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Peakwork AGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
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    7.1428571428571%
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    4,09
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
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    14.285714285714%
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Die 2009 gegründete Peakwork AG ist der Software-Spezialist für die Reiseindustrie. Mit der weltweit einzigartigen Player Hub Technologie® hat Peakwork ein dynamisches Produktions- und Vertriebsnetzwerk für die Touristik geschaffen, das globales Angebot und Nachfrage verbindet.

Führende internationale Reiseveranstalter und Leistungsträger setzen bei der dynamischen Reiseproduktion auf die Peakwork Lösungen für Dynamic Packaging mit Anbindung an weltweite Hotel- und Flug-Anbieter. Der flexibel und international skalierbare Reisevertrieb ist für massiven Traffic konzipiert und profitiert insbesondere durch die Anbindung an die globalen Metasearcher.

Die Player Hub Technologie ist ca. 30 Märkten weltweit erfolgreich im Einsatz. Peakwork beschäftigt rund 200 Mitarbeiter an sechs Standorten in Deutschland, Großbritannien, USA und Singapur.

Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Player Hub Technologie – für effizienten und modernen Reiseverkauf

Die einzigartige Player-Hub-Technologie von Peakwork ist die innovative Hochleistungslösung für die Produktion von Reisen und deren Vertrieb.

Reiseveranstalter und Leistungsträger wie Hotels, Airlines oder Destinationen nutzen zur Bereitstellung ihrer Reiseangebote den innovativen Peakwork Player. Hier werden alle Angebotsdaten gebündelt und aktuell für den Zugriff des Vertriebs bereitgestellt. Der gesamte Angebotsbestand verbleibt auf den Systemen der Reiseanbieter und wird mit Angebotsmerkmalen in bisher unerreichter Detailtiefe aktuell gehalten.

Der Vertrieb greift zum Zeitpunkt der Kundenanfrage in Echtzeit über einen eigenen Hub auf die Angebote in den Playern verschiedener Reiseanbieter zu. Mithilfe standardisierter Formate und Schnittstellen können in Sekundenschnelle genau die gewünschten Reisen mit detailliert definierten Parametern abgefragt werden.

Für den Endkunden bedeutet das: eine minimale Responsedauer und eine maximale Flexibilität bei der Definition und Berücksichtigung der Suchparameter. 

Perspektiven für die Zukunft

Die weitere Internationalisierung und der Eintritt in neue Märkte sind ebenso strategische Ziele wie die Gewinnung neuer strategischer Kunden. Besonderer Fokus liegt dabei auf den USA und Asien.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Bei uns gibt es Vertrauensarbeitszeit, bei der niemand stempeln muss. Persönliche Termine lassen sich somit in unsere flexiblen Arbeitszeiten sehr gut integrieren.

Homeoffice

Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit des Homeoffice geboten.

Kostenlose Mahlzeiten & Getränke

Wir bieten kostenlose und verschiedene Kalt- und Heißgetränke ebenso wie frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten morgens und mittags an. Mitarbeiter haben darüber hinaus noch die Möglichkeit, sich an unserem vielfältigen Salatbuffet zu bedienen.

Betr. Altersvorsorge

Peakwork bezuschusst die betriebliche Altersvorsorge mit 20 %.

Gesundheitsmaßnahmen

Es gibt verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Yoga-Kurse oder Rückenfit-Kurse. Alternativ kann man sich auch mit der Peakwork Laufgruppe für den jährlichen Firmenlauf vorbereiten. Zudem gibt es Firmenkonditionen bei einem Fitnessstudio in der Nähe des Düsseldorfer Office. Und zu guter Letzt steht Obst für den richtigen Vitaminhaushalt zur Verfügung.

Betriebsarzt

Unser Betriebsarzt bietet neben der G37 Augenuntersuchung und der Untersuchung des Arbeitsplatzes im Hinblick auf Ergonomie auch eine Grippe-Impfung an. Des Weiteren ist er ein guter Ansprechpartner hinsichtlich grundsätzlicher medizinischer Fragen.

