Peak Ace AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind eine international tätige Performance Marketing Agentur mit Standorten in Berlin und Leipzig. Seit der Gründung im Jahr 2007 entwickeln wir uns stetig weiter, wachsen mit unseren Kunden und Projekten. Bei Peak Ace realisieren mehr als 100 Mitarbeiter Kampagnen in mehr als 20 Sprachen. Mit unserem technologiegetriebenen Ansatz können wir unseren Kunden in den Bereichen SEA, Social Advertising, Digital Analytics, Conversion Rate Optimierung, SEO und Performance Content Marketing datenbasierte Lösungen aus einer Hand bieten.
Produkte, Services, Leistungen
Seit der Gründung 2007 als reine Paid Search Agentur wurde aus Peak Ace eine Full Service Performance Marketing Agentur mit einer breit aufgestellten Dienstleistungspalette in den Kernbereichen:
Davon profitieren auch unsere Mitarbeiter:innen – mit immer neuen Möglichkeiten und Karrierechancen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei Peak Ace arbeiten wir mit vollem Einsatz und das zeigt sich auch in unseren Ergebnissen. Unser breites Spektrum an Kunden ermöglicht, dass du verschiedene Themenfelder kennenlernen und in abwechslungsreichen Bereichen Erfahrungen sammeln kannst. Wir gehen mit der Zeit, doch Beständigkeit ist uns wichtig und wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit. Daher stehen bei uns die individuelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Vordergrund. Du hast die Möglichkeit an Trainings, Weiterbildungen sowie regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen teilzunehmen. Dabei ist es ganz egal, ob du als Trainee oder Senior einsteigst – wir möchten, dass du deine Stärken einbringen und Karriereziele weiterentwickeln kannst.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
Was Peak Ace AG über Benefits sagt
- Bei uns kannst du deine Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten an deinen Lebensrhythmus anpassen. Sowohl Early Birds als auch Langschläfer kommen bei Kernarbeitszeiten von 11-16 Uhr auf ihre Kosten. Dank Homeoffice und Teilzeitoption bist du bei uns besonders flexibel.
- Bei Peak Ace bekommen alle Mitarbeiter:innen im Office täglich kostenloses und frisch gekochtes Mittagessen vom Firmenkoch. Wir legen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit, so profitierst du von einem frischen Obstkorb und kostenlosen Getränken.
- Wir arbeiten mit spannenden nationalen und internationalen Kunden aller denkbaren Branchen zusammen, mit etablierten Großunternehmen ebenso wie mit aufstrebenden Start-ups. So kommt garantiert keine Langeweile auf.
- Wir möchten dich sowohl persönlich als auch fachlich individuell fördern. Bei halbjährlichen Entwicklungsgesprächen definieren wir gemeinsam anhand einer standardisierten Matrix deinen aktuellen Stand in den Bereichen proaktives Engagement, Organisation, Kommunikation, Social Skills sowie Fachkompetenz und besprechen deine Entwicklungs- und Karriereziele. Diese erreichst du durch regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unsere Peak Ace Academy. In dieser läuft unser gesammeltes Know-how zu einer umfangreichen Wissensdatenbank zusammen, die für alle Mitarbeiter zugänglich ist.
- Lernen von und arbeiten mit den Besten – dafür stehen zufriedene Mitarbeiter und Kunden ebenso wie zahlreiche Preise und Auszeichnungen auf den Gebieten SEA, SEO, Content Marketing und CRO.
- Offene und regelmäßige Kommunikation sind unser Schlüssel zum Erfolg. Networking und Wissenstransfer, ob im Team, beim agentureigenen Stammtisch oder auf großen Konferenzen – lerne andere Online Marketer kennen und tausche dich mit ihnen aus.
- Arbeite in einem dynamischen und internationalen Team mit Muttersprachlern aus mehr als 20 verschiedenen Ländern.
- Zusammen feiern wir bei regelmäßigen Teamevents kleinere und größere Erfolge – ob Weihnachtsfeier, Grillfest, Pokerabend oder das wöchentliche Feierabendbier am Freitag.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit unseren Partner:innen vom Fürstenberg Institut stehen dir und deiner Familie schnelle und anonyme Coachings zur Verfügung.
- Wir denken an deine Zukunft und bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 Prozent.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Uns alle verbindet die gemeinsame Leidenschaft für Online Marketing. „Delivering Digital Experiences“ – mit diesem Leitsatz konzipieren wir Tag für Tag maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Gemeinsam erreichen wir für sie das Beste, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren.
Um bestmöglich zu performen, hast du bei Peak Ace Zugriff auf neueste Technik und Tools. Unsere unternehmensinternen Entwickler:innen sind Expert:innen auf ihrem Gebiet, nehmen immer gerne Feedback entgegen und programmieren maßgeschneiderte Software für optimierte Prozesse.
