68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peakwork Bewertungen
Peakwork
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaos, Druck und Respektlosigkeit nach der Übernahme durch Juniper
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Projekte waren technisch interessant. Man konnte viel lernen, wenn man selbst motiviert war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck, zu wenig Wertschätzung. Nach der Übernahme durch Juniper wurde alles auf Profit ausgerichtet. Gute Mitarbeiter wurden entlassen, und die restlichen mussten deutlich mehr Arbeit übernehmen. Kommunikation und Fairness haben stark gelitten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Unterstützung für Mitarbeitende. Führungskräfte sollten lernen, fair zu kommunizieren und Probleme ernst zu nehmen. Außerdem sollte die Arbeitslast gleichmäßig verteilt und die Leistung gerecht bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme herrschte viel Unsicherheit. Die Stimmung im Team war oft angespannt, weil immer mehr Arbeit auf weniger Leute verteilt wurde.
Image
Nach außen wirkt die Firma modern und innovativ, aber intern herrschen Chaos, Druck und fehlende Wertschätzung. Viele gute Mitarbeiter haben deshalb gekündigt oder wurden entlassen.
Work-Life-Balance
Es gab ständig hohen Druck und viele Überstunden. Freizeit oder Erholung waren kaum möglich, weil die Aufgaben nie weniger wurden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung oder fachlichen Entwicklung. Nach der Übernahme wurden interne Schulungen gestrichen und Karrierechancen deutlich schlechter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitslast sehr niedrig. Gehaltserhöhungen gab es selten, und meist nur minimale Beträge mit der Begründung „kein Budget“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einige interne Initiativen zu Umwelt und sozialem Bewusstsein, aber das spielte im Alltag kaum eine Rolle. Der Fokus lag klar auf Profit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war schwach. Einige Kollegen waren unfreundlich und respektlos, besonders gegenüber neuen Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hatten oft eine herablassende Art gegenüber jüngeren oder neuen Mitarbeitern. Respektvolle Zusammenarbeit war selten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigten wenig Verständnis und Unterstützung. Kritik oder Probleme wurden oft ignoriert, statt gemeinsam Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war in Ordnung und Homeoffice war möglich. Leider machte der hohe Druck die guten Arbeitsbedingungen oft bedeutungslos.
Kommunikation
Informationen wurden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Viele Entscheidungen kamen überraschend, und Feedback wurde selten ernst genommen.
Gleichberechtigung
In der Firma gab es keine offensichtliche Ungleichbehandlung, aber man merkte deutlich, dass bestimmte Kollegen mehr gehört wurden als andere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren technisch interessant und boten viele Lernmöglichkeiten. Leider wurde das Potenzial durch den Druck und fehlende Teamarbeit überschattet.
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Mehrfachbewertung
Top Firma mit super Leuten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes und funktionales Büro, höhenverstellbare Schreibtische, nette und faire Leute, flexible Homeoffice Reglung. Frühstück, Mittagsessen und Getränke inkl. , Jobbike, Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Karrieremöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflichtend (und das auch nicht 100%) sind nur zwei festgelegte Office-Tage in der Woche, die restlichen Tage kann man entscheiden, ob man im Office oder Homeoffice arbeiten will.
Es gibt kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Arbeitsatmosphäre und sehr Respektvoll Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Verständnis für Familie mit Kindern
- Flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre und viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre, das Work-Life-Balance und die Orientierung zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich zu sehr einsetzen muss um ein passendes Gehalt zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse wie zum Beispiel das Onboarding oder das Anforderungsmanagement könnten etwas professioneller organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen duzen sich, es wird gekickert, schon mal das ein oder andere Bier getrunken und auch viel gelacht. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Image
Das Image ist definitiv schlechter als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 6 Wochen Urlaub, Kickern/Darten/Playstaytion, Partys und Vertrauensarbeitszeit sorgen für eine top Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Da es bei Peakwork recht flache Hierarchien gibt, gibt es eher weniger Aufstiegsmöglichkeiten. Das soll sich wohl ab nächstem Jahr ändern (ohne die flachen Hierarchien abzuschaffen). Man lernt allerdings sehr viel hier und bekommt viele Möglichkeiten zur kostenlosen Weiterbildung, wie zum Beispiel Konferenzen, Udemy Kurse oder interne Talks und Schulungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schon in Ordnung, allerdings muss man sich da selbst stark für einsetzen, damit es stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man findet immer sofort Hilfe und Aufgaben werden als Team gelöst, da wird niemand alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt manchmal schon unterschiedliche Ansichten und Diskussionen zwischen jung und alt, aber das läuft sehr sachlich ab.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern. Manchmal kommen Kundenwünsche spontan rein und werden dann von den Vorgesetzen durchgedrückt gegen die Empfehlung der Entwickler sich mehr Zeit zu nehmen, aber generell habe ich das Gefühl, dass man schon gehört wird.
