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Peak Ace 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine international tätige Performance Marketing Agentur mit Sitz in Berlin. Seit der Gründung im Jahr 2007 entwickeln wir uns stetig weiter, wachsen mit unseren Kunden und Projekten. Bei Peak Ace realisieren mehr als 100 Mitarbeiter Kampagnen in mehr als 20 Sprachen. Mit unserem technologiegetriebenen Ansatz können wir unseren Kunden in den Bereichen SEA, Social Advertising, Digital Analytics, Conversion Rate Optimierung, SEO und Performance Content Marketing datenbasierte Lösungen aus einer Hand bieten.

Produkte, Services, Leistungen

Seit der Gründung 2007 als reine Paid Search Agentur wurde aus Peak Ace eine Full Service Performance Marketing Agentur mit einer breit aufgestellten Dienstleistungspalette in den Kernbereichen:

Davon profitieren auch unsere Mitarbeiter – mit immer neuen Möglichkeiten und Karrierechancen.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Peak Ace arbeiten wir mit vollem Einsatz und das zeigt sich auch in unseren Ergebnissen. Unser breites Spektrum an Kunden ermöglicht, dass du verschiedene Themenfelder kennenlernen und in abwechslungsreichen Bereichen Erfahrungen sammeln kannst. Wir gehen mit der Zeit, doch Beständigkeit ist uns wichtig und wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit. Daher stehen bei uns die individuelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern im Vordergrund. Du hast die Möglichkeit an Trainings, Weiterbildungen sowie regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen teilzunehmen. Dabei ist es ganz egal, ob du als Trainee oder Senior einsteigst – wir möchten, dass du deine Stärken einbringen und Karriereziele weiterentwickeln kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter>120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • KantineKantine
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was Peak Ace AG über Benefits sagt

  • Bei uns kannst du deine Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten an deinen Lebensrhythmus anpassen. Sowohl Early Birds als auch Langschläfer kommen bei Kernarbeitszeiten von 11-16 Uhr auf ihre Kosten. Nach der Probezeit hast du zusätzlich die Möglichkeit, einmal wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.
  • Sollte doch mal etwas mehr zu tun sein und Überstunden anfallen, möchten wir diese nach der Probezeit selbstverständlich auch vergüten. Bezahlte, aber nicht erwartete Mehrarbeit – Wertschätzung guter Arbeit ist hier selbstverständlich.
  • Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Einmal jährlich macht Peak Ace genau das möglich, mit einem Holiday House auf Zypern. Denn in der Sonne macht Arbeiten gleich noch mehr Spaß!
  • Bei Peak Ace bekommen alle Mitarbeiter viermal pro Woche kostenloses und frisch gekochtes Mittagessen vom Firmenkoch. Wir legen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit, so profitierst du von einem frischen Obstkorb und kostenlosen Getränken wie Tee und Kaffee.
  • Wir arbeiten mit spannenden nationalen und internationalen Kunden aller denkbaren Branchen zusammen, mit etablierten Großunternehmen ebenso wie mit aufstrebenden Start-ups. So kommt garantiert keine Langeweile auf.
  • Wir möchten dich sowohl persönlich als auch fachlich individuell fördern. Bei halbjährlichen Entwicklungsgesprächen definieren wir gemeinsam anhand einer standardisierten Matrix deinen aktuellen Stand in den Bereichen proaktives Engagement, Organisation, Kommunikation, Social Skills sowie Fachkompetenz und besprechen deine Entwicklungs- und Karriereziele. Diese erreichst du durch regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unsere Peak Ace Academy. In dieser läuft unser gesammeltes Know-how zu einer umfangreichen Wissensdatenbank zusammen, die für alle Mitarbeiter zugänglich ist.
  • Lernen von und arbeiten mit den Besten – dafür stehen zufriedene Mitarbeiter und Kunden ebenso wie zahlreiche Preise und Auszeichnungen auf den Gebieten SEA, SEO, Content Marketing und CRO.
  • Offene und regelmäßige Kommunikation sind unser Schlüssel zum Erfolg. Networking und Wissenstransfer, ob im Team, beim agentureigenen Stammtisch oder auf großen Konferenzen – lerne andere Online Marketer kennen und tausche dich mit ihnen aus.
  • Arbeite in einem dynamischen und internationalen Team mit Muttersprachlern aus mehr als 20 verschiedenen Ländern.
  • Zusammen feiern wir bei regelmäßigen Teamevents kleinere und größere Erfolge – ob Weihnachtsfeier, Grillfest, Pokerabend oder das wöchentliche Feierabendbier am Freitag.
  • Wir denken an deine Zukunft und bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 Prozent.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns alle verbindet die gemeinsame Leidenschaft für Online Marketing. „Delivering Performance“ – mit diesem Leitsatz konzipieren wir Tag für Tag maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Gemeinsam erreichen wir für sie das Beste, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren.

