Peak 

Ace 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Benefits, super modernes Büro.

Arbeitsatmosphäre

Super schickes Office mit ausgefallenen (Meeting-)Räumen, zumeist schöner Innenausstattung. Sehr "Berlin".
Das Office kann leider auch mal zu laut sein (je nachdem wo man sitzt).

Image

Peak Ace ist ein großer und guter Name in der Branche und es schadet auf dem Lebenslauf sicherlich nicht. Diverse Awards (womit man sich in meinen Augen etwas zu viel brüstet).
Die Kunden sind cool. Verschiedene Branchen, netter Umgang. Ich hatte keine dubiosen Kunden, die man nur wegen der Kohle gehalten hat. (Auf angenehme Kunden wurde sehr geachtet.)

Work-Life-Balance

War gut. Überstundenkultur wurde nicht gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben (intern). Es werden interne Ziele gesetzt, die man erreichen kann. Alles sehr transparent.

Ein Punkt sind befristete Verträge...

Gehalt/Benefits

Man muss halt verhandeln. Es gibt regelmäßige Jahresgespräche, wo das dann Thema ist.
Peak Ace ist keine der "lässigeren" Laissez-Faire-Agenturen, wo man rumdümpelt und halbgute Arbeit abliefert. Hier sind die Leute zumeist sehr ehrgeizig, Projekte werden sauber geführt. Die Bezahlung ist entsprechend nicht schlecht. Dafür wird aber auch was erwartet, man muss Verantwortung übernehmen und Professionalität ist vorausgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Es gibt wohl auch Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen wie der Tafel. War ich nie dabei, aber wurde wohl regelmäßig gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich, alle sind supernett. Auf dem Flur hört man alle möglichen Sprachen und der Umgang ist professionell-nett. Man lernt viele Leute kennen und es baut sich schnell ein freundschaftlicher Umgangston auf. Das kostenlose Mittagessen (sehr lecker!) befördert das Kennenlernen sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab keine "älteren Kollegen". Junge Agentur

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung super. Häufige Feedbackgespräche (für meinen Geschmack etwas zu oft).

Arbeitsbedingungen

Lizenzen und Software wird relativ schnell gestellt. Die hauseigene IT ist superschnell und löst jedes Problem. Es wird alles getan, dass man effizient arbeiten kann.

Wie gesagt Office super schick, teilweise aber zu laut. Meetingräume sind buchbar, allerdings keine Pufferzeit, sodass um Punkt schnell alles auf- und abgebaut werden muss vom Vorgänger. Extrem auf Effizienz getrimmt genauso mit dem Timetracking. Hier gibt es eine APP auf dem Laptop, die alle paar Minuten aufploppt und einen fragt, ob man noch an derselben Aufgabe sitzt. Fehler beim Tracking nur aufwendig durch mehrere Instanzen zu korrigieren. Mich hat das Time Tracking enorm unter Druck gesetzt und ich habe eine schlechtere Arbeit abgeliefert als woanders.
Zudem ist/war remote nicht gerne gesehen und nur durch Gesetzeslage während Covid eingeführt. Man hat den Eindruck, dass man ganz gerne kontrolliert wird.

Arbeitsutensilien für Home Office werden nicht gestellt.

Auf gewisse Entscheidungen hat man keinen Einfluss oder Mitspracherecht, z.B. wenn mal wieder die (Sitz-)Ordnung der Abteilungen im Büro umstrukturiert wird. (Sicherlich auch geschuldet der Größe der Company)

Kommunikation

Bei so einer großen Company ist es schwierig, die Kommunikation so zu gestalten, dass alle was mitbekommen. Dennoch fand ich einige Dinge wie z.B. die Unternehmensziele für das nächste Jahr intransparent formuliert. Es wurden gelegentlich Präsentationen herumgeschickt, die zwar schön aussahen, aber nicht den erhofften Mehrwert hatten. Sicherlich grundsätzliches Thema bei größeren Companies...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann in unterschiedliche Abteilungen reinschnuppern und das Wissen erhöhen. Mitarbeiteraustausch zwar in der Theorie gegeben, aber praktisch hat da keiner Zeit zu. Es wäre cool, wenn man mehr wüsste, was gerade in anderen Abteilungen los ist sodass das zu mehr Projekten untereinander führt (mehr andere Abteilungen hinzuziehen für gemeinsame Projekte).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie man sich reinhängt für jeden einzelnen Mitarbeiter und stets versucht alle Bedürfnisse irgendwie gemeinsam abzudecken.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei all den benefits und dem was man für die Mitarbeiter macht mehr darüber sprechen. Ich hab manches erst mitbekommen als es zu spät war.

