Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt ist echt spannend, und die Kunden sind mega vielfältig. Außerdem gibt’s coole Aufgaben, die echt interessant sind.
Die Firma hat in den letzten zwei Jahren heftig Konkurrenz bekommen, und das hat überall für Stress gesorgt. 2024 wurden dann auch noch Leute entlassen, und Fortbildungen oder andere Goodies sind komplett gestrichen worden. Die Stimmung? Total im Eimer. Die meisten machen jetzt nur noch das Nötigste, mehr nicht.
Bitte kein Mikromanagement mehr – das nervt einfach. Es braucht klare Ziele, die nicht ständig geändert werden. Und Führungskräfte, die wirklich Ahnung haben und selbst schon mal diese Aufgaben gemacht haben. Stattdessen wirkt’s oft so, als würde alles nach Try-and-Error laufen. Geht besser, oder?
Angenehmes selbständiges Arbeiten. Interessante Aufgaben und immer ein offenes Ohr für neue Ideen.
Manchmal sind die Entscheidungswege zu langsam und es wird eine unnötige extra Runde gedreht.
Kaffeeküche im 2. Stock bitte!
Die Firma ist mit einem neuen Produkt in einem neuen Markt und versucht sich gegen große Mitbewerber durchzusetzen. Das führt natürlich manchmal zu Aufgaben die unter Zeitdruck umgesetzt werden müssen. Trotzdem versucht man die Arbeitsatmosphäre auf einen angenehmen Level zu halten. Es gibt eine ausgesprochene Fehlerkultur d.h. man versucht aus Fehlern zu lernen und nicht einen "Schuldigen" zu finden. Bin eigentlich sehr zufrieden. Das habe ich in anderen Firmen ganz anders erlebt.
In der Branche bisher nicht extrem bekannt. Aber man bekommt positive Rückmeldungen.
Sehr gut! Es gibt ein Work-From-Everywhere Ansatz mit freier Zeiteinteilung. Dieserermöglicht sehr viel vom Home Office oder auch mal für bestimmte Zeiten vom Ausland aus zu arbeiten.
Individuelle Weiterbildungen können beantragt werden. Es gibt aber auch Weiterbildungen für das ganze Team z.B. in diesem Jahr zum Lean Management Professional.
Die Größe des Unternehmen ermöglicht es nicht Gehälter wie die "Big Player" in Stuttgart zu zahlen. Ich denke aber, das die Gehälter im oberen Drittel liegen und mit anderen Leistungen wie fast unbegrenztes Home Office als Gesamtpaket attraktiv ist.
Wird versucht aktiv umzusetzen. Hierfür haben ein paar Mitarbeiter Ideen entwickelt die dann in das Tagesgeschäft überführt werden.
Das Team ist relativ jung und motiviert und es ist selbstverständlich das man sich hilft. Die jüngeren Mitarbeiter machen auch mal was privat zusammen.
Kein Unterschied zu allen anderen Kollegen. Aus das habe ich in anderen Firmen anders erlebt.
Auch das Führungsteam ist mehrheitlich sehr jung und oftmals neu in den Aufgaben. Das bedeutet, das manchmal die Erfahrungen für manche Sachen fehlen. Aber auch hier versucht die Firma zum Beispiel durch Coaching zu unterstützen. Toxisches Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen wird auf keinen Fall geduldet.
Schöne Arbeitsplätze im Coworking Stil. Sehr gute IT Ausstattung.
Man versucht eine sehr transparente Entscheidungskommunikation. Zum Beispiel werden für alle Mitarbeiter monatlich transparent alle wichtigen Kennzahlen in einem Bericht auf Slack veröffentlicht. Sicherlich geht manchmal im Tagesgeschäft das ein oder andere unter. Aber insgesamt versucht die Firma eine offene Kommunikation.
Ich denke, das die Firma hier versucht das aktiv zu unterstützen wenn die fachlichen Kompetenzen gegeben sind.
Tolles Produkt für Operational Exellence und interessante Kunden aus allen Bereichen der Wirtschaft. Mit Sicherheit kann man mit jeden Projekt etwas lernen! Offenheit und Bereitschaft sich Wissen anzueignen ist natürlich hilfreich.
Wir haben relativ zügig ins Homeoffice gewechselt, was für mich persönlich sowieso kein Drama war. Die Kommunikation via Slack und Videocalls funktioniert super.
Aktuell gibt es nichts Negatives zur Situation zu sagen.
Mit allen Anliegen werden wir ohne Weiteres unterstützt.
Die meiste Zeit ein sehr herzliches Klima, flache Hierarchien und Arbeitsplätze können nach belieben eingerichtet werden. Hier werden Wünsche berücksichtig (Vorliebe Mac oder Win) usw.
Durch die Möglichkeiten von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ist eine relativ gute freie Zeiteinteilung möglich. Morgens mal aufgrund eines Termin später kommen ist kein Problem (kurzes Bescheid geben genügt) oder auch mal früher gehen.
Fortbildungen werden sehr gefördert und unterstützt.
Abhängig vom Verhandlungsgeschick. Aber dennoch immer fair, mit der Möglichkeit auf Steigerung. Kostenfreie Getränke und Mitarbeiterevents sind inbegriffen. Sozialleistungen allerdings nicht, das wäre noch ein toller nächster Step (gerade wenn es ums Thema Gesundheit geht - zu Zeiten Coronas sollte man nochmal vermehrt darüber nachdenken.).
Könnte wie bei vielen Unternehmen noch besser sein. In der heutigen Zeit muss man noch mehr auf die Umwelt achten und jeder steht in der Pflicht seinen Beitrag für eine bessere Zukunft zu leisten.
Arbeitskollegen haben immer ein offenes Ohr, unterstützen bei jedem Anliegen und neue Ideen werden immer angehört und versucht umzusetzen.
Keine negativen Unterschiede im Umgang. Natürlich ist es eine grundlegende Sache der Erziehung wie mit älteren Personen umgegangen wird. Respekt sollte stets eine Rolle spielen. Zudem lernt man von Erfahrungswerten.
Die Kommunikation ist im Grunde sehr gut. Über Probleme wird gesprochen und man muss keine Scheu haben Etwas anzusprechen.
Hier werden weder beim Alter, noch Geschlecht oder Herkunft Unterschiede gemacht.