19 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peakwork Bewertungen
Peakwork
19 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 74%
Chaos, Druck und Respektlosigkeit nach der Übernahme durch Juniper
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Projekte waren technisch interessant. Man konnte viel lernen, wenn man selbst motiviert war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck, zu wenig Wertschätzung. Nach der Übernahme durch Juniper wurde alles auf Profit ausgerichtet. Gute Mitarbeiter wurden entlassen, und die restlichen mussten deutlich mehr Arbeit übernehmen. Kommunikation und Fairness haben stark gelitten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Unterstützung für Mitarbeitende. Führungskräfte sollten lernen, fair zu kommunizieren und Probleme ernst zu nehmen. Außerdem sollte die Arbeitslast gleichmäßig verteilt und die Leistung gerecht bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme herrschte viel Unsicherheit. Die Stimmung im Team war oft angespannt, weil immer mehr Arbeit auf weniger Leute verteilt wurde.
Image
Nach außen wirkt die Firma modern und innovativ, aber intern herrschen Chaos, Druck und fehlende Wertschätzung. Viele gute Mitarbeiter haben deshalb gekündigt oder wurden entlassen.
Work-Life-Balance
Es gab ständig hohen Druck und viele Überstunden. Freizeit oder Erholung waren kaum möglich, weil die Aufgaben nie weniger wurden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung oder fachlichen Entwicklung. Nach der Übernahme wurden interne Schulungen gestrichen und Karrierechancen deutlich schlechter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitslast sehr niedrig. Gehaltserhöhungen gab es selten, und meist nur minimale Beträge mit der Begründung „kein Budget“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einige interne Initiativen zu Umwelt und sozialem Bewusstsein, aber das spielte im Alltag kaum eine Rolle. Der Fokus lag klar auf Profit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war schwach. Einige Kollegen waren unfreundlich und respektlos, besonders gegenüber neuen Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hatten oft eine herablassende Art gegenüber jüngeren oder neuen Mitarbeitern. Respektvolle Zusammenarbeit war selten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigten wenig Verständnis und Unterstützung. Kritik oder Probleme wurden oft ignoriert, statt gemeinsam Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war in Ordnung und Homeoffice war möglich. Leider machte der hohe Druck die guten Arbeitsbedingungen oft bedeutungslos.
Kommunikation
Informationen wurden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Viele Entscheidungen kamen überraschend, und Feedback wurde selten ernst genommen.
Gleichberechtigung
In der Firma gab es keine offensichtliche Ungleichbehandlung, aber man merkte deutlich, dass bestimmte Kollegen mehr gehört wurden als andere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren technisch interessant und boten viele Lernmöglichkeiten. Leider wurde das Potenzial durch den Druck und fehlende Teamarbeit überschattet.
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Tolle Atmosphäre und viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre, das Work-Life-Balance und die Orientierung zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich zu sehr einsetzen muss um ein passendes Gehalt zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse wie zum Beispiel das Onboarding oder das Anforderungsmanagement könnten etwas professioneller organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen duzen sich, es wird gekickert, schon mal das ein oder andere Bier getrunken und auch viel gelacht. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Image
Das Image ist definitiv schlechter als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 6 Wochen Urlaub, Kickern/Darten/Playstaytion, Partys und Vertrauensarbeitszeit sorgen für eine top Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Da es bei Peakwork recht flache Hierarchien gibt, gibt es eher weniger Aufstiegsmöglichkeiten. Das soll sich wohl ab nächstem Jahr ändern (ohne die flachen Hierarchien abzuschaffen). Man lernt allerdings sehr viel hier und bekommt viele Möglichkeiten zur kostenlosen Weiterbildung, wie zum Beispiel Konferenzen, Udemy Kurse oder interne Talks und Schulungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schon in Ordnung, allerdings muss man sich da selbst stark für einsetzen, damit es stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man findet immer sofort Hilfe und Aufgaben werden als Team gelöst, da wird niemand alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt manchmal schon unterschiedliche Ansichten und Diskussionen zwischen jung und alt, aber das läuft sehr sachlich ab.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern. Manchmal kommen Kundenwünsche spontan rein und werden dann von den Vorgesetzen durchgedrückt gegen die Empfehlung der Entwickler sich mehr Zeit zu nehmen, aber generell habe ich das Gefühl, dass man schon gehört wird.
