Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peak Ace die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen unterstützen wo sie können. Die Departments sind manchmal sehr für sich, aber trotzdem kennt jeder jeden.
Kernarbeitszeit 11-16 Uhr. Finde ich ok. Es gibt manchmal viel zu tun, aber es wird sehr genau darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden bzw. nur sehr wenige und nur wenn absolut notwendig
Man arbeitet für sehr abwechslungsreiche Kunden. Es ist immer wieder etwas Neues dabei.
Variiert je nach Abteilung/Team und Aufgabenpensum. Häufig ist es stressig. Die Vorgesetzten sind in den meisten Fällen bemüht, zu unterstützen.
Die Kommunikation mit den direkten Kolleg:innen hat gut funktioniert. Abteilungsübergreifend gab es teils wenig Schnittmengen und entsprechend mitunter Probleme in der Kommunikation, der Umgangston war aber normalerweise freundlich. Die Top-Down-Kommunikation wirkte stellenweise intransparent und nicht vollständig ehrlich.
regelmäßige Allstaff Meetings mit wichtigen Updates, viel wird auch über die Teamleads weitergegeben. Manchmal wünscht man sich etwas mehr Transparenz zu internen Entscheidungen, aber insgesamt fühlt man sich gut informiert