Um bestmöglich zu performen, hast du bei Peak Ace Zugriff auf neueste Technik und Tools. Unsere unternehmensinternen Entwickler sind Experten auf ihrem Gebiet, nehmen immer gerne Feedback entgegen und programmieren maßgeschneiderte Software für optimierte Prozesse.

Du bist noch nicht überzeugt? Wirf einen Blick auf unsere Benefits!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Peak Ace bietet allen eine Chance, die mit Begeisterung und Talent für Performance Marketing arbeiten. Egal ob du schon jahrelang Berufserfahrung gesammelt hast, dich noch im Studium befindest oder dieses gerade absolviert hast – wenn du dich in einem der vielfältigen Aufgabenfelder von Peak Ace wiederfindest, bist du hier genau richtig. Auch dual Studierende finden mit uns den passenden Praxispartner. Wir bieten spannende Aufgaben und Herausforderungen in den Bereichen:

  • SEA
  • SEO
  • Content Marketing
  • Online Redaktion
  • Frontend Development
  • Marketing Technology
  • Business Development
  • Design
  • Backoffice

Alle vakanten Stellen gibt es auf unserer Website.
Nichts Passendes dabei? Dann freuen wir uns auch auf Initiativbewerbungen an jobs@pa.ag.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peak Ace AG.

  • Unser HR Team erzählt dir gern mehr über deine Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Peak Ace.
    Schreib gern eine Email an jobs@pa.ag - wir freuen uns auf dich.

  • Wir bei Peak Ace legen Wert darauf, dass Bewerber nicht nur Fachexpertise mitbringen, sondern mit Leidenschaft und Engagement dabei sind. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Kreativität fördert und viele Benefits bietet. Wenn du dich mit Eigeninitiative einbringst und ein Teamplayer bist, wirst du dich bei Peak Ace wohlfühlen.

  • Papierstapel wirst du in unserem modernen Office in Kreuzberg nicht finden. Und so wollen wir auch das Bewerbungsverfahren für dich und für uns möglichst unkompliziert gestalten. Bewirb dich einfach über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Wir benötigen von dir Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Informationen über deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen. Bitte denk daran, alle Unterlagen in PDF zu formatieren. Überzeuge uns mit deiner Bewerbung, warum gerade du perfekt zu Peak Ace passt.

  • Nach dem Einsenden deiner Unterlagen erhältst du einen Eingangsbescheid für deine Bewerbung und wir werden deine Unterlagen sorgfältig überprüfen. Bitte hab Verständnis, dass dies einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir geben unser Bestes, dir innerhalb von maximal zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben.

    Haben uns deine Unterlagen überzeugt, wollen wir dich im nächsten Schritt gerne persönlich kennenlernen. Bei einem Gespräch in unserem Office oder – falls du außerhalb von Berlin lebst – gerne auch per Video Call gibt es im Jobinterview die Möglichkeit, mehr voneinander zu erfahren. Komm gut vorbereitet ins Bewerbungsgespräch und zeig uns, was in dir steckt!