Parkplatz

Ausreichend Parkplätze stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.

Gute Verkehrsanbindung

Alle unsere Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte

Neben Angeboten aus der Touristik gibt es zahlreiche weitere Angebote, die unsere Mitarbeiter nutzen können. Es gibt u.a. auch die Möglichkeit einen Wäscheservice zu nutzen, der die Wäsche im Düsseldorfer Office abholt und dort gereinigt wieder abgibt.

Firmenwagen

Je nach Position.

Firmenhandys

Je nach Position.

Mitarbeiterevents

Unseren Erfolg feiern wir gerne gemeinsam. Deswegen gibt es zahlreiche Events pro Jahr, die sich unsere Mitarbeiter gerne vormerken.

Teamevents

Da das "Miteinander" bei Peakwork sehr wichtig ist, haben die Abteilungen zur Stärkung des "Wir-Gefühls" die Möglichkeit Teamevents durchzuführen.

Coaching

Je nach Bedarf.

Internetnutzung

Natürlich dürfen unsere Mitarbeiter das Internet und unser WLAN nutzen.

Weiterbildung

Es gibt eine interne Bibliothek, bei der sich die Mitarbeiter Bücher ausleihen und Vorschläge zur Anschaffung machen können. Zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen wie Sprachkurse, Trainings oder Konferenzbesuche können individuell vereinbart werden.

Hunde geduldet

Die Hunde unserer Mitarbeiter sind immer herzlich willkommen. Hast du ein anderes Haustier, dann sprich uns einfach an!

Relax Room

In diesem Raum können sich unsere Mitarbeiter auch mal eine kleine Auszeit gönnen und neue Energie tanken.

Spiel & Spaß

An unseren Kickertischen, Dartautomaten oder an der Playstation 4 können unsere Mitarbeiter wieder neue kreative Ansätze entwickeln und mit Kollegen anderer Abteilungen in Kontakt kommen.

6 Standorte


  • Rheinallee 9
    40549 Düsseldorf
    Deutschland

  • Sonnenweg 15a
    52070 Aachen
    Deutschland

  • 40 Commerce Road, Tyndall Court, Lynch Wood
    PE2 6LR Peterborough
    United Kingdom

  • Gottfried-Hagen-Straße 24
    51105 Köln

  • 10 Canal Park
    MA02141 Cambridge
    USA

  • 38 Beach Road, # 29-00 South Beach Tower
    189767 Singapore
    Singapore
Impressum

Peakwork AG

Rheinallee 9, D-40549 Düsseldorf

Tel.: +49 / 211 / 91368-500

Fax: +49 / 211 / 91368-509

info@peakwork.com

www.peakwork.com

Vorstand: Ralf Usbeck (Vorsitzender) | Markus Pfau | Michael Schmidt | Dr. Thomas van Kaldenkerken | Jan Gerlach

Vorsitzender des Aufsichtsrats: Markus Voelkel

Amtsgericht Düsseldorf HRB 71223 | USt-IdNr.: DE264960677


Für Bewerber

Videos

peakwork - Introduction to the Player-Hub technology (English)
peakwork - Introduction to the Player-Hub technology (Mandarin)
peakwork - Introduction to the Player-Hub technology (Spanish)
peakwork – The Future of Travel Planning NEW RELEASE

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als dynamisches Unternehmen, das innovative IT-Lösungen bereitstellt, bieten wir in den unterschiedlichen Abteilungen interessante und herausfordernde Aufgaben.

