Steile Lernkurve, stressiger Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Abteilung/Team und Aufgabenpensum. Häufig ist es stressig. Die Vorgesetzten sind in den meisten Fällen bemüht, zu unterstützen.
Image
Insgesamt weiterhin gut, wenn auch nicht mehr auf dem früheren Niveau. Intern wird großer Wert auf die vielen gewonnenen Branchenawards gelegt, deren tatsächlicher Mehrwert mir unklar geblieben ist. Die Selbstinszenierung wirkte für meinen Geschmack mitunter übertrieben.
Work-Life-Balance
Prinzipiell in Ordnung. Es gibt eine fünfstündige Kernarbeitszeit (bei Vollzeitvertrag), an die man sich halten sollte. Die Überstundenkultur hat sich während meiner Zeit jedoch negativ entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung. Es wird wenig gedruckt und es gibt regelmäßige Social Days. Letztere werden natürlich auch genutzt, um sich auf Social Media und LinkedIn zu profilieren, aber das ist nachvollziehbar. Der digitale CO2-Fußabdruck wird bisher nicht bedacht.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist steil, besonders wenn man Berufseinsteiger ist. Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch fehlt im Arbeitsalltag oft die Zeit, sie auch wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Besser wenn man vom Berliner Office aus arbeitet, wesentlich schlechter wenn man Remote arbeitet.
Während meiner Zeit kam es in einigen Teams zu zwischenmenschlichen Fehltritten, die jedoch meist angemessen behandelt wurden. Durch regelmäßige Teamevents wird versucht, den Zusammenhalt zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark teamabhängig. Ich war mit der mir vorgesetzten Person zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Im Office besser, remote leider sehr schlecht. Für Remote-Stellen wird lediglich ein Laptop und ein Headset gestellt, kein Monitor, Schreibtisch, ergonomischer Stuhl o.Ä.
Die Zeiterfassung erfolgt agenturtypisch mit einer genauen Protokollierung der Arbeitszeit pro Aufgabe. Es gibt Quoten zur Effizienzmessung, wodurch der Arbeitsalltag häufig stressig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den direkten Kolleg:innen hat gut funktioniert. Abteilungsübergreifend gab es teils wenig Schnittmengen und entsprechend mitunter Probleme in der Kommunikation, der Umgangston war aber normalerweise freundlich. Die Top-Down-Kommunikation wirkte stellenweise intransparent und nicht vollständig ehrlich.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung hängt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick und der Bedeutung der Position ab. Branchenübliche Gehälter sind möglich, allerdings nur mit guter Argumentation oder Glück mit der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist meiner Einschätzung nach gegeben.