1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Der Arbeitgeber ist in Ordnung, hat aber Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind hier wirklich größtenteils sehr nett und hilfsbereit. Grundsätzlich ist der Wille zur Verbesserung da nur an der Umsetzung scheitert es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung muss lernen mit seinen Mitarbeitern umzugehen. Gerade wen es um die Erwartungen geht. Überstunden und mehr Leistungen zu erwarten während bestimmte Personen in Führungspositionen halbtags und nur 4 Tage Wochen arbeiten ist das eine Unverschämtheit und man selbst auch meist eine 30 Stunden Woche macht mit etlichen Tagen Urlaub im Jahr ist mehr als fragwürdig.
Die Kommunikation muss besser. Werden und ebenfalls sollten für alle Mitarbeiter die selben Regeln gelten das manche Arbeiten und Home Office machen können wie sie wollen und andere massive dort eingeschränkt ist nicht richtig!
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer muss dringend lernen seine Mitarbeiter zu Motivieren und nicht zu demotivieren dann erzielt man vielleicht auch bessere Erfolge als wen alle demotiviert sind. Die Kommunikation sollte besser werden.
Man sollte klarer einen Weg verfolgen und nicht wöchentlich in neue Richtungen springen.
Arbeitsatmosphäre
Für den Geschäftsführer selbst ist Loben ein Fremdwort. Abteilungsleiter können einen schon mal Loben. Vertrauen in die Firma herrscht eher weniger.
Image
Das Image ist bei den Mitarbeitern seit Anfang des Jahres massiv gesunken.
Work-Life-Balance
Klassisches Work-Life-Balance mit 1x pro Woche HomeOffice obwohl hier auch wieder fragwürdig ist das manche Mitarbeiter Sonderregelungen besitzen und durchgehend Homeoffice machen können.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig. Weiterbildung sollen aber möglich sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mittelmäßig. Kein Weihnachts- + Urlaubsgeld. Bonus Vereinbarung welche nicht dazu da sind das man sie erfüllen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden versucht zu lösen aber die Lösungsansätze sind doch interessanter Natur. Die Ziele sind nicht nachvollziehbar gerade wen sich ständig die Richtung um die Ziele zu erreichen sich ändert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer Systeme und Office 2013.
Kommunikation
Dafür das jede Woche sich die Abteilungsleiter mit dem Geschäftsführer in ein Meeting treffen wird sehr wenig kommuniziert. Einmal im Jahr stellt sich der Geschäftsführer vor gesammelte Mannschaft und spricht ein paar Punkte an wovon aber das meiste auch wider indirekte Kritik ist.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit gibt es in Form von Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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