Für die Bewältigung dieser Aufgaben suchen wir laufend Unterstützung in den folgenden Bereichen:

  • Software Development (Scrum, UX, JAVA, PHP, C++)
  • IT & Administration (Linux, Netzwerk)
  • Projektmanagement 
  • Sales Management 

Gesuchte Qualifikationen

In den Stellenausschreibungen findest Du jeweils die entsprechenden Fachkenntnisse. Aber da bei Peakwork vor allem das "Miteinander" zählt, sind folgende Fähigkeiten für uns ebenfalls wichtig:

  • Teamfähigkeit 
  • Motivation
  • Initiative und Engagement
  • Aufgeschlossenheit
  • Flexibilität
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Dynamik
  • Kreativität
  • "Macher-Qualität"
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Erfahrungen in der Tourismusbranche sind ein Plus

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik
  • Mathematik
  • BWL
  • Tourismus/Tourismusmanagement
  • Geografie

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben einen großen Mix an Mitarbeitern aus unterschiedlichen Ländern, die die verschiedensten Sprachen sprechen und damit eine einzigartige Unternehmenskultur entwickeln. Bei Peakwork wartet auf Dich nicht nur ein spannendes Aufgabengebiet, sondern auch ein kommunikatives, gemeinschaftlich geprägtes Unternehmenskonzept sowie ein tolles und unternehmungslustiges Team.

Unsere Mitarbeiter starten ihren Tag in unserem „Peakclub“ bei einem leckeren und kostenfreien Frühstück und einer Tasse Kaffee mit den Kollegen. Wie klingt ein Rührei zu deinem frisch und liebevoll zubereiteten Brötchen? Wenn du kein Frühstücksmensch bist, ist dies kein Problem. Dann hast du die Möglichkeit dich mit deinen Kollegen bei einem abwechslungsreichen und ebenfalls kostenfreien Mittagessen auszutauschen.

Unser hoch qualifiziertes und motiviertes Team arbeitet jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in unseren modern eingerichteten Büros. Um neue Energie zu tanken, kannst du eine kreative Pause bei einem unserer Kickertische, Dartscheiben oder unserer Playstation 4 einlegen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben getreu dem Motto „Work hard, play hard“!

Zu den wichtigsten „Pflichtterminen“ bei uns gehören u. a. unsere Karnevalsparty, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Zusätzlich gibt es immer wieder spontane Aktionen wie Volleyball-Turniere, ein Feierabend-Bier, Paintball oder Go-Kart. Teamwork wird bei uns groß geschrieben und wir unterstützen uns gegenseitig.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind stets auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die mit uns weiter wachsen möchten und das Unternehmen mit ihrem Fachwissen und ihrer Persönlichkeit vorantreiben. Du hast die Möglichkeit dich mit eigenen Ideen einzubringen, dich im Unternehmen weiterzuentwickeln und die Erfolgsgeschichte von Peakwork mitzuschreiben.

Durch die flachen Hierarchien gibt es zudem Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, die vor allem durch die weitere Internationalisierung auch im Ausland möglich sind.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten vollständige Bewerbungsunterlagen, die uns einen guten Eindruck über Dich vermitteln. Nimm Dir also ausreichend Zeit für Deine "Visitenkarte".

Bitte lade alle Deine Unterlagen in einer PDF Datei hoch, die eine Maximalgröße von 10 MB haben darf.

Unser Rat an Bewerber

Sei Du selbst und überzeuge uns mit Deiner Bewerbung von Deinen Qualifikationen, Kenntnissen und Fähigkeiten, aber vor allem auch von Deiner Persönlichkeit. Begeistere uns und zeige uns warum Du für Peakwork arbeiten möchtest. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerbe Dich per E-Mail an jobs@peakwork.com oder lade deinen CV auf unserer Karriereseite hoch: https://www.peakwork.com/en-EN/career/jobs


Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist bei uns Job-abhängig. Methoden, die wir anwenden, sind Telefoninterviews und persönliche Interviews, Tests und Kurzpräsentationen. 

Grundsätzlich werden in der Regel zwei Interviewrunden angesetzt, um einen möglichst guten Eindruck von Dir zu erhalten.

Peakwork AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
4,71 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

tolle Teams und Kollegen, viele Freiheiten und interessante/fordernde Aufgaben

  • 25.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Leider ist die Kultur nicht so hip, wie es sich so darstellt. Eine ziemlich willkürliche Führung und planloses Arbeiten. Die hippe Ausstattung stammt noch vom Vormieter.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    4,09
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,71
  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Peakwork AG
4,30
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,61
108.444 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.593.000 Bewertungen