Arbeitsbedingungen
Es kann schon manchmal recht laut werden in den Büros, und auch beim Equipment sehe ich noch Verbesserungsbedarf (z.B. gibt es nur einfache Logitec Mäuse ohne Vor-/Zurück-Buttons).
Kommunikation
Man kann immer gut mit allen reden und auch die Führungskräfte bemühen sich um viel Transparenz, das merkt man. Manchmal fehlt da vielleicht etwas das Feingefühl, aber ich habe es lieber so als wenn ich alles über eine Pressestelle erfahre.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind überwiegend männlich, was in einer Tech-Firma aber auch nicht allzu ungewöhnlich ist. Ansonsten sehe ich einen sehr aufgeschlossenen Umgang untereinander. Disclaimer: ich bin selbst männlich, kann es also weniger gut beurteilen.
Interessante Aufgaben
Als Entwickler sehe ich hier viele spannende Aufgaben mit verteilten System, neuen Technologien (viel Google Cloud). Dafür kann man auch selbst sorgen, da man als Team viel Freiheit bekommt die Lösungen zu entwerfen und zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiebke SimonSenior HR Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback und Deine Bewertung.
Es ist schön zu hören, dass Du zufrieden bist und die Atmosphäre, die Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt sehr schätzt. Für uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist und wir nehmen uns jedes Feedback zu Herzen. Daher freuen wir uns über jede konstruktive Bewertung und nehmen diese intern auf, um uns noch weiter zu verbessern.
Wie Du weißt, steht unsere Tür für einen persönlichen Austausch jederzeit offen und Du kannst immer gerne das HR Team kontaktieren, um z.B. über interne Prozesse wie das Onboarding oder dem Anforderungsmanagement zu sprechen.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Wiebke Günther
Aufbruchstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr viel besser geworden. Die Luftschlösser sind inzwischen lange passe. Dank dem Führungswechsel und wegen der COVID Krise notwendigen Sparmaßnahmen werden viele alte Soft und Hardware-Zöpfe endlich abgeschnitten und es wird sich endlich ernsthaft Gedanken über moderne und langfristig tragfähige Lösungen gemacht.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren, in anderen Abteilungen mag das vieleicht anders sein.
Kollegenzusammenhalt
Von dem was ich mitbekomme gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall absolut korrekt und wertschätzend.
Kommunikation
Viel besser als noch vor einem Jahr, es ist aber immer noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr divers, viel spannendes Neues aber auch (noch) viel ungeliebtes Altes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiebke SimonSenior HR Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deine Bewertung.
Es ist schön zu hören, dass Du unsere Entwicklung positiv wahrnimmst. Wir arbeiten immer daran, uns zu verbessern und nehmen uns das Feedback zu Herzen. Für uns zählt, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist. Daher freuen wir uns über jede konstruktive und ehrliche Bewertung und geben Verbesserungsvorschläge und Anregungen intern weiter.
Solltest Du weitere Anregungen oder Interesse an einem persönlichen Austausch haben, komm gerne vorbei – unsere Tür steht immer offen.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Wiebke Günther
Corona Kriese gut gemeistert und sogar auf einem besseren Kurs als zuvor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander und der Spaß bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider hauptsächlich Männer in Führungspositionen und nicht wirklich aufgeschlossen gegenüber nicht männlichen Eigenschaften
Verbesserungsvorschläge
Es kann definitiv noch an der Kommunikation gearbeitet werden, außerdem sollte an manchen Stellen eine klarere Struktur erschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird gescherzt, man kann mit den Kollegen locker und auch mal privat sprechen und jeder ist immer hilfsbereit. Einer der Gründe, warum ich seit Jahren für Peakwork arbeite.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mal so mal so. Wenn wirklich viel los ist, kann es durchaus mal sein, dass man länger bleibt als man eigentlich wollte. Dafür ergeben sich an anderen Tagen aber eben auch Lücken, in denen mal vielleicht früher Schluss machen kann. Alles in allem ok würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Mir gefällt, dass viele Mitarbeiter kollegial miteinander umgehen und auch privat oft befreundet sind. Es gibt natürlich immer ein paar, die sich da raus tun, das ist meiner Meinung nach aber vollkommen normal.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nur von außen beurteilen und ist glaube ich normal.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es immer auf die Vorgesetzten an. Einige sind hier wirklich vorbildlich und kümmern sich um ihre Mitarbeiter, wie es sein sollte. Bei anderen ist der Wille da, der Weg manchmal fragwürdig. Prinzipiell Mitarbeiterfreundlich eingestellt sind jedoch all Vorgesetzten, die mir bekannt sind.
