68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peakwork Bewertungen
Peakwork
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Peakwork lernt nicht aus Fehlern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob erhält man selten. Hohe Arbeitslast.
Work-Life-Balance
Projekte sind seit Jahren schlecht geplant. Man muss oft in letzter Sekunde etwas ausliefern. Viele Überstunden fallen an.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Zu viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiebke SimonSenior HR Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
es tut uns leid, dass Du Dich bei uns nicht wohlfühlst und dass wir auf diesem Wege von Deiner Unzufriedenheit erfahren. Uns liegt es am Herzen, dass sich die Kollegen bei uns wohlfühlen. Denn eine gute Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander sind uns sehr wichtig. Und gerade die Kultur bei Peakwork macht es so besonders und wird von vielen Kollegen geschätzt.
Wir möchten uns gern persönlich mit Dir austauschen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Dazu würde ich Dich bitten, das HR Team zu kontaktieren.
Liebe Grüße
Wiebke Günther
Peakwork ist das Tönnies in der IT-Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Erfolgsdruck.
Viele Projekte müssen in Lichtgeschwindigkeit umgesetzt werden.
Umgang mit Mitarbeitern ist unter der Gürtellinie.
Verbesserungsvorschläge
Eine gutes Business, wird aber von den falschen Leuten betrieben.
Arbeitsatmosphäre
Peakwork sucht junge Leute die viel und lange arbeiten für wenig Geld. Der Unternehmenserfolg steht an erster Stelle. Das Wohlbefinden der Belegschaft wird vernachlässigt.
Work-Life-Balance
Das Wort "Katastrophe" beschreibt es ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat man Glück oder Pech.
Vorgesetztenverhalten
Ständig neue Vorgesetzte. Jeder möchte gerne einen Head-of-Titel im Lebenslauf haben.
Kommunikation
Viele verschiedene Aussagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Und Tschüss!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, viel Zusammenhalt und viel gute Laune
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es hat eigentlich noch nie jemand Fragen nicht beantworten wollen oder nicht unterstützt.
Die Atmosphäre ist herzlich und nett.
Das Angebot, um gute Bedingungen zu schaffen ist groß und man merkt, wie viele Gedanken sich gemacht werden um noch besser zu werden. Dennoch ist, was hier bereits passiert absolut nicht selbstverständlich und wird von vielen sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun; umso besser also , dass man gerne hingeht bzw. aktuell sich einloggt und an den Schreibtisch setzt. Deswegen fühlt sich die Work-Life-Balance auch gut an. Etwas was Spaß macht, funktioniert eher wie eine innere Lichtmaschine, als dass es ausbrennt oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder verschiedene Angebote.
Gehalt/Benefits
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wirklich sehr gut. Nicht nur kollegial und fachlich ein Team. Man kümmert sich umeinander, es gibt gegenseitiges ehrliches Interesse.
Auch teamübergreifend ist der Zusammenhalt zu spüren. Grad seit das verstärkte Homeoffice begonnen hatte noch mehr als vorher. Es sind viele bemerkenswerte Menschen mit großem Know-How, gutem Humor und der schier nie endenden Geduld und Neugier Dingen auf den Grund zu gehen oder sie zu erklären.
Umgang mit älteren Kollegen
In Anbetracht des Altersdurchschnitts gehöre ich vermutlich zu den "Älteren" und ich empfinde den Umgang untereinander als sehr nett. Bei so vielen Menschen können nicht alle dieselbe Beziehung und denselben Draht zueinander haben und ich finde das auch gut und richtig und normal. Aber jeder kann seinen Platz im Gesamtgefüge finden und sich dort wohl fühlen - das hängt auch von einem selbst ab.
