Ich komm jeden Tag gern her
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office, tolle Kollegen, tolle Aufgaben - für mich die perfekte Mischung.
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings, das freitägliche Feierabendbier und halbjährliche Allstaff-Meetings mit allen Kollegen sichern den Informationsfluss. Entscheidungen werden transparent getroffen. Hier und da gehen mal Infos verloren, was aber sicher an der Dynamik des Arbeitsalltags liegt.
Kollegenzusammenhalt
Habe selten so ein offenes, herzliches und hilfsbereites Team erlebt. Hier hilft jeder jedem, es gibt keine Ellenbogen-Mentalität. Beim gemeinsames Mittagessen, Feierabendbier oder Agentur-Events kommt man auch mit Kollegen zusammen, mit denen man im Arbeitsalltag nichts zu tun hat. Hier kennt noch jeder jeden.
Work-Life-Balance
Top. Der Work-Load ist hoch, aber jede Überstunde wird vergütet und so wertgeschätzt. Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von 11 bis 16 Uhr und einmal wöchentlich Homeoffice. Einen klassischen 9-to-5-Job mag ich mir da gar nicht mehr vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, locker, ehrlich und direkt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue, spannende Aufgaben. Durch starkes Wachstum ergeben sich immer wieder neue Projekte, in die man sich und seine Ideen einbringen kann. Ideen und Vorschläge werden offen angenommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze könnten etwas größer und klimatisiert sein, aber ein neues Büro ist bereits in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenkoch kocht leckeres und gesundes Mittagessen aus nachhaltigen Produkten, man verzichtet auf Plastik wo es es geht, lokale soziale Projekte wie Obdachlosenhilfe werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, zum Gehalt kommen aber tolle Benefits wie bezahlte Überstunden, kostenloses Mittagessen, große Flexibilität in der Arbeitszeit und ein Holiday House auf Zypern, von dem aus man zwei Wochen pro Jahr arbeiten kann.
Image
In den letzten Jahren gab es viele Awards für tolle Projekte und Kampagnen, die auch gemeinsam gefeiert wurden.
Karriere/Weiterbildung
Halbjährliche Entwicklungsgespräche anhand einer standardisierten Matrix helfen die eigenen Leistungen zu reflektieren. Zusammen mit dem Vorgesetzten werden dann Entwicklungsziele festgelegt - so weiß man wo der gemeinsame Weg hingehen soll. Viele Trainingsangebote, eigene Peak Ace Academy und Raum für individuelle Weiterbildung. Bisher durfte ich jedes Event und jede Schulung besuchen, die mich interessiert hat.