Arbeitsatmosphäre

Passt von vorne bis hinten. Klare Zielvorgaben. OKRs als Basis. Tolles Office. Top ausgestattet

Image

Peak Ace ist weltweit bekannt.

Work-Life-Balance

Homeoffice. 6 Wochen pro Jahr von egal wo arbeiten. Keine Überstunden. Externe Berater für eine bessere work life balance.....ich weiß gar nicht wo ich anfangen sollte

Karriere/Weiterbildung

Wer sich reinhängt kann es weit bringen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair. Ist halt ne Agentur. Sozialleistungen sind abgefahren:
- eigener Koch
- ständige Events
- Unterstützung bei fast allem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sehr bemüht. Es wird müll getrennt, gibt jährliche social days und man arbeitet viel mit lokalen Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Peak Ace zu sein bedeutet was. Man ist Teil einer Gemeinschaft. Alle stehe füreinander ein. Vorgesetzte Verhalten sich Top und die Tür zur Geschäftsführung steht wirklich immer offen.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie es sein muss. Man respektiert lernt und ist super nett zueinander.

Vorgesetztenverhalten

Top. Inklusive Aufstiegschancen und regelmäßigen Feedback Gesprächen. transparent und jederzeit fair.

Arbeitsbedingungen

Krass cooles Office. Aufzug nervt ein wenig aber dafür kann die Agentur wenig. Parkplatzsituation ist fürchterlich

Kommunikation

Ehrliche und faire Kommunikation. Sehr bedacht und freundlich. Herzlich. Ich mag es sehr

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Agentur leben halt. Natürlich ist manches repetetiv aber im großen und ganzen super Abwechslungsreich auch dank der Vielfalt an hochklassigen Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Company culture, Professional Structure (HR, IT, Office Management), Interesting Tasks.

Verbesserungsvorschläge

Enable 100% remote working for those who wish to do so.

Arbeitsatmosphäre

Sometimes I was not sure whether I was at a cool party or at an office :D (When it comes to open mindedness and interpersonal attitude. Although of course people take their work serious which is reflected in the tons of professional awards the company holds)
Especially on the Friday evening beer there is no more distinction between those two worlds. Same on the Christmas events.

Image

Lots of awards, nice office design, some of the best talents of each marketing discipline are leading the departments.

Work-Life-Balance

Currently 2 Homeoffice days per week. And I never was asked to do over hours so far.

Karriere/Weiterbildung

Open for department switching and easy to climb in ranks.

Gehalt/Benefits

Typical agency level (at least for Juniors), slightly above if you negotiate.

Kollegenzusammenhalt

Very good.

Umgang mit älteren Kollegen

I haven't seen many, but those that I have seen seemed to be well integrated. Generally very young like most agencies.

Vorgesetztenverhalten

Diplomatic, regular feedback, encouraging (in MarTech department. But I had the impression that this is the overall culture. You may find older comments saying something else, but the company structure has changed a lot and has become very professional and well structured with well selected superiors for each department)

Arbeitsbedingungen

Berlin office: Large office rooms with multiple tables. Height adjustable table tops, ergonomic chairs. Two Monitors. Themed meeting rooms. Food (meat. veggie, vegan and also any other diet on request) everyday for free.

Kommunikation

Diplomatic and appreciating the value of each person.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In the MarTech Department definitely yes :)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Overall I personally believe the measures they took were fair and clever. Priority was given to health of course and to avoid any lay-offs. Now they are also focusing on flexibility. As of the current situation (just after 1st lockdown was lifted) we are given the opportunity to go back to the office if we wish to do so but it is not a must-do at all. Remote work has been working really well for the agency I believe and implemented/managed in a great fashion. Congrats.

Arbeitsatmosphäre

Definitely something managed very well by Peak Ace. I have always felt treated fairly, I have always felt trusted and was given a great level of independence.

Image

They do a lot of effort to improve their image and be on top of minds when it comes to performance marketing agencies and performance marketing best practices in general.

Work-Life-Balance

It is an agency so obviously there will be some days when you have to stay a bit longer to deal with a last-minute customer request. But this is definitely not the norm. You are not encouraged to work extra hours, but if you do, you get paid for that.