Vorgesetztenverhalten
Alle versuchen auch bei großem Pensum und vollen Kalendern, sich Zeit zu nehmen und ansprechbar zu sein. Führung wird grad in dieser besonderen Zeit sehr ernst genommen und wie ich finde gut gelebt.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro zu sitzen hat seine Vor- und Nachteile, man kann auf jeden Fall gut damit leben. Die Ausstattung ist prima und grad für das Homeoffice wurde mit toller Organisation, viel Umsicht und Fürsorge dafür gesorgt, dass jeder gut ausgerüstet ist. Das ist nicht selbstverständlich und hat mich sehr gefreut.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel und transparent, wenn man alle Kanäle und Angebote wahrnimmt ist man sehr gut informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant und man hat die Gelegenheit immer wieder Neues zu lernen und anzuwenden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wenn Corona nur nicht wär...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein frischer Wind seit Mitte 2020, aussichtsreiche Position nach Corona, solides Kundenumfeld mit viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generellen Karriere-Chancen im klassischen Sinn, vielleicht kann man hier noch eine andere Art von Karriere einziehen, sonst ist man schnell am Ende der Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Wie können Mitarbeiter be-/entlohnt werden für gute Arbeit, wie kann man Karrierepfade außerhalb der Titel / Fachkarriere öffnen
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist die Atmosphäre in der Krise aktuell etwas angespannt, aber ingesamt positiv - soweit es halt Situation und Markt zulassen. Es mussten einige Kollegen gehen, was schade ist.
Image
Es war mal besser, es war mal schlechter, gerade in den letzten Monaten geht es konstant bergauf, auch durch sehr kulanten Umgang mit Kunden in der Krise
Work-Life-Balance
Naja in Kurzarbeit und Corona und gutem Homeoffice ist die sicherlich besser als unter Volldampf mit 1000 neuen Themen. Letzteres wäre trotzdem besser, dann wären es aber maximal 3 Sterne...
Karriere/Weiterbildung
Hier ist sicherlich mit am meisten Potential. Man tritt schnell auf der Stelle, wenn man nicht in eine andere Abteilung wechselt. In der Entwicklung / IT scheint es da besser zu gehen, allerdings sind das auch deutlich größere Teams.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Plus - sehr guter Spirit, in einzelnen Teams mehr, in anderen minimal weniger, aber generell sehr guter Zusammenhalt - man merkt wieder einen neuen Spirit trotz Krise
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen haben ein hohes Standing unabhängig von ihrem Alter, älteren Kollegen wurde Altersteilzeit angeboten, Alter spielt generell keine Rolle (trotz relativ jungem Altersschnitt)
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist da Luft nach oben, immer... Aber nach dem Management Wechsel wurden viele Themen simpler angegangen, und man hat das Gefühl besser einbezogen zu werden. Kommunikation und Wertschätzung top!
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung im Office könnte besser sein, Meeting Räume sind mit verschiedenster mal guter mal schlechter Technik ausgestattet. Office ist im Großraum etwas laut, da unter Denkmalschutz im Sommer warm und im Winter manchmal kalt. Ansonsten aber durch die Kantine aufgewogen - schnelle Einführung von Homeoffice und Unterstützung (inkl Stuhl, Monitor etc wenn benötigt) war ein Plus.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert, es gibt wöchentlichen Austausch mit Fragerunden, ansonsten werden Fragen unbürokratisch beantwortet und man kann jeden ansprechen. Transparenz wird versucht maximal zu erreichen, ist aber noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Gerade im kommerziellen Bereich sollten mehr Möglichkeiten bestehen, mit zu partizipieren, das ist aktuell aufgrund von Corona aber schwierig... Gehalt basis ok, viele Zusatzleistungen bzw Benefits (wovon die meisten im Homeoffice natürlich nicht existent sind)...
Gleichberechtigung
Das neue Management besteht aus sieben bzw acht Männern... Ob es eine geeignete weibliche Person gegeben hätte ist aus meiner Sicht eher fraglich, aber das geht sicherlich besser. Ansonsten gibt es in allen Abteilungen und Hierarchien zbsp im mittleren Management und Teamleads auch im technischen Bereich ausgewogene Verteilung.
Wiedereinstieg für Kollegen nach Elternzeit wird so einfach und flexibel wie möglich angeboten
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen und Kunden haben sich lange nicht geändert, es gibt aber jetzt neue spannende Produkte und Kunden - also klare Tendenz nach oben
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Kein sicherer Arbeitsplatz, ständig Entlassungen auch vor Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
die Aufgaben
kostenloses Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hire & fire Mentalität auch vor Corona
unsicherer Arbeitsplatz
ständig wechselnde Kollegen
schlechte Führung in den Teams
wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten
Führung überdenken
Arbeitsatmosphäre
sehr gedrückt, da viele Entlassungen, auch vor Corona
Image
es hat sich leider rumgesprochen, wie das Unternehmen intern tickt
Work-Life-Balance
24/7, chaotisch
Karriere/Weiterbildung
nur über Kontakte zu den richtigen Leuten, Leistung zählt dabei nicht
Gehalt/Benefits
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht feststellen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den Teams sind super, sind nur schnell wieder weg, da sie entlassen werden oder sich schnell einen neuen Job suchen
Umgang mit älteren Kollegen
sind eher nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Muppet Show, sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit Granitböden, so dass es laut ist
Kommunikation
planloses hin und her
Gleichberechtigung
kaum Frauen in relevanten Positionen
Interessante Aufgaben
sind super und anspruchsvoll
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Enormer Druck! Es wird 24/7 von einem etwas erwartet und kriegt nichts zurück. Sehr undankbar.