Arbeitsbedingungen
Es kann schon manchmal recht laut werden in den Büros, und auch beim Equipment sehe ich noch Verbesserungsbedarf (z.B. gibt es nur einfache Logitec Mäuse ohne Vor-/Zurück-Buttons).
Kommunikation
Man kann immer gut mit allen reden und auch die Führungskräfte bemühen sich um viel Transparenz, das merkt man. Manchmal fehlt da vielleicht etwas das Feingefühl, aber ich habe es lieber so als wenn ich alles über eine Pressestelle erfahre.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind überwiegend männlich, was in einer Tech-Firma aber auch nicht allzu ungewöhnlich ist. Ansonsten sehe ich einen sehr aufgeschlossenen Umgang untereinander. Disclaimer: ich bin selbst männlich, kann es also weniger gut beurteilen.
Interessante Aufgaben
Als Entwickler sehe ich hier viele spannende Aufgaben mit verteilten System, neuen Technologien (viel Google Cloud). Dafür kann man auch selbst sorgen, da man als Team viel Freiheit bekommt die Lösungen zu entwerfen und zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiebke SimonSenior HR Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback und Deine Bewertung.
Es ist schön zu hören, dass Du zufrieden bist und die Atmosphäre, die Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt sehr schätzt. Für uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist und wir nehmen uns jedes Feedback zu Herzen. Daher freuen wir uns über jede konstruktive Bewertung und nehmen diese intern auf, um uns noch weiter zu verbessern.
Wie Du weißt, steht unsere Tür für einen persönlichen Austausch jederzeit offen und Du kannst immer gerne das HR Team kontaktieren, um z.B. über interne Prozesse wie das Onboarding oder dem Anforderungsmanagement zu sprechen.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Wiebke Günther
Coole Truppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Team
Verwendete Technologien
Zusammenhalt
Firmenevents
Kostenlose Getränke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiebke SimonSenior HR Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass Du zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns im Team wohlfühlst und den Zusammenhalt lobst. Und natürlich hoffen wir, dass wir dieses Jahr wieder einige Firmenfeiern zusammen erleben können
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Wiebke Günther
Die Corona-Krise als Chance genutzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung "nach" der Krise. Es wurde einiges zum Positiven verändert. Es gibt nun Fokus auf die wichtigen Themen und einen klaren Kurs. Die Stimmung ist gut.
Work-Life-Balance
Gerade durch den Büro / HomeOffice Mix sehr flexibel. Die Arbeitszeiten können ebenfalls flexibel gestaltet werden. Überstunden stehen eher selten an.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team. Niemand lässt einem im Stich. Alle ziehen mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht auf das Alter geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Fair, nett und transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Geräuschkulisse kann schon mal im Großraumbüro etwas störend sein. Ansonsten gibt es nicht viel zu meckern.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über neue Kunden, Projekte, Umsätze und Entwicklungen informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiebke SimonSenior HR Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du die Veränderungen im Unternehmen hinsichtlich eines klaren Kurses, flexibler Arbeitszeiten und Kommunikation positiv siehst. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und eine positive Arbeitsatmosphäre herrscht. Daher arbeiten wir stetig an Verbesserungen.
Gerne stehen wir auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns immer über konstruktive Anmerkungen. Dafür kannst Du jederzeit das HR Team kontaktieren.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Wiebke Günther
Tolle Entwicklung des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, jeder hat ein offenes Jahr, Unterstützung kommt von allen KollegenInnen
Kommunikation
Kommunikation ist sehr offen besonders seit dem neuen Management
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiebke SimonSenior HR Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine durchweg positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Wiebke Günther
Aufbruchstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr viel besser geworden. Die Luftschlösser sind inzwischen lange passe. Dank dem Führungswechsel und wegen der COVID Krise notwendigen Sparmaßnahmen werden viele alte Soft und Hardware-Zöpfe endlich abgeschnitten und es wird sich endlich ernsthaft Gedanken über moderne und langfristig tragfähige Lösungen gemacht.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren, in anderen Abteilungen mag das vieleicht anders sein.
