister, bei dem alle an einem Strang ziehen und aktiv Cross-Selling betrieben wird. Keiner missgönnt dem anderen etwas und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und die Zusammenarbeit macht Spaß.