Du bist noch nicht überzeugt? Wirf einen Blick auf unsere Benefits!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Peak Ace bietet allen eine Chance, die mit Begeisterung und Talent für Online Marketing arbeiten. Egal ob du schon jahrelang Berufserfahrung gesammelt hast, dich noch im Studium befindest oder dieses gerade absolviert hast – wenn du dich in einem der vielfältigen Aufgabenfelder von Peak Ace wiederfindest, bist du hier genau richtig. Auch dual Studierende und Auszubildende finden mit uns den passenden Praxispartner. Wir bieten spannende Aufgaben und Herausforderungen in den Bereichen:
- SEA
- SEO
- Content Marketing
- Online Redaktion
- Marketing Technology
- Sales
- Design
- Backoffice
Alle vakanten Stellen gibt es auf unserer Website.
Nichts Passendes dabei? Dann freuen wir uns auch auf Initiativbewerbungen an jobs@pa.ag.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peak Ace AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Peak ACE und bin sehr zufrieden. Das Arbeitsklima ist freundlich und respektvoll, und die Zusammenarbeit im Team macht Freude. Die Kommunikation ist offen und transparent, sodass man sich immer gut informiert fühlt. Außerdem wird die Leistung der Mitarbeiter geschätzt und anerkannt. Besonders positiv finde ich die Flexibilität und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich sehr empfehlen kann.
Der Teamzusammenhalt ist super, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Insgesamt bietet das Unternehmen seinen Arbeitnehmern ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld, in dem ihre berufliche und persönliche Entwicklung gefördert wird.
Coole Benefits, super modernes Büro.
Wie man sich reinhängt für jeden einzelnen Mitarbeiter und stets versucht alle Bedürfnisse irgendwie gemeinsam abzudecken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das kostenlose Mittagessen als Benefit wurde angeschafft.
Manchmal kann es sehr lange dauern, bis etwas erledigt ist, weil manche Prozesse noch optimiert werden müssen.
Wirklich schlecht ist nichts
Keine Firma ist perfekt, aber "schlecht" finde ich hier gar nichts.
Agentur wächst, Löhne bleiben still
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass manche Mitarbeitende nur eine Nummer sind. Vor allem, wenn sie Auszubildende oder normale Manager o. Ä. sind. Sicherlich hatte ich Pech, dass sämtliche Ansprechpartner in der Zeit, in der ich da war, ausgefallen oder kaum da waren. Trotzdem muss das so ein großes Unternehmen abfangen können. Außerdem sollte an der Kommunikation mit Angestellten abseits des Berliner Büros gearbeitet werden. Man fühlt sich oft nicht abgeholt.
Höhere Gehälter, Bonuszahlungen
Man sollte bei all den benefits und dem was man für die Mitarbeiter macht mehr darüber sprechen. Ich hab manches erst mitbekommen als es zu spät war.
Enable 100% remote working for those who wish to do so.
Dass Aktionen wie das Pool-Office in Zypern angeboten werden, ist cool, aber das hat natürlich auch seinen Preis. Ich würde es lieber sehen, wenn solche Mittel in höhere Gehälter fließen würden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Peak Ace ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist meiner Einschätzung nach gegeben.
Alt. Jung. Frau. Mann. Jede/r ist willkommen und wird gleich fair behandelt. HR Team ist hier immer dabei und die Vorgesetzten sind einfach großartig
I have the impression that this is the case, especially since there are several females leaders.
No matter what age, race, gender or experience everyone gets treated equally.
Es spielt hier keine Rolle, wer woher kommt und welches Geschlecht wer hat. Ich habe nicht das Gefühl, dass da Unterschiede gemacht werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peak Ace ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Vergütung hängt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick und der Bedeutung der Position ab. Branchenübliche Gehälter sind möglich, allerdings nur mit guter Argumentation oder Glück mit der Führungskraft.
Eigenes Verhandlungsgeschick spielt definitiv eine Rolle
Payment could be better, I would say below the market average.
sehr schlecht
Gehalt ist etwas niedrig, jedoch bietet die Firma viele Benefits ( kostenloses Mittagessen, Events etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn man das möchte, kann man sich hier nach seinen Stärken entwickeln und seinen Platz in dieser Firma ziemlich selbst definieren.
Viele interne Weiterbildungen, die auch selbst gestaltet werden können. Generell viel Austausch möglich mit Kollegen zu aktuellen Themen. Von externen Weiterbildungen habe ich nichts gehört.
Man darf einen bestimmten Prozentsatz der Arbeitszeit für eigenständige Weiterbildung nutzen. Dafür stehen einem auch hauseigene Ressourcen zur Verfügung
Die Lernkurve ist steil, besonders wenn man Berufseinsteiger ist. Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch fehlt im Arbeitsalltag oft die Zeit, sie auch wahrzunehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben (intern). Es werden interne Ziele gesetzt, die man erreichen kann. Alles sehr transparent.
Ein Punkt sind befristete Verträge...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peak Ace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Peak Ace besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peak Ace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peak Ace als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.