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Peakwork
Bewertung

Corona Kriese gut gemeistert und sogar auf einem besseren Kurs als zuvor!

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Miteinander und der Spaß bei der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider hauptsächlich Männer in Führungspositionen und nicht wirklich aufgeschlossen gegenüber nicht männlichen Eigenschaften

Verbesserungsvorschläge

Es kann definitiv noch an der Kommunikation gearbeitet werden, außerdem sollte an manchen Stellen eine klarere Struktur erschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird gescherzt, man kann mit den Kollegen locker und auch mal privat sprechen und jeder ist immer hilfsbereit. Einer der Gründe, warum ich seit Jahren für Peakwork arbeite.

Kommunikation

Es gibt einige Dinge, die noch verbesserungswürdig sind im Bereich der Kommunikation aber alles in allem bekommt man die Infos, die man benötigt eigentlich immer. Zur Not eben mal auf Nachfrage.

Kollegenzusammenhalt

Mir gefällt, dass viele Mitarbeiter kollegial miteinander umgehen und auch privat oft befreundet sind. Es gibt natürlich immer ein paar, die sich da raus tun, das ist meiner Meinung nach aber vollkommen normal.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist mal so mal so. Wenn wirklich viel los ist, kann es durchaus mal sein, dass man länger bleibt als man eigentlich wollte. Dafür ergeben sich an anderen Tagen aber eben auch Lücken, in denen mal vielleicht früher Schluss machen kann. Alles in allem ok würde ich sagen.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es immer auf die Vorgesetzten an. Einige sind hier wirklich vorbildlich und kümmern sich um ihre Mitarbeiter, wie es sein sollte. Bei anderen ist der Wille da, der Weg manchmal fragwürdig. Prinzipiell Mitarbeiterfreundlich eingestellt sind jedoch all Vorgesetzten, die mir bekannt sind.

Interessante Aufgaben

Bei Peakwork ist es immer ein Auf- und Ab. Langweilig wird es zwar nie, aber mal sind sehr interessante Aufgaben zu bewältigen, mal ist es eher ein Abarbeiten von Tasks.

Gleichberechtigung

In den meisten Führungspositionen (alle aus dem oberen Management) sind hauptsächlich Männer. Das ist schade und für Frauen leider auch nicht immer einfach sich hier durchzusetzen. Da kommt schon mal ein derber Scherz, den man sich vielleicht besser verkneifen sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nur von außen beurteilen und ist glaube ich normal.

Arbeitsbedingungen

Nachteil: Großraumbüros
Vorteil: alles, was getan werden kann um den Aufenthalt im Büro schöner zu gestalten wird auch getan


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wiebke Günther, Senior HR Manager
Wiebke GüntherSenior HR Manager

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein ausführliches und ehrliches Feedback zu hinterlassen.

Wir freuen uns, dass Du Dich weitgehend wohlfühlst und seit einigen Jahren schon für Peakwork arbeitest. Uns ist es wichtig, dass eine gute Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander herrscht.

Dein Kritikpunkt hinsichtlich einer noch besseren Kommunikation werden wir intern hinterlegen. Wir sind immer gewillt eine offene Kommunikation anzubieten. So gibt es beispielsweise unseren monatlichen Austausch (Coffee Party) für alle Mitarbeiter.

Wie Du weißt, steht unsere Tür für einen persönlichen Austausch jederzeit offen und wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam Lösungen zu Deinen Kritikpunkten finden.
Gerne kannst Du jederzeit das HR Team kontaktieren.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Liebe Grüße
Wiebke Günther

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