Arbeitsbedingungen
Nachteil: Großraumbüros
Vorteil: alles, was getan werden kann um den Aufenthalt im Büro schöner zu gestalten wird auch getan
Kommunikation
Es gibt einige Dinge, die noch verbesserungswürdig sind im Bereich der Kommunikation aber alles in allem bekommt man die Infos, die man benötigt eigentlich immer. Zur Not eben mal auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
In den meisten Führungspositionen (alle aus dem oberen Management) sind hauptsächlich Männer. Das ist schade und für Frauen leider auch nicht immer einfach sich hier durchzusetzen. Da kommt schon mal ein derber Scherz, den man sich vielleicht besser verkneifen sollte.
Interessante Aufgaben
Bei Peakwork ist es immer ein Auf- und Ab. Langweilig wird es zwar nie, aber mal sind sehr interessante Aufgaben zu bewältigen, mal ist es eher ein Abarbeiten von Tasks.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiebke SimonSenior HR Manager
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein ausführliches und ehrliches Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass Du Dich weitgehend wohlfühlst und seit einigen Jahren schon für Peakwork arbeitest. Uns ist es wichtig, dass eine gute Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander herrscht.
Dein Kritikpunkt hinsichtlich einer noch besseren Kommunikation werden wir intern hinterlegen. Wir sind immer gewillt eine offene Kommunikation anzubieten. So gibt es beispielsweise unseren monatlichen Austausch (Coffee Party) für alle Mitarbeiter.
Wie Du weißt, steht unsere Tür für einen persönlichen Austausch jederzeit offen und wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam Lösungen zu Deinen Kritikpunkten finden.
Gerne kannst Du jederzeit das HR Team kontaktieren.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Wiebke Günther
Viel Arbeit, viel Zusammenhalt und viel gute Laune
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es hat eigentlich noch nie jemand Fragen nicht beantworten wollen oder nicht unterstützt.
Die Atmosphäre ist herzlich und nett.
Das Angebot, um gute Bedingungen zu schaffen ist groß und man merkt, wie viele Gedanken sich gemacht werden um noch besser zu werden. Dennoch ist, was hier bereits passiert absolut nicht selbstverständlich und wird von vielen sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun; umso besser also , dass man gerne hingeht bzw. aktuell sich einloggt und an den Schreibtisch setzt. Deswegen fühlt sich die Work-Life-Balance auch gut an. Etwas was Spaß macht, funktioniert eher wie eine innere Lichtmaschine, als dass es ausbrennt oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder verschiedene Angebote.
Gehalt/Benefits
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wirklich sehr gut. Nicht nur kollegial und fachlich ein Team. Man kümmert sich umeinander, es gibt gegenseitiges ehrliches Interesse.
Auch teamübergreifend ist der Zusammenhalt zu spüren. Grad seit das verstärkte Homeoffice begonnen hatte noch mehr als vorher. Es sind viele bemerkenswerte Menschen mit großem Know-How, gutem Humor und der schier nie endenden Geduld und Neugier Dingen auf den Grund zu gehen oder sie zu erklären.
Umgang mit älteren Kollegen
In Anbetracht des Altersdurchschnitts gehöre ich vermutlich zu den "Älteren" und ich empfinde den Umgang untereinander als sehr nett. Bei so vielen Menschen können nicht alle dieselbe Beziehung und denselben Draht zueinander haben und ich finde das auch gut und richtig und normal. Aber jeder kann seinen Platz im Gesamtgefüge finden und sich dort wohl fühlen - das hängt auch von einem selbst ab.