Gehalt/Benefits
Sehr ungerecht! Nur „Lieblingskollegen“ werden bevorzugt
Kommunikation
Null Transparenz und es wird ständig was anderes kommuniziert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekte Umgebung um gemeinsam Ziele zu erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter, positiver Spirit bei dem gemeinsam auf Ziele hingearbeitet wird und erreicht werden.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten auf die Mitarbeiter. Flexibles arbeiten aus dem Home-Office gibt allen die Möglichkeiten die Arbeit perfekt auf seine persönlichen Bedürfnisse abzustimmen und einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Intern und extern. Es gibt immer wieder die Möglichkeiten auf Konferenzen zu fahren oder an Schulungen teilzunehmen. Dazu Englischkurse und Webinare.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer marktgerecht & pünktlich auf dem Konto. Es gibt Unterstützung zur Altersvorsorge und Jobrad/Jobticket werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr bemüht. Für die Plastikflaschen muss noch eine Lösung gefunden werden. Ansonsten wir viel auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Innerhalb der Teams und auch teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Viel Feedback. Lob wo möglich & konstruktive Kritik wo nötig. Sie setzen sich für die Mitarbeiten ein und achten auf eine positive Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Alles prima. Das Gebäude lässt leider keine Klimaanlage zu, so kann es im Sommer schon mal etwas wärmer werden. Falls das der Fall ist, ist Home-Office angesagt.
Kommunikation
Viel Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams. Kurze Wege um die Informationen zu verteilen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Herausforderungen mit großer Abwechselung beim Einsatz neuster Technologien.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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offener und team-orientierter Arbeitgeber in grandioser location
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenheit, füreinander dasein, office lage, kostenloses essen, teamstrukturen. daily ice-cream ; )
Karriere/Weiterbildung
ein bereich andem man sicher noch arbeiten könnte
Gehalt/Benefits
na ja gehalt geht ja bekanntlich immer besser ;) ansonsten aber sehr gut mit vollem angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht verzehrte Speisen werden zur Mitnahme angeboten (kostenlos)
Kollegenzusammenhalt
absolut top, wenn ich hilfe brauche, ist das auf keiner instanz ein problem.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder ist hier gleichberechtigt und jeder wird absolut gleich behandelt aus meiner erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
offen und menschlich. natürlich gibt es auch knifflige aufgaben und probleme die anstrengend sind, aber mein chef hat immer (wirklich immer) Zeit für mich.
Arbeitsbedingungen
es wird für alle kollegen gekocht und lecker frühstück gezaubert. jeder hat einen laptop und bei einer befragung vor corona wurde sogar abgefragt ob man einen stuhl braucht im homeoffice. das gebäude ist im sommer zwar manchmal zu heiß aber dafür kommt täglich der eismann ; )
Kommunikation
Alles wird stetig kommuniziert. wir werden miteinbezogen und gehört.
Interessante Aufgaben
absolut. die Firma ist überall unterwegs und geht gerne neue wege. ja, es gibt auch welche die nicht gut waren, aber die alternative ist keine alternative sondern stillstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Der Zusammenhalt
Vor corona - Kantine und die vielen Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entlassungen langjähriger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kurzarbeit: Arbeitsaufkommen besser einschätzen. Es wird sehr sportlich
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Work-Life-Balance
Oft zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Im Dev Bereich schon
Kollegenzusammenhalt
Das ist das was viele hält
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management bemüht sich sehr und man findet Gehör.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich eine Q&A Session. Dort wird man informiert über wichtige Dinge und kann Fragen stellen. Davon ab kann man immer Fragen stellen
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.