    Im nächsten Schritt kannst du uns beim Probearbeiten zeigen, wie du arbeitest und das Team kennenlernen. So kannst du dir ein eigenes Bild von der Arbeitsatmosphäre machen und in unserem Office erste Eindrücke sammeln. Dein Probearbeitstag dauert in der Regel vier Stunden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Company Culture, Führungsstil, Modernität, Flexibilität
Bewertung lesen
A-Level Kunden und damit verbunden große Herausforderungen. Man kann enorm viel lernen & sich weiterentwickeln. Es gibt einen starken Fokus auf das Wohlergehen der Mitarbeiter/innen.
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Tolle Arbeitsatmosphäre, kompetente Kollegen, kreative Projekte und eine besondere Aufmerksamkeit der Führungskräfte für den Einzelpersonen.
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Konstruktive und positive Arbeitsatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe, passende und umfangreiche Benefits, Unternehmenswerte, Internationalität, Wachstum, Feedbackkultur
Mir gefällt hier eigentlich fast alles. Das Arbeitsklima ist wirklich super und die Arbeit ist herausfordernd. Dazu geben die Team Leads sehr viel Acht darauf, wer sich engagiert, und geben dem-/derjenigen die Chance sich hervorzutun. Dadurch, dass PA in einer Wachstumsbranche aktiv ist, gibt es immer Möglichkeiten, die Firma in neuen Bereichen nach vorne zu bringen & ich habe den Eindruck, dass ein solches Verhalten auch schnell gewertschätzt & belohnt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als ich bei Peak Ace angefangen habe, war ich durchweg begeistert von der Firma - tolle Unternehmenskultur, kostenloses Mittagessen, flache Hierarchien...
Mittlerweile hält sich meine Begeisterung leider in Grenzen. Die Kommunikation der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig und man hat nicht mehr das Gefühl, dass Interesse an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter besteht.
Manchmal kann es sehr lange dauern, bis etwas erledigt ist, weil manche Prozesse noch optimiert werden müssen.
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-Teilweise werden zu viele kurzfristige Deadlines vergeben ( jedoch in einer Agentur normal)
Parkplatz - Zonen (Parken ist ab 1 km Entfernung ohne Parkticket möglich, im Winter oder bei Regen nicht ganz so schön
Wirklich schlecht ist nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dass Aktionen wie das Pool-Office in Zypern angeboten werden, ist cool, aber das hat natürlich auch seinen Preis. Ich würde es lieber sehen, wenn solche Mittel in höhere Gehälter fließen würden.
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Klarere Prozesse. In einer großen Realität sind Standardprozesse notwendig, aber wenn die Prozesse und Regeln uns zu sehr einschränken, können wir sie auch weglassen.
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Die Agentur gewinnt sehr viele Awards und ist mittlerweile auch international sehr renommiert. Dafür liegen die Gehälter im unteren Durchschnitt und immer mehr Mitarbeiter kündigen, da der Firma augenscheinlich das eigene Wachstum/Image wichtiger ist als die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter.
Am Gehalt könnte man etwas mehr machen, es gibt jedoch regelmäßig Reviewgespräche dafür :)
Ich finde generell passt eigentlich wirklich alles sehr gut. Wir sind wirklich hart an der Arbeit um jeden glücklich zu machen und auch von oben wird wirklich was richtig gemacht, sonst würde die Agentur niemals so stark wachsen. Ich denke immer, dass in jeder Firma Kommunikation zwischen Abteilungen ein bisschen verbessert werden könnte, aber generell läuft das bei Peak Ace! Liegt vielleicht momentan auch an den separaten Büros - das wird sich ja bald ändern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Peak Ace ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und angenehm, was auch durch regelmäßige Team-Events sichergestellt wird. Auch in besonderen Situationen, wie der aktuellen Pandemie, wird sehr stark auf das Wohlergehen der Mitarbeiter/innen geachtet. Das ist vorbildlich und nur ein Grund, warum ich mich hier seit 2+ Jahren wohl fühle.
5
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Trotz Corona wird viel dafür getan, dass für jeden die bestmögliche Arbeitsathmosphäre geschaffen werden kann. Home Office ist für alle möglich.
5
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Sehr supportive, fordernd, fördernd - top. Modernes super cooles Büro.
5
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Definitely something managed very well by Peak Ace. I have always felt treated fairly, I have always felt trusted and was given a great level of independence.
Man kommt sehr gerne zur Arbeit und das hört man aus vielen Abteilungen. :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peak Ace ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt ist etwas niedrig, jedoch bietet die Firma viele Benefits ( kostenloses Mittagessen, Events etc.)
3
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sehr schlecht
1
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Könnte mehr sein, aber wird ausgeglichen durch kostenloses Mittagessen und andere Benefits
3
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durchschnittlich, leider aber keine Boni, urlaubsgeld oder weihnachtsgeld. dafür wird aber mittag essen von der agentur bezahlt
3
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Das Gehalt liegt eher im unteren Bereich des "typischen Agenturengehalts".
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Vielleicht das größtes Plus. Hier kann man sich weiterentwickeln!
5
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I believe you will have opportunities after you proved yourself and showcased your interest in new responsibilities.
Halbjährliche Entwicklungsgespräche anhand einer standardisierten Matrix helfen die eigenen Leistungen zu reflektieren. Zusammen mit dem Vorgesetzten werden dann Entwicklungsziele festgelegt - so weiß man wo der gemeinsame Weg hingehen soll. Viele Trainingsangebote, eigene Peak Ace Academy und Raum für individuelle Weiterbildung. Bisher durfte ich jedes Event und jede Schulung besuchen, die mich interessiert hat.
5
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wird gemeinsam mit dem Vorgesetzten geplant. Man kann sich einbringen und eigene Stärken weiterentwickeln. Regelmäßige Feedbacks und Aufstiegsmöglichkeiten. Bei Interesse können Weiterbildungen wahrgenommen und Events besucht werden. Wirklich top
5
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Ich möchte weiter hier bleiben. Diverse Zeitmodelle werden durch Peak Ace unterstützt. Gehälter steigen im Laufe der Zeit. Aufmerksamkeitstrainings sind in Planung. Betriebliche Gesundheit wird in Zusammenarbeit mit Betriebsärzten gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Peak Ace
Branchendurchschnitt: IT

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