Vorgesetztenverhalten
Alle versuchen auch bei großem Pensum und vollen Kalendern, sich Zeit zu nehmen und ansprechbar zu sein. Führung wird grad in dieser besonderen Zeit sehr ernst genommen und wie ich finde gut gelebt.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro zu sitzen hat seine Vor- und Nachteile, man kann auf jeden Fall gut damit leben. Die Ausstattung ist prima und grad für das Homeoffice wurde mit toller Organisation, viel Umsicht und Fürsorge dafür gesorgt, dass jeder gut ausgerüstet ist. Das ist nicht selbstverständlich und hat mich sehr gefreut.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel und transparent, wenn man alle Kanäle und Angebote wahrnimmt ist man sehr gut informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant und man hat die Gelegenheit immer wieder Neues zu lernen und anzuwenden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wenn Corona nur nicht wär...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein frischer Wind seit Mitte 2020, aussichtsreiche Position nach Corona, solides Kundenumfeld mit viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generellen Karriere-Chancen im klassischen Sinn, vielleicht kann man hier noch eine andere Art von Karriere einziehen, sonst ist man schnell am Ende der Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Wie können Mitarbeiter be-/entlohnt werden für gute Arbeit, wie kann man Karrierepfade außerhalb der Titel / Fachkarriere öffnen
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist die Atmosphäre in der Krise aktuell etwas angespannt, aber ingesamt positiv - soweit es halt Situation und Markt zulassen. Es mussten einige Kollegen gehen, was schade ist.
Image
Es war mal besser, es war mal schlechter, gerade in den letzten Monaten geht es konstant bergauf, auch durch sehr kulanten Umgang mit Kunden in der Krise
Work-Life-Balance
Naja in Kurzarbeit und Corona und gutem Homeoffice ist die sicherlich besser als unter Volldampf mit 1000 neuen Themen. Letzteres wäre trotzdem besser, dann wären es aber maximal 3 Sterne...
Karriere/Weiterbildung
Hier ist sicherlich mit am meisten Potential. Man tritt schnell auf der Stelle, wenn man nicht in eine andere Abteilung wechselt. In der Entwicklung / IT scheint es da besser zu gehen, allerdings sind das auch deutlich größere Teams.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Plus - sehr guter Spirit, in einzelnen Teams mehr, in anderen minimal weniger, aber generell sehr guter Zusammenhalt - man merkt wieder einen neuen Spirit trotz Krise
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen haben ein hohes Standing unabhängig von ihrem Alter, älteren Kollegen wurde Altersteilzeit angeboten, Alter spielt generell keine Rolle (trotz relativ jungem Altersschnitt)
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist da Luft nach oben, immer... Aber nach dem Management Wechsel wurden viele Themen simpler angegangen, und man hat das Gefühl besser einbezogen zu werden. Kommunikation und Wertschätzung top!
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung im Office könnte besser sein, Meeting Räume sind mit verschiedenster mal guter mal schlechter Technik ausgestattet. Office ist im Großraum etwas laut, da unter Denkmalschutz im Sommer warm und im Winter manchmal kalt. Ansonsten aber durch die Kantine aufgewogen - schnelle Einführung von Homeoffice und Unterstützung (inkl Stuhl, Monitor etc wenn benötigt) war ein Plus.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert, es gibt wöchentlichen Austausch mit Fragerunden, ansonsten werden Fragen unbürokratisch beantwortet und man kann jeden ansprechen. Transparenz wird versucht maximal zu erreichen, ist aber noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Gerade im kommerziellen Bereich sollten mehr Möglichkeiten bestehen, mit zu partizipieren, das ist aktuell aufgrund von Corona aber schwierig... Gehalt basis ok, viele Zusatzleistungen bzw Benefits (wovon die meisten im Homeoffice natürlich nicht existent sind)...
Gleichberechtigung
Das neue Management besteht aus sieben bzw acht Männern... Ob es eine geeignete weibliche Person gegeben hätte ist aus meiner Sicht eher fraglich, aber das geht sicherlich besser. Ansonsten gibt es in allen Abteilungen und Hierarchien zbsp im mittleren Management und Teamleads auch im technischen Bereich ausgewogene Verteilung.