Kollegenzusammenhalt
Von dem was ich mitbekomme gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall absolut korrekt und wertschätzend.
Kommunikation
Viel besser als noch vor einem Jahr, es ist aber immer noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr divers, viel spannendes Neues aber auch (noch) viel ungeliebtes Altes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiebke SimonSenior HR Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deine Bewertung.
Es ist schön zu hören, dass Du unsere Entwicklung positiv wahrnimmst. Wir arbeiten immer daran, uns zu verbessern und nehmen uns das Feedback zu Herzen. Für uns zählt, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist. Daher freuen wir uns über jede konstruktive und ehrliche Bewertung und geben Verbesserungsvorschläge und Anregungen intern weiter.
Solltest Du weitere Anregungen oder Interesse an einem persönlichen Austausch haben, komm gerne vorbei – unsere Tür steht immer offen.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Wiebke Günther
Corona Kriese gut gemeistert und sogar auf einem besseren Kurs als zuvor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander und der Spaß bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider hauptsächlich Männer in Führungspositionen und nicht wirklich aufgeschlossen gegenüber nicht männlichen Eigenschaften
Verbesserungsvorschläge
Es kann definitiv noch an der Kommunikation gearbeitet werden, außerdem sollte an manchen Stellen eine klarere Struktur erschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird gescherzt, man kann mit den Kollegen locker und auch mal privat sprechen und jeder ist immer hilfsbereit. Einer der Gründe, warum ich seit Jahren für Peakwork arbeite.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mal so mal so. Wenn wirklich viel los ist, kann es durchaus mal sein, dass man länger bleibt als man eigentlich wollte. Dafür ergeben sich an anderen Tagen aber eben auch Lücken, in denen mal vielleicht früher Schluss machen kann. Alles in allem ok würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Mir gefällt, dass viele Mitarbeiter kollegial miteinander umgehen und auch privat oft befreundet sind. Es gibt natürlich immer ein paar, die sich da raus tun, das ist meiner Meinung nach aber vollkommen normal.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nur von außen beurteilen und ist glaube ich normal.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es immer auf die Vorgesetzten an. Einige sind hier wirklich vorbildlich und kümmern sich um ihre Mitarbeiter, wie es sein sollte. Bei anderen ist der Wille da, der Weg manchmal fragwürdig. Prinzipiell Mitarbeiterfreundlich eingestellt sind jedoch all Vorgesetzten, die mir bekannt sind.
Arbeitsbedingungen
Nachteil: Großraumbüros
Vorteil: alles, was getan werden kann um den Aufenthalt im Büro schöner zu gestalten wird auch getan
Kommunikation
Es gibt einige Dinge, die noch verbesserungswürdig sind im Bereich der Kommunikation aber alles in allem bekommt man die Infos, die man benötigt eigentlich immer. Zur Not eben mal auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
In den meisten Führungspositionen (alle aus dem oberen Management) sind hauptsächlich Männer. Das ist schade und für Frauen leider auch nicht immer einfach sich hier durchzusetzen. Da kommt schon mal ein derber Scherz, den man sich vielleicht besser verkneifen sollte.
Interessante Aufgaben
Bei Peakwork ist es immer ein Auf- und Ab. Langweilig wird es zwar nie, aber mal sind sehr interessante Aufgaben zu bewältigen, mal ist es eher ein Abarbeiten von Tasks.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiebke SimonSenior HR Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein ausführliches und ehrliches Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass Du Dich weitgehend wohlfühlst und seit einigen Jahren schon für Peakwork arbeitest. Uns ist es wichtig, dass eine gute Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander herrscht.
Dein Kritikpunkt hinsichtlich einer noch besseren Kommunikation werden wir intern hinterlegen. Wir sind immer gewillt eine offene Kommunikation anzubieten. So gibt es beispielsweise unseren monatlichen Austausch (Coffee Party) für alle Mitarbeiter.
Wie Du weißt, steht unsere Tür für einen persönlichen Austausch jederzeit offen und wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam Lösungen zu Deinen Kritikpunkten finden.
Gerne kannst Du jederzeit das HR Team kontaktieren.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Wiebke Günther
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peakwork durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Peakwork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peakwork als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.