Karriere/Weiterbildung

I believe you will have opportunities after you proved yourself and showcased your interest in new responsibilities.

Gehalt/Benefits

I was satisfied with my salary. I think it was fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is one opportunity per year to participate in a social effort and take a day to help the local community. More can always be done regarding sustainability.

Kollegenzusammenhalt

Great minds and great humans at Peak Ace. They don't hire only brains. They also hire personalities that fit together and that match the company's value. I have no clue how they do that, but they just do.

Umgang mit älteren Kollegen

A very young team overall. And no problem at all with the older staff.

Vorgesetztenverhalten

Feedback is given regularly. Communication is always respectful and transparent. Well done.

Arbeitsbedingungen

Amazing office, restaurant and meeting rooms. Hardware is fine as well but some laptops could have been replaced earlier. The IT was very well managed during the 1st lockdown for Coronavirus though. The IT team helped to set-up our home offices.

Kommunikation

You can see that the management is making a lot of effort to always communicate things on time and in the most human/respectful manner. The same goes for every employee as they are led by example and trained to communicate in a similar fashion. The hierarchy is also pretty flat which always helps for spontaneous and transparent communication.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

It all depends on your client portfolio and your level of seniority I believe. I personally didn't really feel challenged during my time at the company. And I would have been ready to step out of my comfort zone on a more regular basis.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Multi Kulti Atmosphäre ist toll.

Arbeitsatmosphäre

Coole Räumlichkeiten, super Kollegen, und Geschäftsleitung auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Feedback Meetings zur Weiterentwicklung werden regelmäßig festgelegt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind fair und es gibt zahlreiche Benefits (frisch gekochtes Mittagessen ist gratis für alle Mitarbeiter, Deutsch und Englisch Kurse werden gesponsert, Überstunden vergütet und viel mehr)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Peak Ace nimmt an sozialen Projekten teil und treibt das Thema Umweltschutz intern voran.

Umgang mit älteren Kollegen

(Fast) alle Altersgruppen sind bei Peak Ace vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind fair und haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Coole Räumlichkeiten und jeder bekommt seienn eigenen Laptop mit allen nötigen Programmen um effizient zu arbeiten. Im Sommer ist es in bestimmten Räumen etwas zu warm aber wer kennt das nicht...

Kommunikation

Regelmäßige Firmen-, Abteilungs- und Teammeetings um Erfolge sowie Misserfolge zu besprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Peak Ace hat Kunden aus allen Branchen was die Arbeit vielfältig gestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wenig Überstunden, mit der richtigen Planung kann die Aufgabenlast innerhalb der vereinbarten Zeit bewältigt werden
- Trennung von Persönlichen und Fachlichen Kriterien - Aus meiner Perspektive gibt es keine Konflikte auf persönlicher Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz - Zonen (Parken ist ab 1 km Entfernung ohne Parkticket möglich, im Winter oder bei Regen nicht ganz so schön

Arbeitsatmosphäre

Ich kann immer Rückfragen stellen. Innerhalb kurzer Zeit bekomme ich Unterstützung bei Fragen oder Problemen. Die Mitarbeiter sind freundlich und neuen Vorschlägen gegenüber aufgeschlossen. An verschiedenen Stellen konnte ich meine Ideen mit einbringen. In regelmäßigen Abständen gibt es Zusammentreffen nach das Arbeit, bei denen ich mich sehr wohl fühle.

Work-Life-Balance

Konnte meinen Urlaub immer nehmen - auch 2 Wochen am Stück.
Überstunden sind VIEL geringer als bei meinem Vorarbeitgeber- ca. 2 pro Monat.
Projekte zur unternehmensgestützten Gesundheitsförderung werden gerade entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Ich möchte weiter hier bleiben. Diverse Zeitmodelle werden durch Peak Ace unterstützt. Gehälter steigen im Laufe der Zeit. Aufmerksamkeitstrainings sind in Planung. Betriebliche Gesundheit wird in Zusammenarbeit mit Betriebsärzten gefördert.