Wiedereinstieg für Kollegen nach Elternzeit wird so einfach und flexibel wie möglich angeboten
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen und Kunden haben sich lange nicht geändert, es gibt aber jetzt neue spannende Produkte und Kunden - also klare Tendenz nach oben
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Kein sicherer Arbeitsplatz, ständig Entlassungen auch vor Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
die Aufgaben
kostenloses Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hire & fire Mentalität auch vor Corona
unsicherer Arbeitsplatz
ständig wechselnde Kollegen
schlechte Führung in den Teams
wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten
Führung überdenken
Arbeitsatmosphäre
sehr gedrückt, da viele Entlassungen, auch vor Corona
Image
es hat sich leider rumgesprochen, wie das Unternehmen intern tickt
Work-Life-Balance
24/7, chaotisch
Karriere/Weiterbildung
nur über Kontakte zu den richtigen Leuten, Leistung zählt dabei nicht
Gehalt/Benefits
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht feststellen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den Teams sind super, sind nur schnell wieder weg, da sie entlassen werden oder sich schnell einen neuen Job suchen
Umgang mit älteren Kollegen
sind eher nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Muppet Show, sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit Granitböden, so dass es laut ist
Kommunikation
planloses hin und her
Gleichberechtigung
kaum Frauen in relevanten Positionen
Interessante Aufgaben
sind super und anspruchsvoll
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Perfekte Umgebung um gemeinsam Ziele zu erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter, positiver Spirit bei dem gemeinsam auf Ziele hingearbeitet wird und erreicht werden.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten auf die Mitarbeiter. Flexibles arbeiten aus dem Home-Office gibt allen die Möglichkeiten die Arbeit perfekt auf seine persönlichen Bedürfnisse abzustimmen und einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Intern und extern. Es gibt immer wieder die Möglichkeiten auf Konferenzen zu fahren oder an Schulungen teilzunehmen. Dazu Englischkurse und Webinare.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer marktgerecht & pünktlich auf dem Konto. Es gibt Unterstützung zur Altersvorsorge und Jobrad/Jobticket werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr bemüht. Für die Plastikflaschen muss noch eine Lösung gefunden werden. Ansonsten wir viel auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Innerhalb der Teams und auch teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Viel Feedback. Lob wo möglich & konstruktive Kritik wo nötig. Sie setzen sich für die Mitarbeiten ein und achten auf eine positive Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Alles prima. Das Gebäude lässt leider keine Klimaanlage zu, so kann es im Sommer schon mal etwas wärmer werden. Falls das der Fall ist, ist Home-Office angesagt.
Kommunikation
Viel Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams. Kurze Wege um die Informationen zu verteilen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Herausforderungen mit großer Abwechselung beim Einsatz neuster Technologien.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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offener und team-orientierter Arbeitgeber in grandioser location
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenheit, füreinander dasein, office lage, kostenloses essen, teamstrukturen. daily ice-cream ; )
Karriere/Weiterbildung
ein bereich andem man sicher noch arbeiten könnte
Gehalt/Benefits
na ja gehalt geht ja bekanntlich immer besser ;) ansonsten aber sehr gut mit vollem angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht verzehrte Speisen werden zur Mitnahme angeboten (kostenlos)
Kollegenzusammenhalt
absolut top, wenn ich hilfe brauche, ist das auf keiner instanz ein problem.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder ist hier gleichberechtigt und jeder wird absolut gleich behandelt aus meiner erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
offen und menschlich. natürlich gibt es auch knifflige aufgaben und probleme die anstrengend sind, aber mein chef hat immer (wirklich immer) Zeit für mich.
Arbeitsbedingungen
es wird für alle kollegen gekocht und lecker frühstück gezaubert. jeder hat einen laptop und bei einer befragung vor corona wurde sogar abgefragt ob man einen stuhl braucht im homeoffice. das gebäude ist im sommer zwar manchmal zu heiß aber dafür kommt täglich der eismann ; )
Kommunikation
Alles wird stetig kommuniziert. wir werden miteinbezogen und gehört.
Interessante Aufgaben
absolut. die Firma ist überall unterwegs und geht gerne neue wege. ja, es gibt auch welche die nicht gut waren, aber die alternative ist keine alternative sondern stillstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schade. So viel Potential wird nicht ausgeschöpft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peakwork GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Das Betriebsklima ist geprägt vom Management und dem "Rest".
- Biste cool, biste dabei. Biste nicht cool, leider kein Benefit.
- Frauen müssen ein dickes Fell haben.
Image
War mal gut. MIttlerweile eher schlecht.
Work-Life-Balance
Erwartet wird viel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den richtigen Vorgesetzten erwischt, hat man Chancen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Blick auf Energieversorgung und Essensverwertung ist eher kostengetrieben.
Langstreckenflüge für 2-stündige Meetings sind normal (unter Nicht-Corona-Bedingungen)
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, Verlässlichkeit und Respekt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden eher geduldet als gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit individueller Kopfhöhrerlösung mit Noise Cancelling.
Kommunikation
Intransparent. Geredet wird sehr viel, aber wenig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen und diverse Nationalitäten in der Entwicklung- ja
Frauen und diverse Nationalitäten am Kunden - ja
Frauen und diverse Nationalitäten im Management- nein
Interessante Aufgaben
vielseitig, spannend, fordernd.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.