Gehalt/Benefits

Nicht zu vergleichen mit Brandenburg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem letzten Unternehmenstag wurde eine Gruppe mit sozialen Projekten beauftragt - die Ergebnisse sollen demnächst eingearbeitet werden. Demnach könnte ein "normaler" Arbeitstag in einen sozialen Tag umgewandelt werden, der normal bezahlt wird. Ich finde das sehr wichtig, da es gerade in Kreuzberg viele Hilfsbedürftige gibt und wir helfen können. Abgesehen davon wird zu Weihnachten eine Spendenaktion unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Gefühl, ehrlich behandelt zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Fälle, in denen Mitarbeiter als Werkstudenten kamen und inzwischen Manager ihrer Abteilung sind.

Vorgesetztenverhalten

Im Gegensatz zu meinem alten Arbeitgeber wird auf die Art der Anfrage geachtet und nicht von wem sie gestellt wird. Reaktionen sind vernünftig, ich werde nicht angeschrien wie vorher, Anfragen werden immer auf sachlicher und nie auf persönlicher Ebene geführt, was mir sehr wichtig ist.

Arbeitsbedingungen

Kostenloses Mittag, wöchentliche kostenlose Betriebsveranstaltungen, kompetente IT, Ventilatoren und Klimaanlagen sind vorhanden. Nur bei Extremtemperaturen wird es unangenehm warm.

Kommunikation

Ich erhalte sehr schnell (im Vergleich zu meinem Vorarbeitgeber) eine Antwort. Sollte Jemand etwas länger brauchen bekomme ich diese Verspätungs-Info im Regelfall rechtzeitig vorher. In seltenen Fällen muss ich nachhaken- aber das ist die Ausnahme. Auch wenn ich Fragen an Manager habe erhalte ich schnell eine Antwort.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenspektrum deckt nahezu jeden Geschäftsvorfall ab, der mit Geld zu tun hat. Eine vergleichbare Arbeit fände ich bei den Wenigsten. Mir werden immer mehr Aufgaben übertragen. Nachdem ich sie sicher beherrsche darf ich viele Aufgaben inzwischen allein bearbeiten. Dadurch dass Peak Ace stark wächst kommt immer wieder was Neues - gerade beim Lohn - dazu. Ich bin wirklich froh, hierher gewechselt zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegen-Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten & Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schief läuft dort aus meiner Sicht eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Dinge sollten einfach beibehalten und ggf. noch etwas weiterentwickelt werden. Ein konkreter Mißstand fällt mir tatsächlich nicht ein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt, stylische Büros und viele kleine aber feine Benefits für Arbeitnehmer wie kostenloser Kaffee, Kicker, Obst und super leckeres Mittagessen.

Image

Auch Mitarbeiter aus anderen Unternehmen innerhalb der Branche finden Peak Ace erfahrungsgemäß gut.

Work-Life-Balance

Überstunden waren eher die Ausnahme und konnten "abgefeiert" werden oder wurden vergolten.

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben. Wenn man eine besondere Spezialisierung im Online Marketing verfolgen möchte und dafür Trainings oder Konferenzen-Besuche benötigt, wird das nach Rücksprache ermöglicht und finanziert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair und für die persönliche Weiterentwicklung sowie die Karriere-Entwicklung gibt es viele Optionen, die sich sich auch den Bedürfnissen des Mitarbeiters orientieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr im Dezember nimmt das Unternehmen an einer bekannten Charity Veranstaltung teil.

Kollegenzusammenhalt

Super. Aus ehemaligen Kollegen sind inszwischen Freunde geworden. Während der Zeit meiner Beschäftigung gab es regelmäßige Team Events. Auch hier wurde das richtige Maß gefunden, sodass man trotzdem noch Zeit für Freunde außerhalb der Firma hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist branchenbedingt recht homogen - jung, aber ich würde unterstellen, dass auch ältere Mitarbeiter gut ins Team integriert werden würden.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer sehr fair behandelt und wusste die kurzen Kommunikationswege und schnellen Antwortzeiten zu schätzen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind regelrecht gemütlich und die Arbeitsmittel sind jederzeit auf dem neuesten technischen Stand. Es gibt sogar einen eigenen IT Mitarbeiter, der sich jederzeit sofort kümmert, wenn Software Updates notwendig werden oder doch mal ein technisches Problem auftaucht.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege und modernes Ticketsystem ermöglichen ein effizientes und ausgeglichenes Arbeiten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man auf der Suche nach neuen Herausforderungen war, wie dem Aneignen neuer Technologien beispielsweise im Tracking- oder Digitalanalyse- Bereich, wurde hier stets Unterstützung gegeben und Trainings und Weiterbildungen in dem Bereich wurden finanziert.